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Ressource humaine |
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Ouvrage
[BDSP. Notice produite par IRDES CB7nAR0x. Diffusion soumise à autorisation]. The Health system profiles (HiTs) are country-based reports that provide a detailed description of health systems and[...]Ouvrage
[BDSP. Notice produite par IRDES q9JR0xCj. Diffusion soumise à autorisation]. The Health system profiles (HiTs) are country-based reports that provide a detailed description of health systems and[...]
- Localisation : Rennes | Cote : BS10/0509
Ouvrage
[BDSP. Notice produite par IRDES AR0xEtHD. Diffusion soumise à autorisation]. The Health system profiles (HiTs) are country-based reports that provide a detailed description of health systems and[...]Rapport
[BDSP. Notice produite par IRDES AHmCR0xs. Diffusion soumise à autorisation]. This book looks at health systems from a new perspective. By reviewing the complex relationship between health system[...]Rapport
[BDSP. Notice produite par IRDES R0xFFsrE. Diffusion soumise à autorisation]. Cet ouvrage constitue le volume 2 de l'étude EURHOMAP mené entre 2008 et 2010 sur les soins à domicile dans les pays [...]Ouvrage
[BDSP. Notice produite par IRDES BDR0xDHF. Diffusion soumise à autorisation]. For every person over the age of 65 in today's European Union, there are four people of working age but, by 2050, the[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HR30/0034
Article
Lorsqu'un salarié est confronté au handicap, à une maladie invalidante ou liée au travail, la question de son maintien dans l'emploi se pose. Un parcours très encadré commence... Explications sur les différentes étapes et interlocuteurs. (RA)Article
L'article montre en quoi les travailleurs handicapés sont une ressource productive dans l'entreprise. Il examine les questions liées à la prise en compte du handicap dans les pratiques managériales à partir de l'exemple de trois travailleurs ha[...]Article
[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 8C9R0xGA. Diffusion soumise à autorisation]. Current health policy initiatives in India advocate medical pluralism and seek to address a lack of skilled human resources for health care provision. This qualit[...]Ouvrage
Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) (Paris, FRA) , 56 p. , 2012L'ANAP a lancé fin 2010 un projet visant à proposer aux ESMS un tableau de bord de pilotage de la performance couvrant les cinq dimensions suivantes : prestations de soins et d'accompagnement, re[...]Rapport
Moins de deux ans après leur création, le rapport d'activité des ARS pour 2011 témoigne des modalités de pilotage du système de santé désormais, et des réalisations concrètes dans les différents [...]Rapport
[BDSP. Notice produite par IRDES D8R0x9tH. Diffusion soumise à autorisation]. Ce premier rapport mondial sur le handicap produit conjointement par l'OMS et la Banque mondiale estime que plus d'un[...]Ouvrage
Le taux d'échecs ou de demi-succès des changements organisationnels est encore aujourd'hui évalué à environ 70 %. Maintes fois documentée, cette situation est principalement attribuée au manque d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0164
Article
Complexification des postes de direction, nouveaux organigrammes Les politiques salariales sont-elles encore adaptées ? Les leviers des employeurs sont réduits face aux enjeux : recruter et fidéliser. (Introd.)Article
Les internes montrent aujourd'hui une baisse d'intérêt pour l'hôpital en général et le secteur public en particulier : seuls 14% des internes de médecine générale souhaitent à la sortie de leur internat un poste hospitalier. Dans ce contexte, l[...]Rapport
Action internationale en santé et en protection sociale : propositions pour une influence française.
