Résumé :
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Le changement accompagne et guide la transformation des organisations sanitaires et sociales. Le concept a été largement diffusé dans le domaine des sciences humaines et des sciences sociales. Il concerne tant les individus, que les groupes sociaux ou les institutions. Tout directeur ou cadre est concerné par cette problématique inhérente à l'institution, à l'action humaine et technique organisée. Environnement, acteurs et organisation constituent les influences et les stratégies possibles pour faire face aux situations. Diriger, c'est pourvoir analyser, anticiper et préparer l'avenir, c'est donc être confronté à la compréhension et à la gestion du changement.
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