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Documents disponibles dans cette catégorie (166)
Ouvrage
Comment en finir avec les conflits au travail ? Comment s’affirmer sans provoquer de tensions ? Comment développer son assertivité et booster son leadership dans le respect des autres ? Cet ouvra[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0807
Ouvrage
À travers différents récits de patient.es racisé.es, Marie-France Custos-Lucidi montre la manière dont s’expriment et s’articulent les situations de racisme et de discrimination au travail. Elle [...]
- Localisation : Rennes | Cote : FG00/0334
Ouvrage
Depuis une dizaine d'années, la psychologie du travail s'est largement emparée de la question de la souffrance au travail, à travers des enquêtes épidémiologiques sur les risques psychosociaux (R[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0111
Ouvrage
Comprendre le comportement organisationnel et les compétences interpersonnelles est plus important que jamais. Comportements organisationnels est le manuel de référence à la pointe de la discipli[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0802
Ouvrage
Comment, en tant que sociologues, intervenir dans les organisations ? Pour Gilles Herreros et Bruno Milly, sociologues spécialistes de l’analyse du travail, l’intervention dans les organisations [...]
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0951
Ouvrage
Les nouvelles formes de travail (travail hybride et distanciel, algorithmisation de l’activité, flex-office…) et l’arrivée de technologies émergentes (IA, robot, technologies immersives et ubiqui[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0106
Ouvrage
Comment analyse-t-on le travail, ses déterminants et ses conséquences psychologiques ? Comment améliorer les situations de travail ? Quels sont les apports de la psychologie du travail à la promo[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0110
Ouvrage
Les mécanismes, les causes, les thérapies et tout ce qui peut vous aider à comprendre et à surmonter le burn-out. Anna, Théo et Lucie sont tous les trois frappés par un mal sournois. Il est venu [...]
- Localisation : Rennes | Cote : BD/0173
Ouvrage
Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des individus et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0763
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0763
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0763
Ouvrage
Le « facteur humain » est l’expression par laquelle les spécialistes de la sécurité des personnes et de la sûreté des installations désignent le comportement des hommes au travail. Il est fréquem[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0102
Ouvrage
La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés dans le domaine de la formation, du recrutement, de l’audit organisationnel, de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0101
Ouvrage
La qualité de vie et la santé au travail constituent un enjeu important se situant au cœur des préoccupations des salariés, des dirigeants et des acteurs sociaux. En parallèle, ces thématiques so[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0295
Article
Si la violence envers le personnel hospitalier est souvent traitée en littérature, on parle peu des conséquences au sein d’un service de l’agression d’un collègue dans sa vie privée, de son retour au travail, des réactions des uns et des autres,[...]Ouvrage
Des salariés heureux sont des salariés efficaces. Sur ce credo, toute une panoplie de discours et de pratiques se sont introduits dans les entreprises depuis une vingtaine d'années : conseils de [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0749
Ouvrage
Au travail, vous vous sentez apathique ou, au contraire, surinvesti. Vous vous montrez cynique envers vos collègues. Vous souffrez de ne pas être reconnu à votre juste valeur. Vous avez perdu con[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0294
Ouvrage
Le travail des soignants en milieu gériatrique est particulièrement difficile. Ils sont en effet amenés à intervenir auprès de patients vulnérables et de plus en plus dépendants, afin de réaliser[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0083
Ouvrage
Alors que l’épidémie de Covid a bouleversé les organisations de travail qui se sont vues contraintes d’instaurer le télétravail et des formules hybrides de travail, les managers se sont engagés, [...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN40/0049
Ouvrage
Nous travaillons d’arrache-pied pour nous motiver. Et nous passons une grande partie de notre temps à essayer de motiver les autres, que ce soit nos employés, les membres de notre famille ou nos [...]
