Mots-clés
BDSP5 Thésaurus > Sciences économiques > Concept économique > Ressource > Ressource humaine
Ressource humaine |
Documents disponibles dans cette catégorie (1082)
Ouvrage
En quelques décennies, l'élévation irrépressible du chômage a mis en cause l'emploi salarié comme norme du travail. Les moyens de lutte sont pourtant controversés : faut-il réduire la population [...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN70/0174
Article
Manuela TOMEI ; Adelle BLACKETT ; Marco FUGAZZA ; Barbara HARRISS-WITHE ; Joanne LOUNDES ; Virginie PEROTIN ; Andrew ROBINSON ; Colleen SHEPPARD |Ce numéro spécial sur la discrimination a pour origine les travaux préparatoires au dernier rapport global du BIT rédigé dans le cadre du suivi de la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail de 1998. Les arti[...]Ouvrage
Les publications concernant les ressources humaines sont nombreuses, mais rares sont les tentatives conçues pour élaborer une vision globale des questions et des savoirs que ce domaine recouvre. [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OR02/0464
Ouvrage
Cet ouvrage est le résultat d'une enquête de terrain. S'y croisent des entretiens avec des cadres de santé en exercice à l'hôpital et des commentaires des auteurs familiers du milieu des soignant[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0048
Ouvrage
L'évaluation des risques centrés sur le patient est la première étape de la recherche de la qualité. C'est une démarche objective et pragmatique qui met en évidence les risques spécifiques de cha[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0831
Article
L'auteur se penche d'abord sur la portée juridique de la notion de discrimination, en se référant notamment à la convention (n° 111) de l'Organisation internationale du Travail concernant la discrimination (emploi et profession) de 1958. Ensuite[...]Article
Les réseaux de soins, souvent annoncés, commencent à peine à éclore. L'oncologie fournit un exemple du rôle des pharmaciens dans la mutualisation des connaissances et des bonnes pratiques, la gestion des risques et l'évaluation économique. Etat [...]Article
Qui recruter aujourd'hui pour répondre aux missions et aux besoins de demain ? Comment adapter les plans de formation aux futures priorités ? Quels seront les métiers du ministère dans dix ans ? Gérer les ressources humaines suppose une activité[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xbC4yR. Diffusion soumise à autorisation]. Selon l'auteur, le passage aux 35 heures dans les hôpitaux publics va aggraver les coûts de main d'oeuvre au risque de déséquilibrer durablement les organismes finan[...]Article
"Les politiques de sécurité". La justice des mineurs en débat où Mme Wyvekens rappelle les grandes lignes de cette ordonnance qui privilégie l'approche éducative et qui accorde une place particulière au juge et à l'éducateur. L'apparition massiv[...]Article
[BDSP. Notice produite par ORSMIP 8JzZR0xf. Diffusion soumise à autorisation]. Il y a une décennie la pensée dominante était en faveur de la planification des personnels. Aujourd'hui, on s'aperçoit que certains problèmes, qui n'étaient pas pris [...]Article
[BDSP. Notice produite par ORSMIP KrR0xEpg. Diffusion soumise à autorisation]. Le Pakistan apparaît comme un cas typique des systèmes de santé du Tiers Monde. Le pays compte en 2001 plus de 137 millions d'habitants et 92 000 médecins, soit la de[...]Article
[BDSP. Notice produite par ORSMIP CGd72R0x. Diffusion soumise à autorisation]. La densité médicale varie très largement d'un pays à l'autre, même parmi les nations développées. Il y a plus de 500 médecins actifs pour 100000 habitants en Italie e[...]Ouvrage
Depuis trente ans, l'Ecole nationale d'administration publique (ENAP) dispense l'enseignement du management public auprès des gestionnaires publics en poste dans des organisations continuellement[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0388
Article
L'idée de légitimité, très répandue en droit et en sciences politiques, commence à gagner de l'intérêt dans le domaine de la gestion. Celle-ci s'entend comme un droit d'agir concédé au détenteur du pouvoir par ceux qui le subissent. Dans une rel[...]Article
Jusqu'où la connaissance peut-elle être capturée, partagée ou appliquée à des processus opérationnels (Prax, 2000) ? En quoi les moyens utilisés pour y parvenir sont-ils compatibles avec ce que sont les hommes en entreprise, compte tenu de leurs[...]Article
