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Ressource humaine |
Documents disponibles dans cette catégorie (1082)
Ouvrage
Face à l'intensification du travail, le salarié devient, a son corps défendant, la dernière possibilité de flexibilité. L'homme au travail va ainsi subir la pression d'une hiérarchie soumise au r[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0144
Article
[BDSP. Notice produite par ORSMIP kMwR0x8e. Diffusion soumise à autorisation]. Le réseau brésilien des observatoires de ressources humaines du système de santé est basé actuellement sur 13 institutions de nature et de fonction très diverses. Leu[...]Ouvrage
Cet ouvrage offre au lecteur un panorama complet des théories concernant l'organisation, leurs évolutions, ainsi que les méthodes et pratiques permettant de conduire un changement. Sont successiv[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0431
Article
Pascal ZURN ; Orvill ADAMS ; Mario DAL POZ ; Khassoum DIALLO ; Andrea PANTOJA ; Marko VUJICIC ; Organisation Mondiale de la Santé. (O.M.S.). Département des Ressources Humaines. Genève. INT |[BDSP. Notice produite par ORSMIP LJRWR0xu. Diffusion soumise à autorisation]. On utilise les données nationales de 168 pays pour opérer une analyse de régression multiple portant sur les variables telles que la densité de médecins, la densité d[...]Article
Le premier article de Serge Salmon nous parle du recrutement et des nominations "à la décision du Gouvernement". La situation juridique des titulaires et des non fonctionnaires ainsi que le cas particulier des préfets. La politisation des Hauts [...]Article
Jean-Marie Peretti ; Charles-Henri BESSEYRES DES HORTS ; Valérie DEVILLECHABROLLE ; Sandrine Foulon ; Catherine LEVI |Aux oubliettes, les chefs du personnel, bienvenue aux DRH. En ce milieu des années 80, on innove chez Thomson, Renault et autres BSN. Mission de ces nouveaux directeurs des ressources humaines : adapter, restructurer et mobiliser les salariés. D[...]Article
La formation professionnelle prend un coup de jeune. Reconstitution du puzzle qui en bouleverse le cadre et les modes d'accès. Depuis la loi Fillon sur la formation professionnelle du 4 mai dernier, et l'accord national interprofessionnel du 20 [...]Article
Izy BEHAR ; Valérie BEAUDOIN ; Borith BIV ; Christian BRIERE ; Patrick CRASNIER ; Kathlen DAMERON ; Sylvie DE FREMICOURT ; Alix DE POIX ; Pascale FOUILLOT ; Emile-Michel HERNANDEZ ; Sophanie KE ; Lazare LASKIER ; Raphaël OZIER ; Danièle PETTERSSON |Le coaching téléphonique des Américains fait bondir les Français, la confusion avec la formation semble en habiter plus d'un, mais tous les professionnels des RH ont en commun une saine réflexion sur le retour sur investissement du coaching Le [...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI ypFlyR0x. Diffusion soumise à autorisation]. La notion de compétence renvoie au "savoir, savoir-faire et savoir-être" dont la mise en synergie en situation professionnelle doit aboutir à la performance entrepre[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0x7fw7F. Diffusion soumise à autorisation]. Cette enquête a été réalisée afin d'explorer les politiques des établissements hospitaliers vis-à-vis d'une main-d'oeuvre vieillissante de manière à rendre compte d'[...]Article
Certaines organisations publiques se lancent sur le chemin exigeant de la Qualité Totale. Elles adoptent les concepts, méthodes et outils utilisés par les plus brillante entreprises dans leur secteur. L'enjeu est d'afficher une volonté d'excelle[...]Article
Les nouveaux métiers sont-ils si nouveaux que cela ? Ne s'agit-il pas plutôt d'une évolution de métiers déjà existants auxquels il faut apporter un nouvel habillage, le contexte de leur exercice ayant considérablement changé ? De moins en moins [...]Article
Les personnels soignants sont bien évidemment essentiels à une offre de soins de haute qualité. Tous les systèmes de santé, quels que soient leurs modes de financement, d'organisation, demandent un nombre approprié de personnels bien formés pour[...]Article
Le progrès médical et l'accès des malades aux soins innovants sont le fruit des avancées de la recherche médicale. Celle-ci couvre un large spectre d'activités qui s'étend de la recherche fondamentale à la recherche clinique et thérapeutique en [...]Article
Le service de santé national britannique (NHS) dispense par définition ses services 24 heures sur 24, sept jours sur sept, avec toute la pression induite sur le personnel et les systèmes de gestion des ressources humaines. Moderniser le NHS dema[...]Article
Le dispositif de recrutement de paramédicaux espagnols, aujourd'hui bien connu des employeurs hospitaliers, fonctionne depuis plus de deux ans. Ce dispositif, cogéré et cofinancé par les fédérations d'employeurs (FHF, FEHAP, FHP, FNCLCC) et la D[...]Article
