Résumé :
|
Les article qui composent ce dossier trimestriel " Evolution de notre cadre institutionnel : quelle anticipation" mettent en évidence : la manière dont les organisations ont pu évoluer dans le domaine de la gestion des ressources humaines, la prise en compte ou non de la qualité de vie des agents au travail. Sur ce dernier point, l'existence de la circulaire du 27 avril 2007 relative à la préservation de la qualité de vie au travail, présente un intérêt réel dans la mesure où elle décrit succinctement les signes possibles des souffrances dans le cadre professionnel, rappelle les obligations de l'employeur dans le domaine de la prévention, et propose des fiches outils. Autant d'éléments qui auraient du mettre toutes les directions en alerte et les inciter à s'engager, sous des formes variées, sondage, enquêtes
, dans la réalisation d'un bilan, fut-il modeste, permettant d'avoir une photographie du ressenti sur la qualité de vie des agents au travail et de détecter, mêmes à grands traits, les manifestations de souffrance et de mal être dans les services.
|