Titre :
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MISE EN PLACE D'UNE POLITIQUE DE FORMATION DES TRAVAILLEURS HANDICAPES DU C.A.T. LA LANDE POUR FACILITER LEUR INTEGRATION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE. INCIDENCES SUR L'ORGANISATION DE L'ETABLISSEMENT
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Auteurs :
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J.L. ROUGNANT ;
Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA)
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Type de document :
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Mémoire
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Editeur :
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Rennes [FRA] : Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP)
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Description :
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73 p., ann. 14 p.
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Langues:
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Français
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Classement :
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OU/ (MEMOIRE ENSP - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT SOCIAL - CAFDES Option - ADULTES HANDICAPES)
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Mots-clés :
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Evaluation
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Gestion
;
Entreprise
;
Réglementation
;
Budget global
;
Handicap mental
;
Ressource humaine
;
France
;
Formation
;
Centre formation
;
Gestion ressources humaines
;
Intégration sociale
;
Projet entreprise
;
Epuisement professionnel
;
Intégration professionnelle
;
Handicap
;
Adulte
;
CAT
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Résumé :
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Favoriser la progression de chaque travailleur du C.A.T. "La Lande" en vue de leur insertion sociale et professionnelle. Analyse des écarts entre la population "autorisée" et la population réellement accueillie, et entre les actions de formation dispensées. Définition d'une politique de formation visant à éviter les exclusions par le bas mais à sortir par le haut, et recherche des possibilités locales d'insertion en entreprise. Création d'un centre de formation dans le cadre d'une extension du C.A.T.
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Diplôme :
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Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé
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