Résumé :
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La législation de l'Union européenne sur la transférabilité des droits à pension complémentaire acquis par les travailleurs migrants du secteur privé en est encore aux premiers stades. La récente directive consacrée à ce thème, qui vise à maintenir les droits à pension de retraite acquis à un niveau égal au moins au niveau garanti en cas de mobilité intrafrontalière, met l'accent sur le rôle de la législation propre à chaque pays en matière de transférabilité des pensions de retraite. Le présent document analyse, pour un échantillon représentatif de pays de l'Union européenne, les réglementations communautaires et nationales dans ce domaine à la lumière des récents éléments empiriques décrivant le rôle, dans ces pays, des pensions de retraite professionnelle dans les choix personnels en matière de mobilité d'emploi.
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