Titre : | POLITIQUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET BILAN SOCIAL UNE PROPOSITION POUR LE C.H. MELUN - |
Auteurs : | C. POIMBOEUF ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Editeur : | Rennes [FRA] : Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) |
Description : | 103 p.$1 graph. / tabl., carte, ann. |
Langues: | Français |
Classement : | OA/ (MEMOIRE ENSP - DIRECTEUR D'HOPITAL) |
Mots-clés : | MELUN ; Hôpital public ; Ressource humaine ; Bilan social ; Gestion ressources humaines ; France |
Résumé : | A partir de l'analyse de la situation actuelle du centre hospitalier de Melun (Seine et Marne) et de ses orientations stratégiques, proposition de politique de gestion des ressources humaines et d'analyse annuelle de ses résultats par un bilan social adapté. (R.A.) |
Plan de classement simplifié : | Directeur d'Hôpital (DH) |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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OA90/0369 | OA90/0369 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
OA90/0372 | OA90/0372 | Mémoire | Rennes | Magasin | Consultable sur place Exclu du prêt |