Titre : | LA NOTATION ET L'EVALUATION DU PERSONNEL SOIGNANT : UN OUTIL DE VALORISATION DES RESSOURCES HUMAINES DANS UN CENTRE HOSPITALIER GENERAL |
Auteurs : | S. PERNIGOTTO ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Editeur : | Rennes [FRA] : Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP), 1992 |
Description : | 86 p.$1 tabl. / graph., schéma, ann. |
Langues: | Français |
Classement : | OG/ (MEMOIRE ENSP - INFIRMIER GENERAL) |
Mots-clés : | Profession santé ; CHG ; Infirmier ; Aide soignant ; Pondération ; France ; Profil poste ; Appréciation du personnel |
Résumé : | Phrase principale . Projet de mise en place d'entretiens d'évaluation des performances et d'orientation dans un centre hospitalier général en tant qu'outil d'une stratégie de management social. Phrases secondaires. A travers un questionnaire et des entretiens, mise en évidence que la notation comme seul instrument d'évaluation est inefficace et contestable. Définition des profils de poste comme base à l'entretien d'évaluation des performances avec fixation d'objectifs. Recherche d'une meilleure communication entre évaluateur et évalué ainsi qu'une responsabilisation des cadres infirmiers. Participation de tous les acteurs de l'hôpital au projet d'amélioration de l'appréciation du personnel (R.A.) |
Diplôme : | Mémoire ENSP d'Infirmier Général |
Plan de classement simplifié : | Directeur des Soins( DS) |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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024857 | OG92/0054 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
OG92/0056 | OG92/0056 | Mémoire | Rennes | Magasin | Consultable sur place Exclu du prêt |