Les projets de rationalisation qui ont envahi les grandes organisations modernes ont déstabilisé et fragilisé leur hiérarchie intermédiaire. Les explications organisationnelle et identitaire saisissent bien les modalités de production de cette f[...]Article
[BDSP. Notice produite par ORSMIP 4xR0xxCP. Diffusion soumise à autorisation]. L'objectif de cette étude est de présenter un clair panorama de la situation et des tendances évolutives du potentiel humain du système de santé dans le monde industr[...]Article
[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS sNt88R0x. Diffusion soumise à autorisation]. D'après les auteurs, la "santé pour tous" est irréalisable dans la plupart des pays sans une réforme du secteur de la santé intégrant un processus de développemen[...]Article
Elisabeth GUIGOU ; Christine BRUNEAU ; Catherine CHOUARD ; Maryse DUMAS ; Geneviève Férone ; Louise GUERRE ; Marie-France Hirigoyen ; Danielle KAISERGRUBER ; Odile Quintin |A l'occasion de ce dossier notre objectif est de mettre en exergue ce que Jean-Marie Peretti a appelé "le grand retournement des RH" et de pressentir ce que ces nouvelles donnes peuvent avoir comme conséquences sur la fonction, la formation et l[...]Article
On le sait, la loi du 10 juillet 1987 fixe à 6% le taux d'emploi des personnes handicapées dans les entreprises, faute de quoi ces dernières s'exonèrent de leur obligation en versant une contribution à un organisme collecteur et répartiteur, l'A[...]Article
Alain Douiller, coor. ; A. BORGNE ; F. BOURDON ; L. CARRERE, coor. ; Y. CLOT ; Philippe Davezies, coor. ; A. Delépine ; A. Garrigou ; M. GOLLAC ; S. Hamon-Cholet ; F. HUBAULT ; J.P. JEANNIN ; S. RATTE ; A. THEBAUD-MONY ; Serge Volkoff |L'entreprise. Ce lieu où la moyenne de la population passe de moins en moins de temps, mais qui demeure pourtant un élément majeur d'intégration et de reconnaissance sociales. Lieu structurant les identités aussi, notamment par la césure qu'il o[...]Article
Réduire le temps de travail et dégager du temps pour soi : l'ère des loisirs donne toute sa justification à la gestion du temps. Mais s'intéresser uniquement à l'organisation du travail n'est pas suffisant, car la gestion de la durée du temps de[...]Article
Le recours à l'externalisation a une incidence sur la performance globale des établissements et leur permet de se recentrer sur leur vocation première : le soin au patient. Plusieurs personnalités du monde hospitalier ont été sollicitées pour ex[...]Article
Emmanuelle Quillet ; Roselyne Bachelot-Narquin ; Pascal Beau ; Claude Huriet ; Erick Lajarge ; VIIe Assises nationales du secteur médico-social. (13-15/03/2001; Paris) |Le secteur social et médico-social négligé durant ces vingts dernières années, connaît aujourd'hui de profondes mutations administratives et financières. Ces mutations sont à la hauteur de enjeux du secteur : 25 000 établissements, plus 1 millio[...]Article
[BDSP. Notice produite par DHOS R0xM8zBk. Diffusion soumise à autorisation]. Une recomposition n'est pas une fin en soi. Elle doit être motivée par la volonté d'améliorer le service rendu ; c'est la seule justification aux contraintes imposées a[...]Article
Au cours de ces dernières années, les discours sont redevenus source d'intérêts en sciences de gestion. Si le bilan social a permis d'élaborer de nombreux critères appréciés dans des perspectives d'audit, le discours des présidents, publié à tra[...]Ouvrage
Des réformes importantes portant sur les structures pénitentiaires, sur les méthodes de travail et sur les condition de détention ont été ainsi réalisées. La réforme des services pénitentiaires d[...]Mémoire
Christine CANIAC , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance , 76p. , 2001Adaptation du fonctionnement d'un Service d'Action ducative à ses missions et optimiser son intervention. - Analyser le fonctionnement du service avec l'accent sur le glissement des frontières en[...]Ouvrage
Ministère de l'emploi et de la solidarité. Direction de l'hospitalisation et de l'organisation des soins (DHOS) (Paris, FRA) , 32p. , 2001Les fonctionnaires hospitaliers font partie depuis 86, du statut général de la Fonction publique. Aux côtés des fonctionnaires d'Etat (Titre II) et des fonctionnaires territoriaux (Titre III) les[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1232