La France dispose de tous les moyens et de toutes les ressources nécessaires pour engager des projets de coopération ambitieux. Mais pour ce faire, c'est toute la politique et le dispositif de co[...]Article
Patrick Lefèvre ; François Charleux ; Thierry COMON ; Marc DARAND ; Jean-Louis Deshaies ; Hélène DOLGOROUKY ; Bertrand Dubreuil ; Sylvain Jouve ; Valérie Legendre ; François LELIEVRE ; Jean-René Loubat ; Alain Meignant ; Robert MICHIT ; Jean-Marie Miramon ; Didier Noyé ; Aurélia PLESSY ; Jacques TENE ; Jean-Philippe Toutut |La fonction "ressources humaines" constitue l'une des dimensions clés à intégrer dans le processus de transformation qui impacte aujourd'hui les organisations sociales et médico-sociales. De fait, les dirigeants associatifs doivent d'ores et déj[...]Article
Le système de santé français, et plus particulièrement l'hôpital, est confronté depuis maintenant près de vingt ans à de nombreuses révolutions. Aujourd'hui plus que jamais, la gestion des ressources humaines médicales doit faire l'objet d'une p[...]Article
[BDSP. Notice produite par ORSRA mtACsR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Les 2èmes Journées du Management hospitalier ont permis de faire le point sur les travaux de recherche en management hospitalier conduits au sein de la communauté des [...]Mémoire
Dans un contexte hospitalier désormais en constante restructuration, l'accompagnement social des agents prend toute son importance. Compte tenu des cinq projets de restructuration qui vont être m[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA11/0002
Ouvrage
Agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ANESM) (Saint-Denis, FRA) , 48 p. , 2011Depuis l'opération " Bientraitance des personnes âgées accueillies en établissement " lancée en octobre 2008, les Ehpad doivent s'inscrire dans une démarche d'auto-évaluation des pratiques concou[...]Article
Keiko Murakami ; AKABAYASHI (Akira) : JPN. Department of Biomedical Ethics. School of Public Health. The University of Tokyo. Bunkyo ku Tokyo. ; Hideki HASHIMOTO ; . JUNG SU LEE ; KAWAKUBO (Kiyoshi) : JPN. Department of Food Sciences & Nutrition. Kyoritsu Women's University. Chiyoda ku Tokyo. ; Katsumi MORI ; Department of Health Economics and Epidemiology Research. School of Public Health. The University of Tokyo. Bunkyo ku Tokyo. JPN ; Department of Health Promotion Sciences. School of Public Health. The University of Tokyo. Bunkyo ku Tokyo. JPN |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS IAR0xsJ8. Diffusion soumise à autorisation]. Education and income are important socioeconomic indicators that reflect different aspects of social hierarchy. However, only a few studies have explicitly examin[...]Rapport
Le présent rapport s'enracine autour d'une idée simple mais ambitieuse : anticiper et accompagner les transformations nécessaires des ESAT pour les 10 années à venir, nécessaires pour faire face [...]Ouvrage
[BDSP. Notice produite par IRDES FR0xkI8E. Diffusion soumise à autorisation]. The Health system profiles (HiTs) are country-based reports that provide a detailed description of health systems and[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 12 p. , 2011Loin d'être une simple contrainte imposée par la loi, la prise en compte du handicap est pour l'entreprise une occasion non seulement d'interroger ses pratiques, mais aussi d'innover, avec l'aide[...]Article
Le travail de recherche engagé par le CREDOC à la demande de l'Institut national du cancer (INCa) visait à apporter un éclairage sur la manière dont la question du maintien dans l'emploi se pose pour les acteurs de l'entreprise et comment elle s[...]Article
. WEI ZHANG ; Aslam-H ANIS ; Nick BANSBACK ; Centre for Health Evaluation and Outcome Sciences. St Paul's Hospital. And School of Population and Public Health. University of British Columbia. Vancouver. BC. CAN |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS lR0x9q7H. Diffusion soumise à autorisation]. The objective of this study is to review current measurement issues and valuation methods such as "human capital" and "friction cost" for estimating productivity [...]Article
Marko VUJICIC ; ALFANO (Marco) : GBR. Department of Economics. University College London. London. ; BUI THU (H.A.) : VNM. Hanoi School of Public Health. ; Bakhuti SHENGELIA ; The World Bank (Washington, USA) |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS rR0xJIGq. Diffusion soumise à autorisation]. This paper investigates labor market dynamics for physicians in Vietnam, paying particular attention to geographic distribution and dual job holding. The analysis[...]Article
La question de la performance arrive, avec la création de l'agence nationale qui y est dédiée, au premier plan des injonctions faites aux professionnels et établissements des secteurs concernés par la loi HPST. Cette notion issue du secteur des [...]Ouvrage
[BDSP. Notice produite par IRDES R0xt9sBB. Diffusion soumise à autorisation]. The HiT reviews are country-based reports that provide a detailed description of a health system and of policy initia[...]Ouvrage
