Titre :
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DE LA STRUCTURE TRADITIONNELLE DE TRAVAIL PROTEGE A LA STRUCTURE POLYVALENTE PROPOSANT DES FORMULES VISANT L'INTEGRATION DES TRAVAILLEURS EN MILIEU ORDINAIRE
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Auteurs :
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J.D. Martin ;
Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA)
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Type de document :
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Mémoire
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Editeur :
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Rennes [FRA] : Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP)
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Description :
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94 p.
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Langues:
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Français
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Classement :
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OU/ (MEMOIRE ENSP - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT SOCIAL - CAFDES Option - ADULTES HANDICAPES)
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Mots-clés :
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Handicap mental
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Handicap visuel
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Personne handicapée
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Action sociale
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France
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Ile de la Réunion
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Travail protégé
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Intégration sociale
;
Intégration professionnelle
;
CAT
;
Projet entreprise
;
Analyse besoin
;
Classification internationale handicap
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Résumé :
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Le C.A.T. a un peu plus de trente ans. Structure de mise au travail, il se rapproche d'une entreprise. Structure médico-sociale, il dispense des soutiens. Quelle(s) population(s) pour quelle(s) activité(s) ? Nous suivrons l'évolution de la structure en fonction de l'évolution de la population accueillie. Quand la structure traditionnelle ne suffit plus à répondre aux demandes initiales, comment peut-on la faire évoluer pour s'adapter aux situations nouvelles ? A partir de l'étude des besoins en places de travail protégé dans un bassin d'emploi, propositions pour faire évoluer un C.A.T. traditionnel vers une structure polyvalente. Centre de ressources, chacun doit pouvoir travailler selon son talent. Différentes formules permettent l'intégration des travailleurs en milieu ordinaire. Alors, l'établissement de travail protégé répond à sa mission d'intégration sociale par le travail.
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Diplôme :
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Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé
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