Titre : | 83 597 jours tous comptes faits : l'absentéisme du personnel non-médical du C.H.U. de Nîmes. |
Auteurs : | Jean BRIZON ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2003 |
Description : | 78+1p. |
Langues: | Français |
Classement : | OA03/ (MEMOIRE ENSP - DIRECTEUR D'HOPITAL) |
Mots-clés : | Gard ; NIMES ; Hôpital public ; CHU ; Absentéisme ; Condition travail ; Fonction publique hospitalière ; Management ; Motivation ; Satisfaction ; Statut ; Bilan ; Etude cas ; Analyse ; Personnel administratif ; Méthode projet ; Conséquence ; Solution alternative ; France |
Résumé : | Le Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes est un établissement public de santé de la Région Languedoc-Roussillon. Ce dernier est confronté à un absentéisme important. En effet, ce sont 83 597 journées d'absences pour motif médical qui ont été recensées en 2002, pour l'ensemble du personnel non-médical. Ceci signifie que chaque agent a été absent en moyenne 22,36 jours au cours de l'année qui vient de s'achever. De surcroît, la somme de toutes les arrêts de travail représente l'équivalent de 311,89 agents. Par ailleurs, les diverses actions mises en uvre au cours de ces dernières années, n'ont pas empêché l'absentéisme de progresser, ce qui gêne donc l'établissement de manière considérable. Ce mémoire se propose donc d'étudier la période 1997-2002, afin d'établir un bilan de la situation (I), puis d'analyser les causes et conséquences de l'absentéisme (II) et, enfin, de présenter des solutions concrètes destinées à résoudre ce problème. (R.A.) |
Plan de classement simplifié : | Directeur d'Hôpital (DH) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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031070 | OA03/0033 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
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