Mémoire
L'évaluation du personnel, axe clé du management, s'inscrit dans un souci de valorisation, de reconnaissance et permet des progrès tant individuels que collectifs. L'évaluation ne clôture pas une[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG01/0009
Article
Charabia ou dialecte savant ? Entre les ultimes trouvailles des écoles de management nord-américaines, le franglais des nouvelles technologies et les appellations new-look des vieux métiers, le monde des RH s'est doté d'un langage totalement her[...]Ouvrage
La littérature actuelle aborde le thème de la qualité de manière à embrasser les aspects législatifs et théoriques de la démarche ; pour autant, le chemin à parcourir demeure difficile à évaluer [...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0802
Article
Le rapport spécial de M. Jean Vila, député, sur les crédits du ministère de la Fonction publique et de la Réforme de l'Etat pour 2001, l'avis de M. Alain Touret, député, et les débats qui ont eu lieu au Parlement sur ce même sujet constituent un[...]Article
Monique DEPRET ; Christian DEFASCHELLE ; Anne-Marie DORE ; Georges JONIAUX ; XXVIIèmes journées nationales d'études des infirmiers généraux. (26-28/09/2000; Reims) |Programme de la journéee : - Hôpital Mère-Enfant Jeanne de Flandre de Lille : une filière de soins intégrés - L'Hôpital gériatrique Bretonneau : ouverture sur la ville - Perspectives de la fonction d'I.G. : synthèse de la table ronde - Le profil[...]Ouvrage
Ce livre est destiné aux dirigeants, cadres supérieurs et consultants. Dans un monde de changements, les meilleures pratiques de management évoluent et de nouvelles apparaissent. La performance e[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0353
Ouvrage
Depuis que le management social des ressources humaines humaines s'est imposé dans les années 1980, le changement suppose d'adapter les actes de management aux phénomènes modernes d'évolution et [...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0606
Mémoire
Alain COUTURE , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 80p. , 2001Analyse des causes d'une crise économique et sociale dans un CAT du nord en 1999 et présentation des dispositions proposées et mises en oeuvre pour la résoudre, en liaison avec l'ensemble des res[...]Article
Ce sixième rapport issu de la Banque hospitalière de données statistiques et financières (BDSF) s'appuie sur les données de gestion de l'exercice 1999.Article
Lors des XXIèmes journées nationales de l'AFMHA consacrées aux fusions d'établissements, Pascal Forciolli et le Dr François Aubart, respectivement Directeur général et Président de la CME du Centre hospitalier intercommunal Eaubonne-Monmorency, [...]Article
Alain Meignant ; Frédérique DEBROYE ; Eric Delavallée ; Patrice GALAMBERT ; Didier GROZ ; Nathalie RAVIDAT ; Jean-Pierre SCHMITT ; T. STEVENS |Dans ce dossier sept articles sont développés : 1 - Le DRH nouveau est-il arrivé ? 2 - Mondialisation : le cas IBM. 3 - Déployer la stratégie : le cas Xerox. 4 - Quid chez les lauréats du prix français de la qualité. 5 - Valeur ajoutée sociale e[...]Article
L'hôpital est conduit à adapter les concepts et les pratiques de son organisation collective aux enjeux économiques et sociaux actuels de notre société. Le débat relatif à la maîtrise des dépenses de santé et à l'aménagement du territoire partic[...]Article
Comme chaque année, le Conseil supérieur de la fonction publique a été amené à examiner le projet de rapport sur l'état de la Fonction publique pour la période de mars 1999 à mars 2000 (données au 25 mai 2000). Ce rapport qualifié de bilan socia[...]Article
Jean-Michel Belorgey ; Giampiero ALHADEFF ; Edith ARNOULT-BRILL ; Martine BARTHELEMY ; Jean-Michel BLOCH-LAINE ; Matthieu HAVARD ; Alain LIPIETZ ; Jacqueline MENGIN ; Hubert PREVOT ; Joël ROMAN ; Hugues SIBILLE ; Michel TUBIANA |Articles du dossier : Le centenaire de la loi 1901 - Associations et citoyenneté - Le nécessaire dépassement de la loi Le Chapelier - Associations et formes d'engagement - La spécificité des ressources humaines dans les associations Associations[...]Article
Un système de communication interne innovant dans l'organisation favorise grandement les apprentissages, qu'ils soient individuels ou collectifs. C'est ce qu'entend démontrer l'auteur, en analysant les pratiques en matière de communication de la[...]Article