Santé internationale dresse un panorama des enjeux de santé au Sud en quatre volets : les considérables enjeux contemporains de la santé dans les pays en développement ; l'évolution historique de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : AC50/0107
- Localisation : Rennes | Cote : AC50/0108
Rapport
[BDSP. Notice produite par IRDES 8878nR0x. Diffusion soumise à autorisation]. WHO's Project Atlas is aimed at collecting, compiling, and disseminating information on global mental health resource[...]Article
Alerte générale dans l'aide à domicile ! Les structures sont asphyxiées par des niveaux de prise en charge insuffisants ; certaines jettent l'éponge. Mais la crise fait aussi naître des envies de réforme : départements et associations proposent [...]Article
Dans un contexte de maîtrise des dépenses de santé par le Gouvernement, le secteur privé non lucratif (PNL) est mis à mal. Leader d'opinions en France et en Europe, l'Institut économique Molinari a publié en juillet dernier une note consacrée au[...]Article
Au vu du contexte financier de certains établissements de santé et de la recherche d'efficience dans la répartition des ressources de personnel, de nombreux hôpitaux se sont engagés dans la révision de leurs modalités de gestion du temps de tra[...]Rapport
[BDSP. Notice produite par ORSMIP IR0xmor8. Diffusion soumise à autorisation]. L'un des objectifs de ce travail est de comparer la situation des établissements et les caractéristiques des populat[...]Article
[BDSP. Notice produite par IRDES HEk8R0xA. Diffusion soumise à autorisation]. Cet Insee Résultats décrit les caractéristiques des personnels employés au 31 décembre 2008 par l'État et les organismes publics en dépendant, y compris outre-mer et à[...]Rapport
[BDSP. Notice produite par ORSMIP I8rCR0xI. Diffusion soumise à autorisation]. L'un des objectifs de ce travail est de comparer la situation des établissements et les caractéristiques des populat[...]Article
Créées en 1998 en France, les permanences d'accès aux soins de santé (PASS) ont pour mission de faciliter l'accès au système de santé des personnes sans couverture sociale ou en situation de précarité, et de les accompagner dans la reconnaissanc[...]Article
La loi Bachelot fait bouger la gouvernance de l'hôpital public. Sur le terrain, difficile encore de dire qui est le vrai patron. L'Etat, en revanche, garde la main sur le système de santé. Pourtant un troisième pouvoir est en train de montrer so[...]Article
Dans le monde de l'entreprise et du management, les logiques culturelles jouent un rôle fondamental. A l'heure de la mondialisation, la diversité des cultures nationales n'a pas perdu de sa force. Au sein des firmes multinationales, un travail p[...]Article
Les grandes entreprises et les services publics sont de plus en plus conscients de la nécessité d'agir pour diminuer les risques psychosociaux au travail, ne serait-ce que pour se prémunir contre le risque de sanctions juridiques (de plus en plu[...]Article
Crise oblige, l'hôpital, qui contribue pour une large part aux dépenses sociales en France, devrait faire l'objet de mesures coercitives afin de réduire au plus vite son endettement. Suivent trois entretiens avec des professionnels. Pour Didier [...]Article
Si depuis plusieurs années, les absences pour raison de santé s'étaient stabilisées dans les collectivités territoriales, elles repartent aujourd'hui à la hausse de manière particulièrement importante. Derrière le coût financier direct de l'abse[...]Article
La formation professionnelle tout au long de la vie (FPTLV) introduit des notions nouvelles autour des parcours de professionnalisation. Ici, la logique individuelle du salarié et la logique collective de l'établissement de santé vont devoir se [...]Article
Ainsi que le souligne la circulaire DHOS du 9 octobre 2007, les établissements de santé sont soumis à des réformes et des évolutions environnementales qui ne sont pas sans conséquences sur la gestion des ressources humaines. Pour continuer de ré[...]Article
La circulaire du 9 octobre 2007 prévoit d'accompagner les besoins régionaux en matière de démarche de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC). Cet accompagnement est réalisé sur la base d'un dossier déposé par un établisseme[...]Article
Une équipe interdisciplinaire de personnels soignants et de cadre de premier niveau de trois établissements de la région Estrie (Québec) ont conjugué leurs efforts pour améliorer les soins destinés aux personnes vivant avec le cancer, en transfo[...]Article
La prise de fonction d'un poste à responsabilité s'organise en plusieurs étapes clés qu'il importe de respecter. De l'analyse du poste à la rencontre avec l'équipe jusqu'au projet de service, il n'y a pas de réussite sans projet collectif. Des t[...]Article
Alors que s'opère une restructuration importante des blocs opératoires, les stérilisations hospitalières, nombreuses en France, n'ont pas vu leur nombre diminuer. Pour quelles raisons ? Les outils juridiques récents (communautés hospitalières de[...]