Titre : | POUR UNE POLITIQUE DE MANAGEMENT DES CADRES INFIRMIERS AU TRAVERS DE L'EXEMPLE DES SURVEILLANTES DU CENTRE HOSPITALIER REGIONAL ET UNIVERSITAIRE DE GRENOBLE |
Auteurs : | A. MOUCHARD ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Editeur : | Rennes [FRA] : Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) |
Description : | 173 p. / graph., tabl., plan, organ., fig., ann. |
Langues: | Français |
Classement : | OA/ (MEMOIRE ENSP - DIRECTEUR D'HOPITAL) |
Mots-clés : | GRENOBLE ; Isère ; CHR ; Hôpital ; Infirmier ; Formation continue ; France ; Gestion ressources humaines ; Cadre infirmier ; Identité individuelle ; Management |
Résumé : | Toute politique de management dans un établissement hospitalier doit aujourd'hui accorder une place essentielle à l'encadrement intermédiaire, infirmier notamment. Alors même que l'environnement hospitalier est en pleine mutation socio-économique et culturelle, les surveillantes doivent être des actrices du changement au sein de l'hôpital. Elles doivent être "la charpente solide capable de porter l'édifice tout en permettant l'évolution de l'architecture (L. MATHIS). Pourtant les surveillantes sont encore à la recherche de leur identité. Ainsi, afin de les aider à trouver leur place dans l'organisation hospitalière, des propositions en termes de définition de fonction et de formation seront formulées. (R.A.) |
Plan de classement simplifié : | Directeur d'Hôpital (DH) |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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OA90/0345 | OA90/0345 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
OA90/0348 | OA90/0348 | Mémoire | Rennes | Magasin | Consultable sur place Exclu du prêt |