Résumé :
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Comment un tel thème peut-il ainsi être mis en avant au sein des HCL, établissement de soin dans lequel l'accueil, la tolérance, l'écoute, la disponibilité, le réconfort sont des valeurs de reconnaissance et de cohésion dans l'activité de soin ? Ce dossier est le résultat d'un travail de l'Institution sur elle-même. Le travail collectif, initié à la fois au plan institutionnel pour définir des champs prioritaires de réflexion compte tenu de problèmes transversaux identifiés, et dans chacun des établissements, a mobilisé à la fois la DPAS avec ses Conseillers aux conditions de travail, le Service de Médecine et Santé au Travail, le Service de Médecine Statutaire, les Directions d'Etablissements, les Comités d'Hygiène et de Sécurité et des conditions de Travail, le CTCE, les Organisations Syndicales, les Cadres et des Agents. Ce dossier présente les actions sur lesquelles les HCL vont travailler pour contribuer à rendre plus serein notre environnement de travail afin de permettre à chacun de se concentrer sur sa mission de soins.
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