- Localisation : Rennes | Cote : TB30/0221
Ouvrage
Les injonctions à être heureux au travail, qui caractérisent le nouveau management, engendrent paradoxalement une fragilisation physique et psychique des travailleurs, qui ne parviennent pas à ce[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0279
Ouvrage
Thibaud Brière est philosophe de formation, devenu « philosophe d’entreprise » : dans les missions qui lui sont confiées, il est chargé de promouvoir les valeurs du groupe et d’y faire adhérer le[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0746
Article
La complexité de la question des risques psychosociaux conduit souvent les entreprises à faire appel à des prestataires pour apporter conseils et solutions clés en main. Pourtant, il s’agit d'un sujet qui peut être traité essentiellement en inte[...]Article
Si la crise sanitaire a bousculé les organisations sociales et médico-sociales, elle a ébranlé au plus profond de leur être les professionnels du secteur. Les experts alertent sur les risques liés à la décompensation, à court, moyen et long term[...]Ouvrage
Quelles méthodes utiliser pour évaluer les risques psychosociaux (RPS) et réaliser un diagnostic QVT ? Comment articuler les démarches d'amélioration de la qualité de vie au travail et de prévent[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0271
Ouvrage
Cet ouvrage offre une présentation complète et détaillée des différents thèmes de la psychologie du travail. La première partie donne un aperçu du domaine et aborde les méthodes de recherche en p[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0711
Ouvrage
Le care ou le souci des autres est une zone de conflits, de tiraillements et de dominations. Celle, notamment, du travail salarié des professionnels du soin et de l'assistance, constitué essentie[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TB20/0139
Article
Le syndrome d’épuisement professionnel, équivalent en français du terme anglais burnout, n’est pas reconnu comme une maladie dans les classifications de référence (CIM 11, DSM V). L’apparition du syndrome s’organise autour de quatre étapes : l’e[...]Ouvrage
La vie au travail construit les individus, autant que l'appartenance sociale et la formation. Dès les années 1970, Renaud Sainsaulieu révolutionne l'école française de sociologie des organisation[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0924
Ouvrage
William Bridges, Ph. D. (1933-2013) est une référence en matière de conduite du changement. Ses recherches montrèrent l'importance des phases de transitions dans la réussite des nouveaux départs [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0687
Ouvrage
Le nudge ("coup de pouce") est une technique d'influence provenant de la cognition distribuée et de la sociologie de l'action qui vise à inciter les individus à adopter l'attitude souhaitée, sans[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0684
Ouvrage
Le stress, le burnout, le workaholisme et harcèlement sont des processus qui se déploient dans un contexte professionnel donné où opèrent des déséquilibres entre les demandes excessives et les re[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0267
Ouvrage
Depuis une vingtaine d'années, l'évaluation des interventions visant à favoriser ou préserver la santé des personnes est l'objet d'un questionnement scientifique international : quand, où, commen[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0269
Ouvrage
Savoir travailler en équipe s'apprend. En effet, l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0686
Ouvrage
Le rapport au travail n’est pas neutre. Lieu de réalisation personnelle ou de consolidation de l’identité, le travail peut aussi être source de souffrances, d’atteintes physiques ou psychologique[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0083
Ouvrage
Le travail est un formidable vecteur de transformation du monde, de création de richesse, d’existence sociale, de construction d’identité et de pacification. Pour que le travail tienne toutes ce[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0084
Ouvrage
Depuis 25 ans, la sociologie du travail n’a cessé d’évoluer. Des théories et des pratiques de recherche renouvellent les analyses en s’intéressant au travail en train de se faire. Autour de notio[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0852
Ouvrage
Comment favoriser l'engagement au travail et l'esprit d'équipe? Comment mettre en place un cadre physique et mental qui favorise le bien-être au travail et la prise de bonnes décisions? Comment a[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0656
Ouvrage
La psychologie du travail est généralement définie comme « l'application de la psychologie au domaine du travail ». Cependant, une telle définition, à l'évidence triviale, ne rend pas compte de l[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0079
Ouvrage
Certains milieux de travail connaissent une véritable inflation des normes. Leurs finalités sont multiples : instaurer de la transparence, garantir au « client » un service de qualité, orienter e[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0752
Article
Nicolas Best ; Didier Dorez ; Max Masse ; et al. |Engagé dans une démarche de qualité et santé au travail, le centre hospitalier Annecy-Genevois a organisé le 24 novembre 2016, en partenariat avec la MNH, un colloque intitulé "les risques professionnels psychosociaux : vers la construction de r[...]Ouvrage
La psychologie du travail et le comportement organisationnel se concentrent sur l'étude des comportements humains en milieu de travail. Ces champs d'investigation s'appuient notamment sur une div[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0614
Ouvrage
Ce livre définit la psychologie des organisations et présente ses méthodes. Il dégage ensuite les différents « modèles de l’homme » qui guident la recherche et l’intervention. Ces fondements posé[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TB30/0197
Article
