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Article
Quatre missions prioritaires : accès aux soins, parcours de soins des patients, prévention, crises sanitaires graves. En option : développer la qualité et la pertinence des soins, ainsi que l'attractivité du territoire pour les soignants. En 202[...]
Article
La gravité des difficultés d'attractivité de l'hôpital public nécessite d'agir rapidement et simultanément sur un ensemble de leviers (réglementaires, financiers, managériaux, organisationnels et de formation) et de transformer en profondeur le[...]
Article
Au cours des mêmes décennies, l’hôpital a découvert les crises sociales à répétition. En 2020, l’épidémie de Covid-19 a paradoxalement et brutalement rappelé le rôle crucial de l’hôpital tout en plaçant sous les projecteurs de l’actualité ses fa[...]
Article
Yann Bubien ; Anne Dujin ; et al. |Ce dossier se nourrit de la conviction que, s'il est un domaine ou la notion "d'après" la pandémie devrait avoir un sens, c'est bien celui de la santé publique. Les défis les plus lourds qui se posent aujourd'hui au système de santé français - c[...]
Article
Les structures hospitalières, tout particulièrement publiques, font face à une pénurie de professionnels de santé, notamment les médecins anesthésistes-réanimateurs (MAR). L’article présenté ici repose sur les résultats d’une étude sur les modif[...]
Article
Dans d'autres pays, des mesures incitatives : augmentation du nombre de médecins formés, sélection des étudiants en médecine selon leurs origines territoriales et sociales, délocalisation et spécialisation des écoles de médecine, incitations fin[...]
Article
Afin d'améliorer l'attractivité des carrières hospitalières, la réforme du statut des praticiens hospitaliers entend favoriser la possibilité d'un exercice mixte. Même s'il est peu probable que cette disposition suffise à elle-seule à endiguer l[...]
Rapport
les salaires dérisoires, la masse de travail et l’exigence toujours plus importante, l’omerta des violences sexistes et sexuelles, ou encore les réformes non-abouties engendrant un stress majeur [...]
Rapport
All countries of the WHO European Region currently face severe challenges related to the health and care workforce (HCWF). This report focuses on identifying effective policy and planning respo[...]
Mémoire
L’intérim médical trouve sa genèse dans la pénurie chronique de praticiens hospitaliers. Cette pénurie est elle-même due à un manque d’attractivité de l’exercice de la médecine hospitalière publi[...]
Mémoire
Philippine Coz , Diplôme : Master PPASP Pilotage des politiques et des actions en santé publique , 139p. , 2022Ce travail se penche sur le manque d’attractivité des postes de soignants en milieu pénitentiaire au prisme de la perte de sens. Il s’appuie sur 15 entretiens conduits auprès de différents acteur[...]
Article
Les Hospices civils de Lyon ont conçu et mis en oeuvre un programme original de soutien et d’accompagnement des responsables médicaux. L’objectif : dépasser l’approche classique des formations au management pour construire un parcours personnali[...]
Article
Les accords dits « accords de Ségur » signés le 13 juillet 2020 affichaient la double ambition de « refonder le service public hospitalier » et « rendre attractive la fonction publique hospitalière ». Pour ce faire, ils édictaient deux feuilles [...]
Article
L’attractivité médicale à l’hôpital est l’Arlésienne de ces quinze dernières années. Le cru 2021 des nouveautés légales sur cette thématique commence à nous parvenir. S’il est toujours trop tôt pour avoir des certitudes, il est possible de perce[...]
Mémoire
Depuis leur création, à titre expérimental, par la loi n° 2011-940 du 10 août 2011, les plateaux d’imagerie médicale mutualisés (PIMM) ont rencontré un succès mesuré. Une dizaine de projets ont é[...]
