Résumé :
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[BDSP. Notice produite par CRIPS qPsR0x97. Diffusion soumise à autorisation]. Une étude a analysé l'impact de l'Americans with Disabilities Act (ADA, loi américaine sur la protection des personnes avec un handicap) dans le cadre des discriminations sur le lieu de travail subies par les personnes vivant avec le VIH, ayant donné lieu à une action en justice, entre 1992 et 1999. L'auteur rappelle les principaux résultats de cette étude et souligne les limites et les effets pervers d'une législation antidiscriminatoire fondée sur la notion de handicap.
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