Article
Avec la "démarche compétences", les entreprises se sont depuis peu trouvé une nouvelle antienne. Mondialisation oblige, tout va plus vite, et la qualité essentielle est aujourd'hui de savoir s'adapter, rapidement, aux dernières innovations et au[...]Article
A la lumière des définitions des attitudes, les hypothèses de base de la recherche concernant l'impact de l'intéressement sur l'implication et la satisfaction des salariés peuvent être formulées.Article
[BDSP. Notice produite par DH tgKR0xj3. Diffusion soumise à autorisation]. Cette journée organisée par la Direction des hôpitaux avec l'ADRHESS, reflète la nécessité d'un dialogue entre l'administration centrale et les responsables hospitaliers [...]Article
De la délocalisation à l'utilisation d'Internet, quelles transformations les entreprises connaîtront-elles dans les trente prochaines années ? Pierre Romelaer dresse un panorama du changement entrepreneurial à venir.Article
Face à un échec dans un changement d'organisation, les directions invoquent spontanément la "résistance au changement" des salariés. L'analyse sociologique d'un cas particulier montre que les gens ont, de fait, de bonnes raisons de ne pas vouloi[...]Article
A partir de l'exemple des cadres intermédiaires, les situations de travail ne sont pas isolées des conditions de travail et des conditions de vie. La réflexion sur la place du travail est en relation avec l'évolution des métiers, des compétences[...]Article
Le positionnement, c'est-à-dire la bonne façon d'occuper sa place de chef, participe d'une adéquation entre les normes communicationnelles explicites et implicites. Dire ce que l'on va faire et faire ce que l'on a dit. Pour être respectées par l[...]Article
Responsabiliser les acteurs hospitaliers est un thème récurrent dans les rencontres professionnelles et la presse spécialisée. Qui veut paraître dans l'air du temps organisera ou préconisera un séminaire sur le sujet. Mais, au-delà du discours, [...]Article
On compte près de 1 500 centres de santé en France, gérés par des associations, des mutuelles, ou encore des municipalités. Ils occupent une place à part dans l'offre de soins du pays, entre les hôpitaux et la médecine libérale. L'augmentation e[...]Article
Daniel BAIONI ; René BANDELIER ; Patrice Barberousse ; Jean-Pierre BERNARD-HERVE ; Jean-Marc Bonmati ; Anne-Lise CAND ; G. DANDEL ; Annie DELBOUVE ; Christophe DI GRANDE ; Jean-Jacques ECKERT ; et al. ; Christian QUEYROUX ; Agnès SAVALE |Un des mérites du dispositif Aubry dans sa version légale du 13 juin 1998 et dans la version de l'avant-projet du 24 juin 1999, en navette entre les assemblées au moment où nous bouclons ce dossier, aura été d'engager un débat novateur sur la no[...]Article
Les situations de travail ne sont pas isolées des conditions de travail et des conditions de vie. La réflexion sur la place du travail est en relation avec l'évolution des métiers, des compétences, des ressources humaines et des hommes tout simp[...]Ouvrage
Depuis sa publication en 1986, la loi relative à la fonction publique hospitalière a été enrichie, complétée et modifiée par de nombreux textes, avec la volonté d'harmoniser le dispositif juridiq[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0998
Ouvrage
L'objectif de cet ouvrage est d'aider les établissements de santé à mettre en place et à structurer des démarches d'amélioration continue de la qualité qui s'appuient sur un système qualité solid[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2731
Ouvrage
Dans le contexte actuel de l'application du cahier des charges de la convention pluriannuelle relative aux institutions sociales et médico-sociales et dans la perspective de la refonte de la loi [...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1199
Rapport
Ce premier rapport public particulier comporte donc : - une première partie d'introduction générale présentant le contexte institutionnel et juridique de la fonction publique de l'Etat replacé da[...]Article
Les ressources humaines d'un CAT sont constituées de l'ensemble des personnes permettant la production. Cet ensemble comprend les travailleurs handicapés d'une part, et leur encadrement d'autre part, chargé de la production sociale. Les auteurs [...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI p9r1R0xD. Diffusion soumise à autorisation]. Les ressources humaines d'un CAT sont constituées de l'ensemble des personnes permettant la production. Cet ensemble comprend les travailleurs handicapés d'une part,[...]Ouvrage
