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Les organisations, qu’elles soient privées ou publiques, ne se résument pas à des bâtiments, des capitaux financiers ou des outils de production. Elles constituent avant tout des communautés huma[...]Nouveauté
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Il existe de très nombreux facteurs dans l'environnement culturel, comme dans l'environnement immédiat de travail, dont il faut tenir compte pour conduire une équipe au succès et à la satisfactio[...]
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Quand on est manager, comment réagir face à des situations ou des questionnements aussi variés que : trouver et affirmer son style managérial, renforcer sa capacité d'influence, gérer un collabor[...]
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L'imprévu, comme le crocodile, surgit où on ne l'attend pas. Effrayant, il peut nous paralyser ou révéler des forces insoupçonnées. Après son passage, le quotidien, comme le fleuve, redevient cal[...]
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La facilitation consiste à favoriser le travail en groupe et l'intelligence collective dans une organisation, un atelier ou un workshop. A la fois médiateur et animateur, le facilitateur est là p[...]
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Qu’est ce que l’intelligence collective ? Comment mettre en oeuvre l’intelligence collective dans les équipes et les pratiques quotidiennes ? Quelles gouvernances favorisent l'intelligence collec[...]
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Le leadership est l'art de motiver les personnes, d'obtenir leur engagement, de les soutenir, de les relever lorsqu'elles trébuchent, de donner du sens à leur action... Mais, pourquoi une boîte à[...]
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Des salariés heureux sont des salariés efficaces. Sur ce credo, toute une panoplie de discours et de pratiques se sont introduits dans les entreprises depuis une vingtaine d'années : conseils de [...]
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Le codéveloppement est une méthode d'apprentissage en groupe qui mise sur les interactions entre les participants pour résoudre des problématiques professionnelles. Elle s'inscrit dans la continu[...]
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Cet ouvrage dégage les idées importantes pour réussir son management quotidien, montre comment concrètement traduire ces idées en actes. Enfin, il signale les erreurs de débutant à éviter. Il exp[...]
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L'erreur est un mode d'apprentissage très efficace. Malheureusement, dans la culture française, on accepte rarement de les reconnaître : on se trouve des excuses, car les erreurs sont perçues com[...]
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Ce livre clarifie la notion même de changement à partir des outils que les sciences de gestion mettent à notre disposition pour décrire les évolutions des organisations, leur nature, leur ampleur[...]
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Comment libérer les énergies dans une organisation publique hiérarchique et traditionnelle ? A travers la transformation de la CPAM des Yvelines (1200 salariés sur 15 sites) racontée de l'intérie[...]
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Cet ouvrage propose une approche du management par ses grands concepts-clés et permet ainsi la découverte et la compréhension des théories aussi bien classiques que contemporaines. De Actionnaria[...]
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Impulsée par l'État et mise en oeuvre dans les territoires, l'innovation publique est au coeur de la transformation de l'action publique depuis une vingtaine d'années. Que recouvre-t-elle réellem[...]
