Titre : | La gestion des compétences du personnel infirmier "vieillissant", un nouveau défi pour l'infirmier général. |
Auteurs : | Thérèse DERISBOURG ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Description : | 61p. / graph., tabl., ann. |
Langues: | Français |
Classement : | OG/ (MEMOIRE ENSP - INFIRMIER GENERAL) |
Mots-clés : | Infirmier ; Service infirmier ; Compétence ; Vieillissement ; Gestion ressources humaines |
Résumé : | L'étude du "vieillissement" de la population infirmière permet, après avoir défini cette notion dans le milieu du travail, d'en mesurer, certes, les effets positifs et négatifs, mais, principalement les compétences développées par ces professionnels. Cette réflexion débouche sur des mesures qui vont, en intégrant ce fait de sociéte, permettre d'améliorer le service hospitalier. (R.A.). |
Diplôme : | Mémoire ENSP d'Infirmier Général |
Plan de classement simplifié : | Directeur des Soins( DS) |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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022151 | OG95/0033 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
024534 | OG95/0034 | Mémoire | Rennes | Magasin | Consultable sur place Exclu du prêt |