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Les emplois en établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) conjuguent de nombreux facteurs défavorables : des conditions de travail pénibles physiquement et psychologiquement, des rémunérations souvent faibles et une im[...]
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Bruno Ramdjee ; François Vialla ; Jean-Baptiste Capgras ; et al. ; Michel Borgetto, introd. |Au sommaire de ce dossier : L'émergence de la santé des soignants comme enjeu de politique publique sous l'impulsion des crises ; - Le retour de Sisyphe ? Perte de sens du travail et souffrances des soignants ; - Le mode de management, une sourc[...]
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Difficile d’estimer la prévalence du burn-out parmi les personnels hospitaliers. Seule certitude : elle a flambé durant la pandémie de Covid-19, sans véritablement décroître depuis. À côté des déterminants organisationnels communs à tous les sec[...]
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Le directeur des soins joue un rôle essentiel en tant que pilote d'une synergie au sein de l'équipe. En mettant l'accent, dans son management, sur le sens au travail, il contribue à créer un environnement où chaque membre se sent valorisé et mot[...]
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L’étude du sens du travail et au travail renvoie à des approches ambivalentes. Arrimés à l’engagement des personnels de santé, la vocation et l’attachement au soin constituent des leviers positifs de création de sens. Approché de manière organis[...]
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Les psychologues n’ont jamais été aussi sollicités. On les retrouve un peu partout. Pourtant, ces sursollicitations ne participent en rien à la visibilité de leur travail, et ce encore plus en institution. Entre invisibilité et visibilité, l’esp[...]
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Attractivité et fidélisation en ESSMS : Comment donner sens aux méthodes prêtes à "panser" ? Dossier
Attractivité et fidélisation : deux enjeux cruciaux, qui mettent en avant les difficultés rencontrées par les ESSMS pour attirer et fidéliser les professionnels. Cela fait écho à un problème récurrent dans ce secteur, où la pénurie de personnel[...]
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Au cours des 4 dernières décennies, l’enseignement supérieur français – et singulièrement l’université – a subi un ensemble d’importantes transformations liées entre elle, avec quelques coups d’a[...]Nouveauté
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Hyperconnectés, indépendants et en quête de sens, les Zoomers révolutionnent le monde du travail. Vous y êtes confrontés et vous vous demandez comment recruter, motiver et fidéliser cette nouvell[...]
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Le constat semble faire l'unanimité : dans le monde de la santé, la pénurie de soignants, toutes professions confondues s'aggrave. En Europe comme ailleurs. Cet état de fait, sur le terrain, se traduit par de nombreux dilemmes éthiques à résoudr[...]
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Ces dernières années ont été jalonnées de points de rupture majeure pour l'organisation du travail et son management. En s'appuyant sur des réflexions philosophiques couplées à des observations s[...]
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L’intelligence artificielle va-t-elle vraiment tout révolutionner ? Pourquoi l’égalité femmes / hommes est-elle cruciale dans les entreprises ? Comment concilier productivité, transition écologiq[...]
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L’auteur rapporte ici une mission d’accompagnement des changements menée entre 2016 et 2019 au centre psychothérapique de l’Ain. L’enjeu de ce type de mission est la capacité de chacun à se rendre autonome dans les transformations qui s’imposent[...]
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L’expérience de travail dans les institutions hospitalières est souvent marquée par une complexité organisationnelle qui peut donner le sentiment aux professionnels que leurs efforts sont déconnectés des décisions stratégiques. Le management col[...]
