Titre : | Les emplois-jeunes à l'hôpital : "entre nouveaux services et service public hospitalier, entre nouveaux métiers et métiers hospitaliers" : le cas du Centre Hospitalier du Pays d'Aix. |
Auteurs : | Valerie GASSER ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2000 |
Description : | 75p. / ann. |
Langues: | Français |
Classement : | OA/ (MEMOIRE ENSP - DIRECTEUR D'HOPITAL) |
Mots-clés : | Contrat emploi jeune ; Hôpital ; Gestion ressources humaines ; Politique emploi ; Evaluation ; Qualification professionnelle ; Compétence ; Enquête ; France |
Résumé : | Le programme "nouveaux services-nouveaux emplois" est la dernière illustration d'une politique de l'emploi destinée à un public spécifique : les jeunes. Cependant, ce dispositif "emplois-jeunes" innove : différent des dispositifs d'insertion, il vise la création de véritables métiers, dans des domaines émergents ou non couverts, tout en différant la contrainte financière sur ces emplois. Compte tenu du contexte budgétaire contraint et du cadre statutaire dans lesquels les établissements hospitaliers évoluent, les "emplois-jeunes" constituent de ce fait un atout majeur. Ils permettent en effet de pallier les carences existantes jusqu'alors. Comment l'hôpital va-t-il s'approprier ce nouveau programme, eu égard à sa stratégie propre ? A travers l'exemple du Centre Hospitalier du Pays d'Aix, l'enjeu de ce mémoire est de cerner les conséquences de l'introduction d'un nouveau dispositif à l'hôpital, dans le champ particulier des ressources humaines. Entre les difficultés et les ajustements, ces "emplois-jeunes" ont apporté une plus-value incontestable. Cependant, ce programme a une durée de vie limitée : l'idée de ce mémoire est de définir quelles sont les solutions qui s'offrent à l'hôpital pour préserver cet atout. En effet, l'échéance des cinq années du programme induit une réflexion sur l'avenir de ces nouveaux services. L'hôpital public, dans un souci social et légal, doit se préoccuper à la fois du devenir de ces jeunes recrues mais aussi du devenir des fonctions... (R.A.). |
Plan de classement simplifié : | Directeur d'Hôpital (DH) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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016003 | OA00/0037 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
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