Les professionnels du soin sont confrontés à une véritable épidémie de problèmes de santé physique et psychiques manifestement liés au travail. Conserver sa santé tout en travaillant, prendre du plaisir en exerçant correctement son métier passe [...]Mémoire
Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 101p. , 2017Afin de garantir à chaque résident un bon état de santé et la plus grande autonomie sociale, physique et psychique possible ; de conserver, selon les souhaits du résident, ses liens avec sa famil[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DESSMS17/0001
Ouvrage
En ce début du siècle, le travail soumet les femmes et les hommes à des épreuves sociales dont l'issue pèsera lourd sur le destin des générations futures. Dans cet ouvrage, l'auteur de "La foncti[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0078
Article
Ce hors-série a pour mission non seulement d'attirer l'attention sur la qualité de vie au travail (QVT), le bien-être et ce qui se dit sur le sujet maintenant, mais aussi de présenter des différents acteurs existants pour aider les DRH dans la r[...]Ouvrage
En sciences de gestion, la dimension humaine de l'activité est généralement invisible derrière les enquêtes, les données et les chiffres. Mais qui sont réellement les managers ? Leur action vivan[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0587
Ouvrage
Cet ouvrage présente les différentes sources de conflit à gérer pour les directions d'établissements sociaux et médico-sociaux: écart entre travail demandé et travail réel, charge émotionnelle in[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY60/0010
Ouvrage
Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances et de conflits. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraita[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0234
Ouvrage
Cet ouvrage propose un concentré des principaux concepts, théories, enjeux et auteurs en psychologie du travail et des organisations. Il intègre les dernières recherches tirées de la littérature [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0183
Ouvrage
Cet ouvrage recense les principales notions de la psychologie du travail et les définit dans un but d'initiation et d'approfondissement : autorité, encadrement, leadership, orientation, santé, us[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0074
Ouvrage
Cet ouvrage présente une clinique sociologique qui a une double ambition, celle de transformer les situations de travail elles-mêmes en augmentant la puissance d’agir des hommes et des femmes qui[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0077
Article
Comment travaillent les professionnels qui interviennent à domicile dans le champ de la vieillesse, du handicap et de la protection de l'enfance ? Alors même que la désinstitutionnalisation est à l'ordre du jour, l'activité hors les murs reste p[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC DGp8R0xl. Diffusion soumise à autorisation]. Dans la réalisation d'un travail en équipe, interviennent, plus souvent que l'on ne souhaite, des difficultés qui compliquent l'objectif poursuivi dans de bonnes con[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC Ht8r9R0x. Diffusion soumise à autorisation]. Un sondage réalisé en Suisse, montre que la qualité de la direction influence l'implication émotionnelle des collaborateurs. (Adapté du texte).Article
De plus en plus évoqué par les médias, les directions des établissements et les autorités administratives, le syndrome d’épuisement professionnel des soignants (SEPS) ou burnout est connu depuis le début des années 70. Parmi une quarantaine de d[...]Ouvrage
Quelles sont les différentes formes de différends ? Comment, dans l’avant-conflit, repérer les signes avant-coureurs de conflits avant que ceux-ci ne nous dépassent ? Comment traiter leurs causes[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN60/0014
Ouvrage
Depuis trente ans qu’il les déconstruit, Christophe Dejours sait reconnaître les conséquences néfastes pour la santé mentale des organisations du travail gestionnaires, généralisées depuis les an[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0213
Ouvrage
Avec Taylor, le « père » de l’organisation scientifique du travail, les ouvriers devenaient un rouage passif, astreint à une stricte conformité aux consignes et modes opératoires. Leur travail de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0177
Ouvrage
Le stress au travail peut mettre en péril la santé physique et mentale des individus. II a aussi un coût économique gigantesque pour les entreprises et les économies nationales. Comment en sommes[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0224
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC Ho8R0xFG. Diffusion soumise à autorisation]. La profession infirmière est aux prises avec un enjeu de plus en plus préoccupant, soit celui de la santé mentale du personnel infirmier. Les nombreuses difficultés [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC tR0xjGmr. Diffusion soumise à autorisation]. La résolution d'un conflit repose sur le management, ses méthodes et outils d'aide à la prise de décision. Le mieux-être d'une équipe peut se construire si chacun fa[...]Mémoire
En France, dans un contexte économique difficile depuis 30 ans, l’efficience, la rationalité et la rentabilité touchent tous les secteurs mettant à l’épreuve les conditions de travail. Le secteu[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES14/0037
Ouvrage
Stress, suicide, harcèlement, épuisement professionnel, workaholism... Au-delà de la souffrance qu'elles désignent, ces notions souvent récentes constituent une approche inédite, et demandent à m[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OR02/0553
Ouvrage
Christophe Dejours , 2014/08Les Français souffrent et ne le disent pas. Comment faisons-nous pour tolérer le sort des chômeurs et des "nouveaux pauvres" ? Et comment parvenons-nous à accepter sans protester des contraintes [...]
