Titre :
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LA GESTION PARTICIPATIVE DES PERSONNELS, MOYEN POUR L'ACCOMPAGNEMENT PROLONGE DES PERSONNES VIEILLISSANTES EN FOYER DE VIE OCCUPATIONNEL
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Auteurs :
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A. ROTAIS ;
Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA)
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Type de document :
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Mémoire
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Editeur :
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Rennes [FRA] : Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP), 1989
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Description :
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67 p.
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Langues:
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Français
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Classement :
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OT/ (MEMOIRE ENSP - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT SOCIAL - Option - Hébergement)
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Mots-clés :
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Maison retraite
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Personne âgée
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Handicap
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Vieillissement
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France
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Gard
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Gestion ressources humaines
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Foyer occupationnel
;
Restructuration
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Management
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Résumé :
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La préoccupation qui nous guide dans cette forme de gestion participative des personnels vise essentiellement le bien-être et l'épanouissement de l'ensemble des personnes accueillies dans le Foyer et la Maison de retraite "Les Cigales" à Pompignan (Gard). Placer la gestion des personnels au centre des préoccupations constitue pour l'établissement la condition de son développement. Au cours des deux prochaines années l'établissement va vivre des mutations consécutives à l'introduction de nouvelles conditions techniques et matérielles, et de nouvelles conditions de travail (transformation des dortoirs et sanitaires collectifs en chambres individuelles). C'est en fait la préparation des personnes salariées à ces changements, à ces bouleversements et leurs réactions face aux situations nouvellement créées qui déterminera la façon dont les personnes handicapées vont vivre des changements qui paraîtront élémentaires au lecteur. C'est de la capacité d'adaptation et de motivation des personnels que dépendra la restructuration de l'Institution. Pour nous, il s'agissait de travailler en vue de traiter et de résoudre l'ensemble des problèmes rencontrés. La gestion participative a été un moyen dans ce contexte institutionnel.
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Diplôme :
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Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - Option - Hébergement
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