Titre :
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Dossier : Ecole des hautes études en santé publique et Institut de management. Comment concilier développement d'une culture de collaboration interprofessionnelle et celui d'un système de management des processus à l'hôpital ? (2011)
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Auteurs :
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Stefane KABENE ;
Alain Mourier
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Type de document :
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Article
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Dans :
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Cahiers hospitaliers (les) (n° 282, Octobre 2011)
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Pagination :
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12-19
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Langues:
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Français
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Mots-clés :
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EHESP
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Organisation travail
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Hôpital
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Travail équipe
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Equipe soins
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Travail pluridisciplinaire
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Relation professionnelle
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Management
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Processus
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Relation soignant soigné
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Formation
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Résumé :
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L'amélioration du système de santé dépend en partie de la capacité des professionnels de l'hôpital à travailler en commun. Le modèle multidisciplinaire peine parfois à répondre à la complexité des besoins exprimés par les patients, de la même manière qu'un seul professionnel de santé ne peut pas maîtriser l'ensemble des savoirs nécessaires à une prise en charge entièrement centrée sur le patient. Une pratique interprofessionnelle est caractérisée dès lors que s'établit un partenariat entre l'équipe soignante pluridisciplinaire et le patient, dans une démarche participative, collaborative et coordonnée. Elle vise ainsi une prise de décision partagée en matière de santé. Cette approche devrait être assimilée dès la formation des professionnels de santé et dépend plus généralement de la capacité du système de santé à intégrer la prise de décision en commun. (
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