- Localisation : Rennes | Cote : TB30/0192
Ouvrage
Savoir travailler en équipe n'est pas inné. C'est une compétence qui se travaille car l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0529
Article
J.L. TAVANI ; J. COLLANGE ; Laboratoire adaptations travail-individu, Université Paris Descartes (Boulogne Billancourt, France) ; M.C. SOULA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 9I7AR0xF. Diffusion soumise à autorisation].Article
Trois enjeux positionnent la santé au travail des soignants comme un problème de santé publique : le maintien au travail des soignants dans un contexte de forte insatisfaction au travail, la préservation de la santé des soignants et enfin, le ma[...]Ouvrage
Comment traiter la spécificité des conflits au travail dans le secteur social et médico-social ? Ecart entre travail prescrit et travail réel, charge émotionnelle induite par les missions imparti[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY60/0002
Ouvrage
Le care, ou le souci des autres, est une zone de conflits, de tiraillements et de dominations. Celle, notamment, du travail salarié des professionnels du soin et de lassistance, constitué essent[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TB20/0121
Article
Le CHU de Nantes a signé en septembre 2010 avec lagence régionale de santé des Pays de la Loire et lAnap un contrat Performance. Dans un contexte complexe et porteur dincertitudes, il est difficile de mobiliser des professionnels qui ont vécu[...]Article
Au sommaire : - Qualité de l'emploi et des conditions de travail des professionnel(les) de la petite enfance. - Travailler en crèche : un choix par défaut et une hétérogénéité des professions source de tensions. - La "sous-activité" des assistan[...]Article
Cet article rapporte l'analyse d'une expérience pédagogique menée pendant dix ans sur 86 groupes d'étudiants d'un cours de management des ressources humaines. L'expérience décrite permet de mettre en évidence les stéréotypes d'étudiants déjà for[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 7km9R0xG. Diffusion soumise à autorisation]. Le concept d'implication organisationnelle fait l'objet d'une multitude de travaux de la part des chercheurs comme des praticiens. Cette étude s'inscrit dans la droi[...]Ouvrage
"Devenir plus sensibles aux détails particuliers de la douleur et de l'humiliation" des personnes accueillies : tel est l'objectif que l’auteur s’est fixé lorsque, au sein de la Croix-Rouge franç[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HY42/0026
- Localisation : Rennes | Cote : HY42/0026
- Localisation : Rennes | Cote : HY42/0026
Ouvrage
Le groupe de parole est un espace qui fonctionne au sein d'un service hospitalier dont la principale caractéristique est d'inciter les soignants à quitter leur logique professionnelle avec ses cr[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN70/0067
Article
Jessica Lang ; Thomas Kraus ; Jonas-Wb Lang ; Elke OCHSMANN ; Institute for Occupational Medicine. Rwth Aachen University. Aachen. DEU |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS oGkJGR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Although the relationship between psychosocial workplace conditions and musculoskeletal problems has been extensively studied, the causal impact of psychosocial w[...]Article
Après une première partie publiée dans le n° 274 de janvier 2011 qui abordait l'aspect législatif et réglementaire de la violence au travail dans la fonction publique, ce second article présente quelques pistes, non suffisantes mais nécessaires,[...]Article
Sylvie Legué, coor. ; Michel PARLIER, coor. |En contrepoint d'une actualité douloureuse, la revue Personnel a pris le parti, dans ce dossier, de parler des conditions dans lesquelles le travail peut-être source de réalisation de soi, d'épanouissement, de bien-être. Une première série d'art[...]Article
