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Qualité de vie au travail (QVT) |
Documents disponibles dans cette catégorie (267)
Ouvrage
Démissions en chaîne, refus des bullshit jobs, méfiance vis-à-vis des grandes entreprises, préférence pour le télétravail, réhabilitation des activités manuelles, réorientations en milieu de carr[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0304
Mémoire
La fédération de l’Aide à Domicile en Milieu Rural (ADMR) de la Vienne gère des Services d’Aide et d’Accompagnement (SAAD) et des Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) sur l’ensemble du[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES22/0022
Ouvrage
La responsabilité sociale de l’employeur (on parle également de responsabilité sociétale ou RSE) concerne tous les types d’entreprise, les petites comme les grandes, sans que le secteur d’activit[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN80/0014
Article
Stéphane Vincent, coor. |« C’est pas du travail ! » Cette expression résume bien le désarroi de nombreux travailleurs face à leur activité professionnelle. Elle induit aussi l’idée que le travail ne peut s’envisager sans une exigence de qualité, qui lui donnerait tout s[...]Ouvrage
Ce numéro est composé d’un dossier spécial « Santé au travail dans les métiers du soin » et de trois articles qui le complètent et l’enrichissent. Il présente des articles qui éclairent différent[...]Ouvrage
La santé au travail dans les établissements médico- sociaux s'appréhende, aujourd'hui plus qu'hier, comme une nécessité professionnelle. Or l'incidence de l'absentéisme sur l'organisation des ser[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY60/0017
Ouvrage
Cet ouvrage cherche à équiper les décideurs organisationnels des plus récentes connaissances dans le domaine du stress et de la santé au travail permettant d'optimiser la performance au travail. [...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0298
Rapport
Le télétravail de droit commun, apparu de manière informelle dans les années 1990, a été instauré en 2012 dans la fonction publique par la loi dite Sauvadet. Il se distingue du télétravail dit co[...]Ouvrage
Le modèle de la hâte tend à s'imposer dans le monde professionnel. Les exigences d'intensité, de réactivité, d'adaptabilité dessinent un faisceau de contraintes pesant sur les temps du travail. C[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN40/0050
Mémoire
Background: Musculoskeletal disorders (MSDs) are the most prominent occupational health problems and affect all working populations in all sectors of the economy and society. MSDs are costly and [...]
- Localisation : Rennes | Cote : MPH22/0015
Article
A l’heure où la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux deviennent des antiennes dans les établissements sociaux et médico-sociaux, les managers se sentent assez seuls face à leurs propres difficultés. Pourtant, des [...]Article
De quelle manière les cadres de santé portent-ils des préoccupations liées à la qualité de vie au travail dans leurs pratiques managériales ? À partir d’une étude menée dans un département de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris, une analyse[...]Article
L'hôpital a bien compris la dimension de ses responsabilités dans le domaine de la RSE. Fédérations, médecins et directions se mobilisent sur de nombreux projets. Un soutien, financier notamment, lié à des objectifs, pourra donner à cet élan sa [...]Article
La coopération entre établissements n’est pas spontanée au sein d’un groupement hospitalier de territoire. Voire difficile sur des thématiques pourtant obligatoires comme la complémentarité des offres de soins – avec son lot de décisions stratég[...]Article
Au sommaire de ce dossier : 1 - Bien faire son travail, un défi ? ; 2 - Conflits entre professionnels, l’apport de la médiation ; 3 - La médiation pour les professionnels des établissements hospitaliers et médico-sociaux publics ; 4 - La médiat[...]