2022/07/01 - Dans une société de longévité les seniors sont plus qu’une « silver economy »
Source : polytechnique-insights, 2022/06/29
En bref
- De nombreux pays, notamment dans l’OCDE, s’inquiètent du « vieillissement » de leur population. Mais cette vision insiste sur les coûts et sur les effets négatifs.
- Or la révolution de la longévité offre à la société des ressources, des compétences et des capacités, qu’il faut apprendre à optimiser comme ont su le faire les pays d’Europe du Nord.
- Des politiques publiques d’« age management » à destination des entreprises permettent d’améliorer le taux d’emploi des seniors en leur offrant des perspectives réelles et soutenables.
- Pour le grand âge, la question de l’autonomie appelle des réponses flexibles, sous la forme de paniers de services et de parcours différenciés en fonction des besoins, en privilégiant la prévention.
- Aux politiques d’hier, segmentées par l’âge et figeant les statuts, on substituera des politiques du cycle de vie, organisant des modulations en fonction des besoins, des possibilités, des aspirations.