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[BDSP. Notice produite par APHPDOC vAgB9R0x. Diffusion soumise à autorisation]. Pour être un bon coach, il n'existe pas un style de leadership qui soit "la" référence du dirigeant efficace, si ce n'est de tenir compte, avant tout, de la situatio[...]Article
Psychologue du travail, psychanalyste, Christophe Dejours a récemment proposé une critique des fondements de l'évaluation du travail. Selon lui, travailler c'est combler l'écart entre ce qui est prescrit et le réel de l'activité. C'est palier le[...]Article
L. BENSEFA ; C. DE CLAVIERE ; et al. ; N. Sandret |Ce travail vise à décrire une population de patients venus consulter dans une unité de pathologie professionnelle pour suspicion de harcèlement moral et à déterminer les facteurs pronostiques du devenir professionnel. Cet article conclut que les[...]Article
Le syndrome subjectif post-traumatique se manifeste après qu'un sujet ait été exposé à un événement professionnel particulièrement douloureux. Les troubles qui en résultent peuvent être importants au point de faire cesser le travail provisoireme[...]Article
Dans son article sur l'évaluation du risque psychique" paru dans le numéro 11 de cette revue, l'auteur a omis de donner le questionnaire correspondant. Il se propose dans cet article de le transmettre tout en posant certaines recommandations dan[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0x60bi4. Diffusion soumise à autorisation]. Compte-rendu d'une journée de formation consacrée à l'épuisement professionnel des professions de santé (burn-out). La mise en place d'actions de prévention et de so[...]Article
Fondée sur des observations et des entretiens menés auprès des agents et des cadres de l'entreprise La Poste, cette recherche a pour objet de mieux connaître les pratiques d'alcoolisation et d'alcoolisme spécifiques à ce milieu professionnel. Le[...]Ouvrage
Essai bonnet de nuit ou manuel de management ? Non. Bonjour paresse est là pour dire enfin la vérité. Et la voici la grande entreprise, personne n'y croit plus. La foi nous a quittés, nous autres[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/3824
Ouvrage
Quatrième et dernier volume d'une série consacrée à la Psychologie sociale appliquée, cet ouvrage réunit des contributions relatives au monde du travail et aux ressources humaines. La première pa[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TB30/0125
Article
Les 1er et 2 avril 2003 était organisé par Euroforum et Performances, un colloque sur le stress. Dans le numéro précédent, nous était proposée une série de communication. Dans ce numéro, des analyses et des points de vue sont donnés : - nouveaux[...]Article
L'auteur posent la confusion à ne pas faire concernant l'évaluation du risque. Il semble que les décideurs confondent évaluation du risque, qui est une démarche technique de terrain, et décision stratégique, c'est à dire rationalisation des choi[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 6DcPlR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Qu'est-ce que l'autorité ? Peut-on former à l'autorité ? Questions auxquelles l'auteur, psychologue clinicien, formateur, apporte des réponses dans cet article.Article
La motivation au travail ne peut se résumer à un seul aspect de la personnalité, ni être considérée comme étant simplement la conséquence d'une bonne organisation ou d'un management adéquat. Elle est le résultat de la mise en relation d'un indiv[...]Article
Dans la première partie de l'enquête, les auteurs décrivent l'importance de plus en plus grande de la psychologie dans le monde du travail et s'interrogent sur les conséquences de cette "psychomania". Aujourd'hui, du recrutement à l'évaluation, [...]Article
Dans le monde du travail, la mixité n'existe donc toujours pas, pour des raisons d'abord structurelles de division sexuelle du travail, salarié et non salarié, mais aussi pour des raisons d'ordre psychosociologique, du côté des mentalités, des r[...]Ouvrage
Dans cet ouvrage réédité en 2002, l'auteur fait partager son expérience de leader de groupe de parole en milieu hospitalier. Il fait ressortir les difficultés de mise en place de tel groupe, pièc[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1586
Ouvrage
Avec un vocabulaire accessible, cet ouvrage nous présente l'utilisation des méthodes et des techniques de la programmation neuro-linguistique au sein de l'entreprise. Il s'adresse aux managers, v[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TB00/0009
Ouvrage
Ce livre s'adresse aux soignants, sans cesse confrontés à la souffrance des autres, et les aide à forger leurs propres outils pour rester serein et garder leur équilibre face aux difficultés du m[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0100
Article
[BDSP. Notice produite par ORSRA uR0xMgM9. Diffusion soumise à autorisation]. L'objectif principal de cette étude est de mettre en évidence le stress et les stresseurs responsables de "l'usure mentale", souvent présente chez les travailleurs soc[...]Ouvrage
La psychopathologie du travail, souvent considérée comme une discipline récente, a pourtant derrière elle une histoire de près de cinquante ans. Isabelle Billiard, sociologue de formation, nous p[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0112
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I. BEHAR, préf. ; R. BRUNNER ; G. DONNADIEU, préf. ; et al. ; J. FOMBONNE ; J.B. FORCADE, préf. ; P. Gilbert ; P. GOGUELIN ; J.P. JARDEL ; Yves-Frédéric Livian ; J.C. PEYROLLE ; R. RIBETTE ; J. ROJOT ; H. Savall ; D. Thierry ; V. Zardet |Article
Stress et harcèlement en hausse, les nouveaux risques du travail ont fait l'objet d'une étude pilote européenne. Parmi les catégories les plus exposées, les jeunes, les femmes et les travailleurs précaires.Article
Le concept de compétence est un nouveau venu en psychologie du travail, et sa définition est encore un sujet de discussion. Pourtant lorsque les entreprises définissent leur stratégie, elles l'opérationnalisent en terme de compétences. L'évaluat[...]Article
Depuis quelque temps, les affaires de souffrance psychologique sur le lieu de travail commencent à apparaître au grand jour et peuvent donner lieu à des procès où la Fédération nationale des accidentés du travail et des handicapés a un rôle à jouer.Article
J. SHIGEMI ; Y. MINO ; T. OHTSU ; T. TSUDA ; Department of Hygiene and Preventive Medicine. Okayama University Medical School. Shikata cho Okayama. JPN |[BDSP. Notice produite par INIST 1KR0xGuJ. Diffusion soumise à autorisation]. We conducted a cohort study for 2 years to examine the causal relationship between perceived job stress and mental health. Questionnaire surveys, including a 30-item G[...]