Titre : | Etude des dimensions organique et opérationnelle des Ressources Humaines au sein d'un établissement public de santé organisé en pôles médicaux et logistique. L'exemple du CHU de Nantes. |
Auteurs : | Thomas MARECHAL ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2003 |
Description : | réf. 2p. / 80+XIp. |
Langues: | Français |
Classement : | OA03/ (MEMOIRE ENSP - DIRECTEUR D'HOPITAL) |
Mots-clés : | NANTES ; CHU ; Gestion ressources humaines ; Motivation ; Organisation hospitalière ; Management participatif ; Réseau ; Projet établissement ; Contrat objectifs ; Travail pluridisciplinaire ; Sociologie organisation ; Evolution ; Stratégie ; Culture entreprise ; Centre responsabilité ; Hôpital public ; France |
Résumé : | Alors que le CHU de Nantes développe depuis quelques années une politique dorganisation déconcentrée associée à une démarche de gestion de proximité axée sur 19 pôles médicaux, la gestion des ressources humaines reste fortement centralisée au sein de la Direction du Personnel et des Relations Sociales. Fort de cet existant et des dysfonctionnements observés lors de notre étude, nous nous proposerons denvisager de nouvelles voies dorganisation, en sappuyant également sur les exemples rencontrés dans dautres types de structures publiques et privées du champ hospitalier et hors hospitalier. (R.A.) |
Plan de classement simplifié : | Directeur d'Hôpital (DH) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
018820 | OA03/0060 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
En ligne URL |