Résumé :
|
La mise en place des 35 heures pose inévitablement le problème du maintien ou non de la rémunération. Le lecteur trouvera dans ce Numéro la réponse aux principales questions qu'il se pose en la matière. Et tout d'abord, que faut-il entendre au juste par salaire ? Faut-il y inclure les primes, les gratifications et autres sommes réguliAerement versées au salarié ? Jusqu'où vont les pouvoirs de l'employeur dans la fixation du salaire ? Quelles règles doit-il respecter (Smic, minimum conventionnel, absence de discrimination) ? Peut-il ensuite diminuer ce dernier. Comment opérer une retenue sur salaire en cas d'absence du salarié ? Quelles modalités de paiement doivent être respectées ? Comment établir un bulletin de paie ? Comment un salarié peut-il obtenir le paiement de sa rémunération ? Quelles sont les règles en matière de saisie et de cession des salaires ? Quelles garanties s'attachent aux créances salariales dans les entreprises en difficulté ?
|