Catégorie Santé au travail
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Praticien en approches neurocognitives et comportementales et médecin du travail, Christophe Rogier a coécrit "Drogues et addictions au travail : comment les prévenir ?". Avec une focale très large sur ce sujet encore souvent tabou, il donne aux[...]
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Le gouvernement a présenté un nouveau plan d'action pour lutter contre la hausse des dépenses liées aux arrêts de travail. Avec pour axe central le contrôle des patients et des médecins, au lieu de prendre davantage soin des travailleurs. (R.A.)
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Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) emploie environ 1 500 000 équivalents temps plein dont 20% de non-salariés. L’objectif de cette étude était d’estimer le nombre et la proportion de travailleurs de ce secteur exposés en France [...]
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La pénurie de médecins du travail (MdT) compromet la réalisation des visites réglementaires. Depuis la loi de 2021, les délégations élargies aux infirmiers diplômés d’État en santé au travail (IDEST) sont désormais possibles. Cette étude explore[...]
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A. Mayet ; S. Fantoni |L’augmentation des maladies chroniques et le vieillissement de la population active font du maintien en emploi un enjeu prioritaire en santé au travail. Les recommandations 2019 de la Haute Autorité de santé, inspirées des pratiques nord europée[...]
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Dans une étude menée dans les Hauts-de-France, 78 % des préconisations rédigées par les médecins du travail présentaient au moins un défaut de qualité susceptible d'en altérer la compréhension et, in fine, de nuire au maintien en emploi. Face à [...]
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La non-reconnaissance des cancers professionnels reste massive. Des collectifs de chercheurs tels que Giscope 84 ainsi que des syndicats s’emploient à briser ce mur (R.A.)
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C. Duret ; L. Romo ; L. Cruchet |Des études épidémiologiques récentes mettent en lumière la fréquence importante des symptômes dépressifs et anxieux. L’emploi est un déterminant connu de l’état de santé mentale, pour autant, il existe peu de données récentes de santé mentale su[...]
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Le burn out, concept apparu dans les années 1970, est devenu un mal contemporain emblématique, largement médiatisé et touchant un nombre croissant de travailleurs. Initialement observé dans les professions d’aide, il s’est progressivement étendu[...]
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Au-delà des symptômes individuels, l’épuisement professionnel affecte la dynamique des équipes, la qualité des soins et, plus largement, le fonctionnement des établissements. Si les causes sont multiples, des pistes d’actions existent – des inte[...]
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Les séquelles du cancer, qu’elles soient liées à la maladie ou aux traitements, constituent un angle mort du retour et du maintien dans l’emploi. Fatigue, troubles cognitifs, douleurs et vulnérabilité émotionnelle affectent durablement les capac[...]
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Dans un secteur social et médico-social en crise, les professionnels font face à une charge émotionnelle croissante, souvent invisibilisée. Cet article explore la gestion des émotions comme levier de santé mentale, en lien avec l’usure éthique, [...]
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L’OMS définit la santé mentale comme « un état de bien-être mental qui permet aux individus de faire face aux difficultés de la vie, de réaliser leurs aptitudes, d’apprendre et de travailler efficacement, et de contribuer à leur communauté ». La[...]
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Le manque de moyens est souvent le premier argument avancé pour expliquer la souffrance au travail. Sans nier cette réalité, les « managers » ont cependant le pouvoir d’agir sur la qualité de vie de leurs collaborateurs. Mais le veulent-ils réel[...]
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Le travail social étouffe. Au cœur de cette crise se trouve la santé mentale des professionnels du secteur social et médico-social. L’épuisement gagne du terrain. Les souffrances psychiques explosent. Face à cette urgence sanitaire et humaine, c[...]