Face à un manque drastique de personnel, le secteur sanitaire et social doit professionnaliser la gestion des ressources humaines. Dans ce dossier les professionnels du secteur nous donne leur avis et leurs remèdes pour pallier au problème du re[...]Article
Omar B. Ahmad ; Ametin GULMEZOGLU, éd. ; Ariel PABLOS-MENDEZ, éd. ; Tikki PANG, éd. ; Ramesh SHADEMANI, éd. |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS giR0xwws. Diffusion soumise à autorisation].Ouvrage
Comment motiver ? S'ancrer sur des valeurs porteuses. Encourager de nouvelles relations de pouvoir. Autoriser l'expression des émotions. Développer le sentiment d'équité et de sécurité. Viser la [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0136
Ouvrage
Maîtriser le changement reste trop souvent un "but à atteindre". Car, tant au niveau individuel qu'à celui collectif de l'entreprise, le changement pose problème. Mais s'il y a tant d'échecs dans[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0409
Ouvrage
Dans un proche avenir, les hôpitaux seront confrontés en Europe à de difficiles challenges : nouvelles pathologies, émergence de nouvelles technologies, vieillissement de la population et contrai[...]Article
La notion de compétence renvoie au "savoir, savoir-faire et savoir-être" dont la mise en synergie en situation professionnelle doit aboutir à la performance entrepreneuriale. Cette approche d'inspiration néo-libéraliste ne va pas de soi dans le [...]Article
[BDSP. Notice produite par ORSMIP k9pp9R0x. Diffusion soumise à autorisation]. A bien des égards, le système de soins médicaux et de l'assurance maladie australien est très proche du système français. L'examen des aspects de la planification aus[...]Ouvrage
Rien n'est plus ancien que le souci de la qualité dans les institutions sanitaires et sociales. Pourtant, le thème connaît aujourd'hui un regain d'actualité à la faveur des changements législatif[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1192
Ouvrage
Une réflexion sur la nécessité de redonner sa place au manager de proximité. Des pistes et conseils pratiques pour revaloriser cette fonction. Les conditions du succès pour être un bon manager de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0412
Article
Cette enquête a été réalisée afin d'explorer les politiques des établissements hospitaliers vis-à-vis d'une main-d'oeuvre vieillissante de manière à rendre compte d'une part des attitudes des DRH, d'autre part de leur représentation du vieilliss[...]Article
Sommaire du dossier : Gestion des emplois et des compétences : tous au charbon ! - Fonction des ressources humaines : des services RH sous pression - Nouvelles technologies : des systèmes d'information perfectibles - Relations et responsabilités[...]Article
Stimulée par l'exemple anglo-saxon, l'externalisation est une version dynamique de la sous-traitance partenariale. Elle touche de plus en plus d'entreprises françaises, qui se posent l'éternelle question de faire ou de faire faire (make or buy),[...]Article
L'enquête que nous avons réalisée a trouvé un écho particulièrement favorable auprès des directeurs d'hôpital puisque certains d'entre eux nous ont contactés de leur propre initiative pour être interrogés. L'envie de s'exprimer était forte ; 201[...]Article
Provoquant critiques et méfiances, les centres éducatifs renforcés ont montré qu'ils pouvaient proposer, à des jeunes en très grande difficulté, le pire et le meilleur. Après sept ans d'existence, l'âge de raison commande qu'on réfléchisse aux m[...]Article
Les centres hospitaliers et universitaires qui possèdent dans leur dénomination le terme "universitaire" se doivent d'assurer une activité d'enseignement et de recherche. D'ailleurs, le financement de ces hôpitaux et le calcul du point ISA du PM[...]Article
Xavier POMES ; André BISCAIA ; Claudia CONCEICAO ; Rafael DE OLEZA ; et al. ; Paulo FERRINHO ; Maria-Teresa MARINETTI ; José MARTINS ; Albert ORIOL |[BDSP. Notice produite par APHPDOC XR0xSRZ7. Diffusion soumise à autorisation]. Le Colloque tenu à Paris les 27 et 28 mars 2003 a rassemblé une vingtaine de contributions sur les divers problèmes du capital humain du système de santé, tels qu'il[...]Article
Les droits des malades sont sortis renforcés de la loi Kouchner du 4 mars 2002, en particulier le droit de l'information. Le texte traite de l'information de l'assuré social et légitime les plates-formes téléphoniques de services initiées par la[...]Article
L'Académie nationale de médecine n'a pas pour vocation d'élaborer une réforme d'ensemble de l'hôpital public. Cela ne l'empêche cependant pas de saisir l'occasion d'une analyse de l'enquête qu'elle a menée sur les chefs de service des hôpitaux g[...]Article : Communication
