Titre : | Les problèmes de ressources humaines et la coopération hospitalière. |
Auteurs : | Frédérique Collombet-Migeon ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2000 |
Description : | 102p. / ann. |
Langues: | Français |
Classement : | OA/ (MEMOIRE ENSP - DIRECTEUR D'HOPITAL) |
Mots-clés : | Hôpital ; Management ; Gestion ressources humaines ; Coopération interhospitalière ; Syndicat interhospitalier ; Restructuration ; Personnel hospitalier ; Effectif personnel ; Mobilité professionnelle ; Budget hospitalier ; Sociologie organisation ; France |
Résumé : | Le développement de coopérations poussées entre établissements publics, donnant lieu à des modifications de la gestion des ressources humaines, représente une réalité naissante du système de santé. Cette réalité représentera une préoccupation de plus en plus affirmée des responsables hospitaliers. La démarche de coopération est en effet requise par de multiples déterminants à l'oeuvre dans le système de santé. Les contraintes financières globales poussent à une rationalisation des structures de soins. En outre, la politique de maîtrise de la démographie des personnels médicaux et paramédicaux rend nécessaire de gérer de la façon la plus souple possible les ressources humaines rares. La coopération entre établissements de santé est l'une des voies de la recomposition hospitalière, permettant de développer des complémentarités entre acteurs de santé et d'optimiser les moyens dévolus au système hospitalier. De nombreuses actions de coopération présentent un impact important et complexe sur la gestion des ressources humaines. L'étude aboutit au constat selon lequel, en contexte de coopération, la gestion des ressources humaines est amenée à intégrer des modifications importantes. En raison des contraintes budgétaires et de la rapidité de mise en ouvre du processus de coopération, les responsables hospitaliers donnent la priorité à la gestion humaine des conséquences induites par la coopération, alors que le rapprochement hospitalier est un outil privilégié pour renforcer... (R. A |
Plan de classement simplifié : | Directeur d'Hôpital (DH) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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005959 | OA00/0081 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
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