Titre : | La construction d'une démarche structurée d'évaluation du personnel soignant : un enjeu pour l'Infirmière Générale. |
Auteurs : | Marthe-Elyse BOUCHAUT-ROLNIN ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2001 |
Description : | 66p. / ann. |
Langues: | Français |
Classement : | OG/ (MEMOIRE ENSP - INFIRMIER GENERAL) |
Mots-clés : | INFIRMIER GENERAL ; Infirmier général [NI] ; Evaluation ; Pondération ; Entretien ; Bilan compétence ; Processus ; Qualification ; Objectif ; Management ; Contrat ; Communication ; Ecoute ; Méthodologie ; Compétence ; Directeur ; Personnel hospitalier ; Acteur ; Rôle du professionnel ; Qualité ; Amélioration ; Motivation ; Projet entreprise ; Restructuration ; Ressource humaine |
Résumé : | L'évaluation du personnel, axe clé du management, s'inscrit dans un souci de valorisation, de reconnaissance et permet des progrès tant individuels que collectifs. L'évaluation ne clôture pas une action mais la prolonge sur du devenir s'incluant dans une démarche systémique. L'évaluation permet d'assurer une équité de gestion des personnels, de contractualiser, d'objectiver, de reconnaître, de valoriser, de mieux gérer les compétences et de garantir à chacun le respect des règles communes. L'évaluation du personnel, axe clé du management, s'inscrit dans un souci de valorisation, de reconnaissance et permet des progrès tant individuels que collectifs. L'évaluation ne clôture pas une action mais la prolonge sur du devenir s'incluant dans une démarche systémique. L'évaluation permet d'assurer une équité de gestion des personnels, de contractualiser, d'objectiver, de reconnaître, de valoriser, de mieux gérer les compétences et de garantir à chacun le respect des règles communes. La démarche d'évaluation ainsi présentée dans ce travail, repose sur des notions de clarté, de partage, d'adaptabilité, de progression et de motivation ce qui responsabilise et favorise l'implication du personnel. Les évalués sont acteurs de leur évaluation et les évaluateurs maintiennent la clé du système dans une démarche structurée. (R.A.). |
Diplôme : | Mémoire ENSP d'Infirmier Général |
Plan de classement simplifié : | Directeur des Soins( DS) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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017687 | OG01/0009 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
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