Indexation HN10/ : GENERALITES ET REGLEMENTATION
Ouvrages de la bibliothèque en indexation HN10/ (44)
Ajouter le résultat à ma sélection Faire une suggestion Affiner la recherche
Fascicule
Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) (Paris, FRA) , Paris [FRA] : ANAP , 2026/04Faute de logement accessible, de nombreux professionnels renoncent à des postes. Cette réalité touche surtout les jeunes et les agents en mobilité, avec des effets concrets sur l’attractivité et la stabilité des équipes. Les employeurs publics [...]
Ouvrage
Comment, dès lors, penser l’implication professionnelle dans la durée ? Comment attirer sans promettre artificiellement ? Comment reconnaître et valoriser les métiers hospitaliers ? Comment faire[...]
Ouvrage
Les "12 points clés" présentent les principales dispositions législatives et réglementaires applicables aux fonctionnaires et contractuels des établissements publics sanitaires, sociaux et médico[...]
Ouvrage
Élément central du management, l’entretien individuel est facteur d’attractivité, de fidélisation, de motivation et de régulation. En effet, toute évolution, positive ou négative, tout changement[...]
Ouvrage
Pourquoi et comment conduire une politique égalité dans la Fonction publique hospitalière ? L’égalité professionnelle dans la fonction publique hospitalière (FPH) est une obligation légale et une[...]
Ouvrage
Ce classeur, mis à jour une fois par an, recouvre le cadre juridique de la gestion des agents hospitaliers, tant des fonctionnaires que des contractuels. Il comporte une première partie sur le dé[...]
Ouvrage
Élément central du management, l’entretien individuel est facteur d’attractivité, de fidélisation, de motivation et de régulation. En effet, toute évolution, positive ou négative, tout changement[...]
Fascicule
Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) (Paris, FRA) , Paris [FRA] : ANAP , 2024/09La gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) développe les compétences et carrières des collaborateurs par l’analyse des postes et la définition des parcours. Elle succède à la GEPC en mettant l'accent sur la gestion dynamique de[...]
Ouvrage
Les "12 points clés" présentent les principales dispositions législatives et réglementaires applicables aux agents des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Cette 16e édit[...]
Ouvrage
Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) (Paris, FRA) , 54p. , 2023/06Cette boîte à outils donne les clés pour adopter les bases d'une politique RH attractive afin de recruter les talents et de fidéliser les équipes. Elle est composée de fiches pratiques : 1-Faire [...]
Ouvrage
Cette 16e édition transpose les dispositions législatives issues du Code général de la fonction publique et poursuit également les actualisations rendues nécessaires par les textes statutaires et[...]
Ouvrage
Cette quinzième édition s’inscrit dans le prolongement de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, de la crise sanitaire du covid-19, et en particulier de leur[...]
Ouvrage
Sous la forme de tableaux synoptiques par fonction, ces fiches présentent toutes les informations nécessaires sur les différentes modalités d'accès aux corps et grades de la fonction publique hos[...]
Ouvrage
La suppression de la notation et la généralisation de l’entretien professionnel constituent une des avancées les plus emblématiques de la réforme de la fonction publique hospitalière liée à la mi[...]
Ouvrage
Les 12 points clés développent les principales dispositions législatives et réglementaires concernant les personnels des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux (fonctionnair[...]
