Titre : | Etude de l'impact du P.R.N. (projet de recherche en nursing) sur la gestion des ressources humaines à travers l'exemple de C.H.S. de Tourcoing. |
Auteurs : | Valérie LE BORGNE ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Description : | 64p. / fig., graph., tabl., ann. |
Langues: | Français |
Classement : | OA/ (MEMOIRE ENSP - DIRECTEUR D'HOPITAL) |
Mots-clés : | Hôpital ; Réforme ; Gestion ressources humaines ; Gestion prévisionnelle ; Soins infirmiers ; Recherche ; Charge travail ; Indicateur gestion ; PMSI ; Analyse gestion ; Pédagogie projet ; Analyse problème |
Résumé : | La mise en place d'une gestion centrée sur l'activité réelle des hôpitaux représente un contexte favorable au développement des méthodes de mesure de la charge en soins infirmiers. Etant donné l'importance du budget consacré à la rémunération du personnel soignant, il s'avère très intéressant de pouvoir suivre de manière fine l'évolution de la charge de travail et ventiler les dépenses correspondantes par séjour. Au delà des questions financières, l'objectif principal d'une méthode de mesure de la charge de travail comme le P.R.N. est avant tout de permettre de mener une question prévisionnelle des effectifs. Cet objectif semble ambitieux, il nous amène donc à essayer de confronter les résultats escomptés de l'utilisation du P.R. N avec les réalisations concrètes sur lesquelles il peut déboucher. (R.A.). |
Plan de classement simplifié : | Directeur d'Hôpital (DH) |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
035226 | OA95/0169 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
OA95/0172 | OA95/0172 | Mémoire | Rennes | Magasin | Consultable sur place Exclu du prêt |