[BDSP. Notice produite par ORSMIP 1QhBZR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Une grave pénurie de médecins, généralistes et spécialistes affecte le système de santé au Royaume Uni, aussi bien a[...]Article : Communication
[BDSP. Notice produite par ORSMIP sQPQfR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Mis en oeuvre depuis deux ans, le Livre Blanc des Professions de Santé (LBPS) en Catalogne est un projet conçu par l[...]Article : Communication
[BDSP. Notice produite par ORSMIP HR0xx9da. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article résume le travail de l'Organisation Mondiale de la Santé dans le domaine des ressources humaines de la s[...]Article : Communication
[BDSP. Notice produite par ORSMIP HsR0xBd6. Diffusion soumise à autorisation]. Il n'y a pas au Portugal de politique de ressources humaines dans le secteur de la santé et il n'y a pas non plus de[...]Article
Alain PEKAR LEMPEREUR, introd. ; Claude-Marc BENOIT ; Guy CHAMPAGNE ; Aurélien Colson ; Laurent DE MONVILLE ; Thierry GADAUD ; Bruno-André GIRAUDON ; Cédryc JOURNIAUX ; Hubert LANDIER ; MANCY (François) introd. ; Robert MNOOKIN ; Jean-Marie Peretti ; Jacques Rojot |La négociation, comme instrument de régulation, d'équilibre des rapports sociaux, met en jeu des techniques qui ont pour objet d'optimiser la satisfaction des intérêts de toutes les parties en présence et de minimiser les tensions qui apparaisse[...]Article
Philippe Svandra ; Corinne CEA ; Lise KIPMAN, préf. ; Isabelle MAGGI |Les cadres infirmiers doivent gérer, manager, évoluer, orienter, aider. Leur mission principale, pourtant, reste l'organisation, celle qui permet aux malades d'être soignés dans des conditions optimales, et aux soignants de soigner dans le cadre[...]Article
François Silva, introd. ; E. BAUDOIN ; Fabien Blanchot ; Sylvie CHAUVIN-BENECH ; Paul DIVANAC'H ; Rick EMSLIE ; et al. ; Michel Kalika ; Yvan LERAY ; Mohammed MATMATI ; Elisabeth PROVOST ; Bruno VERCKEN ; Frédéric WACHEUX, introd. |Beaucoup de responsables ont sous-estimé le temps nécessaire à l'adoption des technologies de l'information et de la communication. Aujourd'hui, la fonction ressources humaines peut faire évoluer ses missions grâce au NTIC, son périmètre d'inter[...]Ouvrage
En quelques décennies, l'élévation irrépressible du chômage a mis en cause l'emploi salarié comme norme du travail. Les moyens de lutte sont pourtant controversés : faut-il réduire la population [...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN70/0174
Article
Manuela TOMEI ; Adelle BLACKETT ; Marco FUGAZZA ; Barbara HARRISS-WITHE ; Joanne LOUNDES ; Virginie PEROTIN ; Andrew ROBINSON ; Colleen SHEPPARD |Ce numéro spécial sur la discrimination a pour origine les travaux préparatoires au dernier rapport global du BIT rédigé dans le cadre du suivi de la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail de 1998. Les arti[...]Ouvrage
Les publications concernant les ressources humaines sont nombreuses, mais rares sont les tentatives conçues pour élaborer une vision globale des questions et des savoirs que ce domaine recouvre. [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OR02/0464
Ouvrage
Cet ouvrage est le résultat d'une enquête de terrain. S'y croisent des entretiens avec des cadres de santé en exercice à l'hôpital et des commentaires des auteurs familiers du milieu des soignant[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0048
Ouvrage
L'évaluation des risques centrés sur le patient est la première étape de la recherche de la qualité. C'est une démarche objective et pragmatique qui met en évidence les risques spécifiques de cha[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/0831
Article
L'auteur se penche d'abord sur la portée juridique de la notion de discrimination, en se référant notamment à la convention (n° 111) de l'Organisation internationale du Travail concernant la discrimination (emploi et profession) de 1958. Ensuite[...]Article
Les réseaux de soins, souvent annoncés, commencent à peine à éclore. L'oncologie fournit un exemple du rôle des pharmaciens dans la mutualisation des connaissances et des bonnes pratiques, la gestion des risques et l'évaluation économique. Etat [...]Article
Qui recruter aujourd'hui pour répondre aux missions et aux besoins de demain ? Comment adapter les plans de formation aux futures priorités ? Quels seront les métiers du ministère dans dix ans ? Gérer les ressources humaines suppose une activité[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xbC4yR. Diffusion soumise à autorisation]. Selon l'auteur, le passage aux 35 heures dans les hôpitaux publics va aggraver les coûts de main d'oeuvre au risque de déséquilibrer durablement les organismes finan[...]