Titre :
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DES CONTRADICTIONS DANS LA GESTION DU PERSONNEL, OUTILS DU DYNAMISME POUR LA PRISE EN CHARGE DES ADULTES HANDICAPES MENTAUX NON-TRAVAILLEURS. A PARTIR D'UNE EVALUATION DES PROJETS ET DES MOYENS DE PRISE EN CHARGE D'UN FOYER OCCUPATIONNAL ET D'UNE FERME DE VIE
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Auteurs :
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J.C. Guyot ;
Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA)
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Type de document :
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Mémoire
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Editeur :
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Rennes [FRA] : Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP)
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Description :
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70 p., ann. 11 p.
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Langues:
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Français
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Classement :
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OT/_ (MEMOIRE ENSP - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT SOCIAL - CAFDES Option - PERSONNES EN DIFFICULTE SOCIALE)
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Mots-clés :
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STRUCTURE SOCIALE HANDICAPE ADULTE
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Structure sociale personne handicapée
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Ressource humaine
;
Handicap mental
;
Autonomie
;
Placement
;
Santé mentale
;
France
;
Hautes Alpes
;
Gestion ressources humaines
;
Dépendance
;
Motivation
;
Handicap
;
Adulte
;
Foyer occupationnel
;
Projet pédagogique
;
Epuisement professionnel
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Résumé :
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Gérer la prise en charge c'est aussi gérer le personnel dans un foyer occupationnel et une ferme de vie implantés dans les Hautes-Alpes (1988-1990). La lourdeur de l'handicap, l'implantation et l'organisation de l'établissement sont des facteurs qui produisent des contradictions dont les effets sur le personnel d'encadrement sont : démotivation, immobilisme. Prendre en compte ces effets, c'est mettre en oeuvre un ensemble d'outils visant à redonner du sens et du dynamisme à nos actions. Sont ainsi abordés dans le rôle du directeur, ses différentes composantes : c'est un décideur, un régulateur et un garant.
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Diplôme :
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Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Personne en Difficulté Sociale
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