Résumé :
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A l'occasion de ce dossier notre objectif est de mettre en exergue ce que Jean-Marie Peretti a appelé "le grand retournement des RH" et de pressentir ce que ces nouvelles donnes peuvent avoir comme conséquences sur la fonction, la formation et le métier de DRH afin de mieux s'y préparer. Nous nous interrogeons non pas sur l'avenir de la fonction mais sur le devenir du DRH dans les prochaines années. Nous avons choisi d'interpeler pour leur demander leur avis à 9 personnalités féminines sur le DRH de demain pour l'entreprise de demain. Elles sont toutes connues, reconnues et représentatives chacune dans son activité (PDG, DRH, syndicalistes, consultantes...). Nous leur avons posé 3 questions : L'avenir de la fonction RH : une fonction qui se transforme ; Le rôle et la place du DRH dans l'entreprise de demain ; En quoi le métier de DRH de demain sera-t-il différent de celui d'aujourd'hui ?
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