Titre : | LA CULTURE D'INSTITUTION ET LA RESTAURATION DES IDENTITES PROFESSIONNELLES COMME OUTILS NECESSAIRES A L'INSERTION DES REFUGIES |
Auteurs : | J. DESDOIGTS ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Editeur : | Rennes [FRA] : Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) |
Description : | 75 p., ann.37 p. |
Langues: | Français |
Classement : | OT/_ (MEMOIRE ENSP - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT SOCIAL - CAFDES Option - PERSONNES EN DIFFICULTE SOCIALE) |
Mots-clés : | Politique sociale ; POLITIQUE DE SANTE-ET-SOCIALE ; DIJON ; Côte d'Or ; Stupéfiant ; Alcoolisme ; Violence ; Migrant ; Réglementation ; Statut ; Politique santé ; Travail ; France ; Formation ; Culture ; Identité individuelle ; Droits fondamentaux ; Intégration sociale ; Intégration professionnelle ; Enseignement ; Langue étrangère ; CHRS |
Résumé : | Restauration d'un C.H.R.S., dont la mission et les objectifs sont l'accueil et l'insertion socio-professionnels d'un public de réfugiés de toutes les origines. Etablissement créé en 1976, aux dépends des conventions administratives réglementaires et des stratégies traditionnelles d'implantation locale, sous-équipé à la fois en matériel et en personnel en majorité non qualifié et d'origine étrangère, l'institution était dépourvue d'un projet de prise en charge et d'un langage commun pour le codifier. L'investissement dans du matériel adapté, la formation du personnel permit de restaurer l'identité professionnelle des salariés autour d'un projet d'insertion, destiné à un public spécifique de réfugiés. |
Diplôme : | Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Personne en Difficulté Sociale |