La fonction publique est aujourd'hui soumise à une pression extraordinairement forte, à la fois remise en cause dans ses missions, dans ses statuts particuliers, dans sa capacité à évoluer et dan[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0123
Ouvrage
Peut-on manager les organisations publiques, qu'il s'agisse des services centraux ou déconcentrés de l'Etat, des collectivités locales, des hôpitaux ou des structures de gestion des fonds sociaux[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0341
Mémoire
Paule SMADJA , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance , 81p. , 2000L'IME La Roseraie est aujourd'hui une structure diversifiée proposant une prise en charge en internat, en semi internat et en SESSAD. Cette diversification progressive et l'évolution du semi inte[...]Ouvrage
La confrontation quotidienne aux problèmes de terrain m'a appris le pragmatisme et le sens pratique. C'est dire le plaisir que j'ai éprouvé à la lecture de cet excellent ouvrage qui allie théorie[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0332
Ouvrage
Au sein d'organisations de plus en plus ouvertes aux influences économiques, sociales, et culturelles, le manager est le véritable initiateur du changement au quotidien. Il doit être, en permanen[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0338
Mémoire
Une fusion d'établissements hospitaliers ne peut réussir que si elle emporte l'adhésion du corps médical. Prenant appui sur le processus de fusion des centres hospitaliers d'Elbeuf et de Louviers[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA00/0065
Mémoire
Les secteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires sont traversés par de multiples forces qui les incitent à s'adapter en s'engageant dans une dynamique de changement. Le pari de l'efficience ne [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA00/0085
Ouvrage
Les futures normes ISO 9000 : version 2000 viennent de franchir une nouvelle étape avec la publication des DIS (Draft International Standard). Cette révision de fond de la version de 1994 de ces [...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/3542
Article
Bien que le secteur de la santé en soit un à haute densité de main d'oeuvre, les politiques qui accompagnent les projets de réforme des systèmes de soins accordent peu d'attention aux "ressources humaines". Ainsi, le gouvernement du Québec a-t'-[...]Mémoire
Denis MOURAILLE , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option - Enfance , 91p. , 2000L'accompagnement au quotidien de la personne polyhandicapée est physiquement et psychiquement éprouvant. Cette dimension singulière renvoie aux professionnels un sentiment de déception et d'échec[...]Ouvrage
Le tableau de bord des centres d'aide par le travail est la sixième enquête de ce type. Il est donc possible désormais d'avoir une vision évolutive sur du moyen terme de la gestion et de l'activi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0717
Ouvrage
La coopération interhospitalière et la complémentarité entre établissements de soins constituent l'un des axes prioritaires de la restructuration du paysage sanitaire engagé par l'ordonnance du 2[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0225
Ouvrage
Cette nouvelle édition d'Usure dans l'institution s'ouvre sur un état des lieux de deux structures médico-sociales : les maisons d'accueil spécialisées (MAS) et les foyers à double tarification ([...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2247
Article
Vingt élèves directeurs de la promotion 1997-1999 ont découvert, du 19 au 30 mars 1999, l'organisation sanitaire d'un pays en pleine réforme : l'Afrique du Sud. Plus précisément, c'est dans la province de Cap-Ouest, la région la plus riche et la[...]Article
Décembre 1989. Les Français vivent en direct la "révolution" roumaine. Puis très vite, les projecteurs se sont éteints pour ne laisser dans les mémoires que quelques clichés : la mise en scène de Timisoara, la vidéo floue de l'exécution d'un cou[...]Article
Article
L'Institut Mutualiste Montsouris est né de regroupement de deux établissements : le Centre Médico-Chirurgical de la porte de Choisy et l'Hôpital International Universitaire de Paris.Article
