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Résumé :
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Comme d'autres acteurs de santé, l'aide-soignante souffre d'un trouble dans la définition de son identité professionnelle. L'identité professionnelle répond à une interrogation de l'être au travail. Elle est d'importance puisqu'elle permet aux différents partenaires d'une équipe de reconnaître leur rôle et leur place et, ainsi, de mieux accomplir leur mission de soin. Elle nécessite une spécificite. Or, les textes n'attribuent pas à l'aide-soignante un rôle qui lui soit propre par rapport à l'infirmière et l'A.S.H. A l'appui d'une enqête réalisée au sein de trois Hôpitaux de la région P.A.C.A., au cours de l'année 1994, il s'agit de cerner la force et les composantes de l'identité professionnelle de l'aide-soignante : quels autonomie, reconnaissance, spécificité, adéquation de la formation, corporatisme... Les conclusions de ce travail serviront de fondement à une démarche de réflexion de l'infirmière générale sur la promotion de l'aide-soignante au sein de la structure hospitalière. (R.A.).
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