Les grandes entreprises et les services publics sont de plus en plus conscients de la nécessité d'agir pour diminuer les risques psychosociaux au travail, ne serait-ce que pour se prémunir contre le risque de sanctions juridiques (de plus en plu[...]Article
[BDSP. Notice produite par IRDES DlR0xo99. Diffusion soumise à autorisation]. L'analyse des conditions de la visibilité sociale de la santé au travail a conduit à recenser, dans différents champs disciplinaires, les masques qui brouillent la per[...]Article
Le concept d'aliénation développé par Marx reprendrait-il de la vigueur face à l'actualité faisant du stress, du harcèlement et de la perte de sens une réalité de plus en plus prégnante au sein de l'entreprise? Face à la désappropriation de soi [...]Ouvrage
Ce livre aborde la principale énigme du monde du travail : la coopération. Elle est nécessaire au bon fonctionnement des entreprises, mais ne repose que sur la « bonne volonté » des opérateurs. L[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF00/0006
- Localisation : Rennes | Cote : NF00/0006
Article
A coups d'injonctions de négocier, de missions et commissions, le gouvernement met la pression sur la prévention du stress. Mais les entreprises restent largement réticentes à s'attaquer aux organisations de travail pathogènes. Ce dossier fait l[...]Ouvrage
À côté de ses spécificités, l'institution hospitalière présente avec l'entreprise d'importants points communs : elle se trouve confrontée à un environnement en évolution permanente, elle constitu[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HG10/0332
Ouvrage
Suicides en série sur le lieu de travail, "épidémie" de troubles musculo-squelettiques, explosion des pathologies professionnelles. Une réalité trop longtemps occultée occupe désormais la scène p[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0190
Ouvrage
Vous parvenez sûrement à vous entendre avec la plupart des gens dans la plupart des cas. Admettez pourtant que vous avez déjà rencontré au cours de votre carrière une personne ou une situation vr[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TB30/0165
Article
Entretien avec le sociologue Pierre A. Vidal-Naquet suite à la publication de son enquête sur le vécu de la maladie dans leur environnement professionnel des personnes atteintes d'un cancer.Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xCIB88. Diffusion soumise à autorisation]. Les conditions de travail se détériorent de plus en plus, notamment par l'augmentation de la charge de travail, l'exigence du zéro défaut ou encore la réduction du t[...]Article
La question du mal-être au travail vient, depuis ces dernières années, occuper le devant de la scène, et de façon parfois tragique dans les cas de suicides. La mondialisation, l'emprise croissante du capital financier sur les systèmes productifs[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC tR0xE8Ik. Diffusion soumise à autorisation]. Supervision, régulation, groupes de parole... Pour les soignants en santé mentale, une écoute extérieure s'avère souvent précieuse.Article
Entretien avec un docteur en psychologie, expert judiciaire, sur l'équilibre entre la souffrance et le plaisir au travail et le ressenti du salarié qui se trouve en situation de souffrance.Ouvrage
À partir de témoignages de personnes confrontées à l'épreuve du cancer, l'auteur s'intéresse à la façon dont ces personnes sont amenées à " faire avec " leur cancer dans le monde du travail. Il e[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FR82/0250
Ouvrage
Pourquoi certaines personnes réussissent-elles à contrôler leur passion alors que d'autres ne peuvent le faire? Comment gérer son poids, ses relations sociales ou un conflit au bureau? La notion [...]
