Détail de l'indexation
NF20/ : GRH - FONCTION PERSONNEL - GPEC |
Ouvrages de la bibliothèque en indexation NF20/ (32)

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Ouvrage
En compétition face à des jeunes jugés moins chers et plus connectés, les seniors sont trop souvent vus comme une charge dont il faut se séparer dès leurs 45 ans. Ils sont pourtant une véritable [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0090
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Ouvrage
À l'heure où la retraite recule et les carrières s'allongent, les entreprises ont-elles vraiment pris conscience de la valeur de leur capital « seniors » ? Après des années de plans de pré-retrai[...]Nouveauté
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0093
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Ouvrage
Le fonctionnement de la paie dans la fonction publique en France est régi par des règles spécifiques et en constante évolution. Structure du bulletin de paie simplifié, éléments de rémunération d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0088
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Ouvrage
Le terme « neurodiversité » a fait son apparition dans les entreprises anglo-saxonnes dans les années 2010. S’il y est entré par la porte du handicap, il s’est progressivement élargi pour inclure[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0092
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Ouvrage
Comment préparer un entretien ? Comment le mener efficacement ? Quelles sont les questions autorisées ? Quelle attitude adopter ? Comment faire passer des messages ? Toutes ces questions, et bien[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0091
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Ouvrage
Dans une période où le turn-over est en train de devenir structurel, le développement des Soft Skills en entreprise est un enjeu primordial. En effet, les compétences relationnelles et humaines o[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0089
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Ouvrage
Mettre en avant ses atouts pour se faire recruter et évoluer ! On entend partout parler des softskills. Mais que sont ces compétences non techniques ? Comment les identifier ? Comment les évaluer[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0087
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Ouvrage
La nouvelle ère industrielle dans laquelle nous sommes entrés, celle de l'intelligence artificielle, s'annonce plus intense et plus disruptive que tout ce que nous avons connu. Dans ce contexte, [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0084
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D’ici 2025, la moitié des employés devra transformer ses compétences pour rester en phase avec le monde du travail : communication, collaboration, influence, gestion d’équipe, transmission, antic[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0083
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Ouvrage
Au sommaire : 1 - La réflexivité. L'attention. L'entretien d'explicitation. Le dialogue avec soi. Le carnet de bord du chercheur ; 2 - L'estime de soi. L'image de soi. Le piège de l'amour-propr[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0081
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Ouvrage
Le livre est structuré en six parties : 1 - les ressources humaines (RH) et la stratégie d'entreprise : un des socles de la stratégie globale de l'entreprise ; 2 - la gestion des compétences : de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0080
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Ouvrage
Anticiper l'évolution permanente des emplois et des compétences permet à toute organisation d'ajuster ses ressources humaines aux besoins futurs de l'entreprise. La GPEC devient donc un incontour[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0079
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Ouvrage
L’évaluation des personnes, des actions, des organisations et des institutions est une activité permanente dans tout système social. De nombreux observateurs relèvent qu’elle n’a cessé d’étendre [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0076
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Ouvrage
Présentation d'un projet ayant pour but de réduire l'écart entre les besoins de l'entreprise et ses ressources humaines. L'auteur propose des outils pour faire l'inventaire des compétences et les[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0073
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Ouvrage
Cet ouvrage propose d'appréhender les conditions de succès d'un projet de GPEC à travers l'analyse de cas concrets reliant fonctions RH et formation, et de donner les clés de la mise en oeuvre d'[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF20/0075