L'objectif de la direction des Ressources Humaines sera de faire de chaque responsable hiérarchique un véritable DRH.Article
Ouverte au reste du monde depuis l'abolition de l'apartheid en 1994 et l'accession au pouvoir du président Mandela, la jeune démocratie sud-africaine doit aujourd'hui faire face à de graves problèmes de santé publique. Alors que sous l'ancien ré[...]Article
On trouvera dans cet article les principaux enseignements de l'étude réalisée par l'Observatoire de Dialogue Social pour l'ANDCP et Manpower, précédés de quelques précisions concernant l'échantillon des personnes interrogées.Article
Jean-Pierre Changeux ; Jacques BENOIT ; Alix DE POIX ; Jean-Christophe LEPISSIER ; Bruno LIBERT ; Alain PIVETEAU ; Patrick SALMON |Dans ce dossier les articles suivants sont développés : réflexions sur les origines, brève exploration, encourager les talents, fonder sur l'individu, une responsabilité à partager, peut-on gérer les Ressources humaines, promouvoir la citoyennet[...]Ouvrage
En résumé, nous proposons une démarche d'évolution du système informatique existant vers un système d'information en décrivant l'organisation du système de santé, en proposant une solution pour p[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0663
Article
Ce guide propose 90 sites francophones anglophones relatifs aux ressources humaines. Les sites en question sont décryptés selon une grille de lecture commune. Une façon de mieux révéler les potentialités que les acteurs des ressources humaines s[...]Article
Dans la foulée de la mise en oeuvre des 35 heures de nuit en 1994, le centre Hospitalier de Dieppe a révisé globalement ses modes d'organisation et engagé parallèlement un réflexion large sur l'utilisation du temps de travail. Le sujet étant sen[...]Article
F. LOEB ; C. ANGOT ; M.O. BAUME ; C. Blanchard ; D. CABELGUENNE ; A. CUBERTAFOND ; V. DE GRIVEL ; G. DUCEL ; C. Josse ; C. LE PRIOL ; B. MARCHETTI ; P. Mazaud ; M. PAUL ; D. PIGE ; F. RIBOT ; J. SIMOND ; E. VERMEULEN ; M. VOUTIER ; Les 21es journées nationales d'étude sur la stérilisation dans les établissements de soins. (21-22/04/1999; Nantes) |La cité des congrès a accueilli dans sa modernité, les 21 et 22 avril 1999, les 1 750 participants d'un rendez-vous dédié à la stérilisation dont le succès s'affirme d'année en année, tant par la qualité référente des échanges que par les exigen[...]Article
(...) A common finding in 1970s studies was that social workers behaved like "street-level bureaucrats", using their discretionary authority defensively to manage an otherwise overwhelming workload. In the 1990s, top-down assessment and care man[...]Article
Article
Aujourd'hui comment différencier les individus, alors qu'il ont à peu près tous les mêmes compétences, étude ou stages ? Comment aussi recruter, alors que personne ne sait exactement quels métiers et quelles technologies seront nécessaires dans [...]Article
Article
Article
Article
Article
Le terme "formation", pris dans son sens dynamique, signifie "mise en forme". Ce qui peut s'entendre, selon le point de vue extérieur ou intérieur que l'on adopte, donner forme et prendre forme. C'est, en tout cas (qu'il s'agisse de matière, de [...]Article
Concetta LANCIEUX ; Cordula BARZANTNY ; Didier DEVELEY ; Mohamed EL OUAHDOUDI ; Philippe ERAY ; Michel FENDER ; M. KHALLOUFI ; Sylvie LAINE ; Nathalie LORRAIN ; Irène RODGERS ; Frédérique Sylvestre |Dans ce dossier les sujets suivants sont développés : L'enjeu pour la fonction de RH ; Apprentissage de la réalité interculturelle "Avec la Commission Mobilité Internationale" ; Gérer les compétences "Des outils de prospective en GRH" ; Le métis[...]Article
Ce document présente la synthèse des tableaux de bord des centres d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) en 1996. Il est constituBe d'un ensemble de ratios physiques et financiers permettant d'estimer notamment l'activité, les moyens en [...]Mémoire
Dans un Centre Hospitalier de proximité, les absences répétitives de deux à cinq jours des aides soignants affectés en service de longue durée posent des problèmes d'ordre organisationnels, relat[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG99/0049
- Localisation : Rennes | Cote : OG99/0050
Article
Les éclairages mis en évidence en 1996 sont dans l'ensemble confirmés. On présentera successivement les données structurelles puis celles qui ont trait à la dynamique de la GRH à l'hôpital. (R.A.).