- Localisation : Rennes | Cote : TB30/0159
Ouvrage
Ce livre réunit l'histoire, l'analyse et la critique de tout ce qui a été écrit sur la stratégie. Henry Mintzberg et ses coauteurs y recensent 10 grandes écoles de pensée, chacune avec ses maître[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0416
Ouvrage
L'ambition de soigner le travail peut paraître démesurée, c'est pourtant celle de Gabriel Fernandez, médecin du travail, engagé dans une réflexion sur les rapports entre santé et maladie, entre s[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DC40/0050
Mémoire
Le dispositif tutoral des infirmiers en psychiatrie mis en place par le Plan Psychiatrie et Santé Mentale 2005-2008 est destiné à construire un parcours professionnalisant pour les nouveaux arriv[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG09/0023
Article
Existe-t-il un processus d'intervention qui permettrait aux Directions des Ressources Humaines (DRH) et aux managers de combattre le harcèlement psychologique au travail ? Beaucoup de DRH avouent se sentir démunies face à ce type de plainte. A p[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC t9R0x8B9. Diffusion soumise à autorisation]. A l'instar de nombreux autres managers, les cadres de santé sont-ils stressés ? Subissent-ils eux aussi les affres de ce syndrome général d'adaptation ? Éléments de [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC ER0xlEJs. Diffusion soumise à autorisation]. La transmission des savoirs n'est pas un simple transfert de connaissances d'une génération à l'autre. Celle-ci n'est possible que si le soignant junior fait l'expér[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 8R0xD7rB. Diffusion soumise à autorisation]. Peu fréquentes et de types variées, ces maladies restent un défi pour les équipes soignantes. Néanmoins, elles se soignent de mieux en mieux, et d'année en année, la[...]Ouvrage
Yves Clot , 2008Comment donner aux individus et aux collectifs le pouvoir d'agir sur leurs milieux professionnels ? Pour répondre à cette question Yves Clot propose un inventaire des ressources historiques, théo[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TB00/0013
Ouvrage
La psychologie sociale des organisations est en plein essor : les récentes mutations sociales et les évolutions des entreprises renouvellent les problématiques classiques et interpellent directem[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TB30/0150
Article
[BDSP. Notice produite par GRPS bY5hR0xy. Diffusion soumise à autorisation]. Le travail n'est pas qu'une activité calculable relevant d'un domaine objectif. Il engage ceux qui l'exercent, mais aussi ceux qui en sont privés, dans leur subjectivit[...]Article
[BDSP. Notice produite par GRPS ejXR0xDT. Diffusion soumise à autorisation]. L'approche psychodynamique de la centralité du travail dans la construction identitaire et de ses effets sur la santé a conduit à l'émergence de consultations hospitali[...]Article
[BDSP. Notice produite par GRPS vW5R0xJh. Diffusion soumise à autorisation]. Avoir les moyens de faire "un travail de qualité" est un des critères dans les enquêtes destinées à identifier les causes possibles de troubles psychosociaux dans l'org[...]Article
[BDSP. Notice produite par GRPS F1R0xXOl. Diffusion soumise à autorisation]. Le harcèlement moral au travail touche de très nombreux salariés dans toute l'Europe. Comment ce phénomène, à l'oeuvre dans certaines entreprises comme dans le service [...]Article
[BDSP. Notice produite par GRPS 25R0xPdh. Diffusion soumise à autorisation]. Au cours des dix dernières années nous avons assisté à une intensification du travail. Cependant, l'accentuation de la pression ne suffit pas à expliquer la souffrance [...]Article
[BDSP. Notice produite par GRPS R0xpMhIp. Diffusion soumise à autorisation]. Est-il toujours légitime d'opposer pénibilité physique des ouvriers et pénibilité psychique ou mentale (stress) des cadres ? Les développements récents et inédits de l'[...]Article
[BDSP. Notice produite par GRPS R0xmNUz8. Diffusion soumise à autorisation]. Le stress au travail est devenu un sujet de discussion de salon, d'articles de presse, d'émissions télé, à tel point galvaudé, manipulé, détourné de sa véritable signif[...]Article
[BDSP. Notice produite par GRPS iq9xxR0x. Diffusion soumise à autorisation]. La question du suicide en rapport avec le travail est trop peu instruite professionnellement, scientifiquement et socialement. Pourtant il s'agit d'une inégalité social[...]Ouvrage
La psychologie du travail et des organisations concerne l'étude des interactions et des transactions entre les individus, leur travail et le milieu professionnel. La deuxième édition de cet ouvra[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TB30/0144
