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Entre l’idéal du bien-être au travail et la stigmatisation de la fragilité psychique, la place du travail et de ses effets sur la santé mentale paraît bien s’effacer. Reste la récurrence des formes d’expression de la « souffrance au travail » : [...]Article
S. Chamot ; C. Manaouil ; S. Fantoni ; et al. |Le Système national de données de santé (SNDS) regroupe des informations de santé issues des données de remboursement et de prestation de l’Assurance maladie, des données sur l’activité des établissements hospitaliers publics et privés et sur le[...]Article
Parfois vécue comme une contrainte, une démarche de santé au travail est un véritable outil pour mieux collaborer en mettant en évidence les bonnes et les mauvaises pratiques de l’entreprise. Le document unique d'évaluation des risques professio[...]Article
Dans un contexte de digitalisation des activités, les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) s’équipent de logiciels permettant de gérer l’ensemble de leurs activités. Ces logiciels permettent alors au personnel so[...]Article
R. Pons ; E. Bourgkard ; H. Samba |L'Association pour le développement des études et recherches épidémiologiques en santé travail (ADEREST) a organisé une journée scientifique sur les perturbateurs endocriniens (PE) au travail, qui a rassemblé plus d'une centaine de médecins du t[...]Article
L. Denêtre ; P. Laroche |L’innovation 4.0 s’invite en santé au travail avec l’essor de la télémédecine. Aujourd’hui, les entreprises confrontées aux déserts médicaux ont de réelles difficultés à assurer le suivi de santé de leurs salariés. L’objectif de cet article est [...]Article
M. Malenfer ; J. Clerté ; B. Delecroix ; et al. |Cet article présente l'exercice de prospective conduit par la mission Veille et prospective de l'INRS sur l'évolution des modes de pilotage de l'activité d'ici à 2040 et leurs conséquences possibles en matière de santé et de sécurité au travail.[...]Article
De nombreux travailleurs hospitaliers sont exposés au travail de nuit, avec plusieurs conséquences sur leur santé et leur vie sociale. À ce jour, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) des travailleurs hospitaliers de nuit (THN) d[...]Article
Le développement du numérique a entraîné, dans son sillage, la conservation d’une masse faramineuse de données. Si la collecte et l’usage de ces informations intéressent de nombreux secteurs pour différentes raisons, en santé au travail, la data[...]Article
Taux important de personnels en fin de carrière, accidentologie record, nombreux départs précoces... Dans le secteur social et médico-social, la situation de l’emploi tient du cocktail explosif. Pour préserver leurs seniors, les employeurs, déjà[...]Article
Une situation de harcèlement moral peut être reconnue à l’égard d’un salarié au regard de méthodes de gestion et de management mises en œuvre directement ou non par l’employeur. Il s’agit de définir ici la notion de harcèlement managérial, ses c[...]Article
La capacité de certains agents infectieux à franchir la barrière interespèce expose à des zoonoses les professionnels qui travaillent au contact des animaux ou qui partagent leur environnement. À cela s’ajoute les maladies vectorielles transmise[...]Article
Aude Cefaliello, coor. ; Marian Schaapman, coor. ; Bethany Staunton, coor. |De nombreux travailleurs en Europe sont confrontés à deux facettes des enjeux climatiques. Le dossier spécial analyse ces deux angles en parallèle. Le premier est le changement climatique lui-même, et tous les dangers qu’il représente pour la sa[...]Article
La stratégie nationale de santé 2018-2022 a voulu affranchir l’expression des usagers du système de santé de la seule figure de la représentation et favoriser un mode d’expression directe, avec le mouvement de démocratie en santé. Le « virage nu[...]Article
La politique de santé au travail se décline en établissement via la formation spécialisée santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) et la commission de maintien dans l'emploi. Elle engage employeurs et partenaires sociaux au bénéfice de l[...]