Article
[BDSP. Notice produite par GRPS R0x8SZKP. Diffusion soumise à autorisation]. Le travail offre à chacun l'occasion de poursuivre son questionnement intérieur et de continuer à tracer son histoire. Si le travail comporte une dimension de peine et [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC JDnR0x92. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article traite de l'engagement dans le travail et de la manière de conserver une motivation suffisante en avançant dans sa carrière, notamment pour les professio[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC mR0xejgK. Diffusion soumise à autorisation]. Après avoir rappelé l'incidence du stress chronique dans l'apparition du burn-out, l'auteur détaille les facteurs de risque individuels ou liés au poste de travail e[...]Ouvrage
Thomas LOILIER , dir. , 2007La collection "Grands Auteurs" présente de façon synthétique les apports des auteurs majeurs des disciplines comme : l'économie, la finance, la comptabilité, le management, le marketing. Rédigés [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0474
Ouvrage
Ce livre est une étude et une analyse psychosociologique, philosophique et culturelle de tout ce qui constitue la vie en situation de travail, tous ces éléments qui s'inscrivent dans le contexte [...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0158
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC KZR0xSWp. Diffusion soumise à autorisation]. La professionnalisation des soignants est ce difficile parcours volontaire et singulier, interactif, sans cesse inachevé qui tend vers l'excellence de l'exercice d'u[...]Ouvrage
Nombre de problématiques rencontrées en entreprise dépassent la simple maîtrise des savoir-faire et relèvent souvent de difficultés relationnelles. En expliquant comment s'élaborent et se déroule[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0432
Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 0R0xKeDI. Diffusion soumise à autorisation]. Nous nous sommes intéressées aux pratiques de formation mises en oeuvre par les formateurs en IFSI. Et si de multiples recherches existent dans ce domaine, c'est par[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC gA7R0x0H. Diffusion soumise à autorisation]. L'accusation de harcèlement moral exprime la complexité des situations dans lesquelles peuvent se trouver les professionnels et révèle le statut de victime de celui [...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xW3sm8. Diffusion soumise à autorisation]. Dans le contexte de stabilisation des effets de la réforme du réseau de la santé et services sociaux au Québec, l'étude d'Alderson (2001) investigue l'expérience col[...]Ouvrage
Le harcèlement moral dans l'administration propose une réflexion permettant d'appréhender la dimension psychosociale et juridique du harcèlement moral dans le contexte particulier de la fonction [...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0135
Article : Ouvrage
La vie professionnelle peut occasionner un stress important ; le harcèlement, véritable opération de destruction psychologique, la perte d'emploi entraînant chômage et détresse, l'épuisement professionnel, appelé aussi "burn out", le manque de c[...]Article
[BDSP. Notice produite par ENSP TR0xhsAb. Diffusion soumise à autorisation]. La vie professionnelle peut occasionner un stress important ; le harcèlement, véritable opération de destruction psychologique, la perte d'emploi entraînant chômage et [...]Article
[BDSP. Notice produite par FNG hR0x1No5. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article propose un point de vue de psychologie du travail sur le rapport entre l'individu et le travail. Les concepts de "genre professionnel" et de "style d'activit[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC vAgB9R0x. Diffusion soumise à autorisation]. Pour être un bon coach, il n'existe pas un style de leadership qui soit "la" référence du dirigeant efficace, si ce n'est de tenir compte, avant tout, de la situatio[...]Article
Psychologue du travail, psychanalyste, Christophe Dejours a récemment proposé une critique des fondements de l'évaluation du travail. Selon lui, travailler c'est combler l'écart entre ce qui est prescrit et le réel de l'activité. C'est palier le[...]Article
L. BENSEFA ; C. DE CLAVIERE ; et al. ; N. Sandret |Ce travail vise à décrire une population de patients venus consulter dans une unité de pathologie professionnelle pour suspicion de harcèlement moral et à déterminer les facteurs pronostiques du devenir professionnel. Cet article conclut que les[...]Article
Le syndrome subjectif post-traumatique se manifeste après qu'un sujet ait été exposé à un événement professionnel particulièrement douloureux. Les troubles qui en résultent peuvent être importants au point de faire cesser le travail provisoireme[...]Article
Dans son article sur l'évaluation du risque psychique" paru dans le numéro 11 de cette revue, l'auteur a omis de donner le questionnaire correspondant. Il se propose dans cet article de le transmettre tout en posant certaines recommandations dan[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0x60bi4. Diffusion soumise à autorisation]. Compte-rendu d'une journée de formation consacrée à l'épuisement professionnel des professions de santé (burn-out). La mise en place d'actions de prévention et de so[...]Article
Fondée sur des observations et des entretiens menés auprès des agents et des cadres de l'entreprise La Poste, cette recherche a pour objet de mieux connaître les pratiques d'alcoolisation et d'alcoolisme spécifiques à ce milieu professionnel. Le[...]Ouvrage
Essai bonnet de nuit ou manuel de management ? Non. Bonjour paresse est là pour dire enfin la vérité. Et la voici la grande entreprise, personne n'y croit plus. La foi nous a quittés, nous autres[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/3824
Ouvrage
Quatrième et dernier volume d'une série consacrée à la Psychologie sociale appliquée, cet ouvrage réunit des contributions relatives au monde du travail et aux ressources humaines. La première pa[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TB30/0125
Article
Les 1er et 2 avril 2003 était organisé par Euroforum et Performances, un colloque sur le stress. Dans le numéro précédent, nous était proposée une série de communication. Dans ce numéro, des analyses et des points de vue sont donnés : - nouveaux[...]Article
L'auteur posent la confusion à ne pas faire concernant l'évaluation du risque. Il semble que les décideurs confondent évaluation du risque, qui est une démarche technique de terrain, et décision stratégique, c'est à dire rationalisation des choi[...]Article
[BDSP. Notice produite par APHPDOC 6DcPlR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Qu'est-ce que l'autorité ? Peut-on former à l'autorité ? Questions auxquelles l'auteur, psychologue clinicien, formateur, apporte des réponses dans cet article.Article
La motivation au travail ne peut se résumer à un seul aspect de la personnalité, ni être considérée comme étant simplement la conséquence d'une bonne organisation ou d'un management adéquat. Elle est le résultat de la mise en relation d'un indiv[...]Article
Dans la première partie de l'enquête, les auteurs décrivent l'importance de plus en plus grande de la psychologie dans le monde du travail et s'interrogent sur les conséquences de cette "psychomania". Aujourd'hui, du recrutement à l'évaluation, [...]Article
Dans le monde du travail, la mixité n'existe donc toujours pas, pour des raisons d'abord structurelles de division sexuelle du travail, salarié et non salarié, mais aussi pour des raisons d'ordre psychosociologique, du côté des mentalités, des r[...]Ouvrage
Dans cet ouvrage réédité en 2002, l'auteur fait partager son expérience de leader de groupe de parole en milieu hospitalier. Il fait ressortir les difficultés de mise en place de tel groupe, pièc[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1586
Ouvrage
Avec un vocabulaire accessible, cet ouvrage nous présente l'utilisation des méthodes et des techniques de la programmation neuro-linguistique au sein de l'entreprise. Il s'adresse aux managers, v[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TB00/0009
Ouvrage
Ce livre s'adresse aux soignants, sans cesse confrontés à la souffrance des autres, et les aide à forger leurs propres outils pour rester serein et garder leur équilibre face aux difficultés du m[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0100
Article
[BDSP. Notice produite par ORSRA uR0xMgM9. Diffusion soumise à autorisation]. L'objectif principal de cette étude est de mettre en évidence le stress et les stresseurs responsables de "l'usure mentale", souvent présente chez les travailleurs soc[...]Ouvrage
La psychopathologie du travail, souvent considérée comme une discipline récente, a pourtant derrière elle une histoire de près de cinquante ans. Isabelle Billiard, sociologue de formation, nous p[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0112
Article
I. BEHAR, préf. ; R. BRUNNER ; G. DONNADIEU, préf. ; et al. ; J. FOMBONNE ; J.B. FORCADE, préf. ; P. Gilbert ; P. GOGUELIN ; J.P. JARDEL ; Yves-Frédéric Livian ; J.C. PEYROLLE ; R. RIBETTE ; J. ROJOT ; H. Savall ; D. Thierry ; V. Zardet |Article
Stress et harcèlement en hausse, les nouveaux risques du travail ont fait l'objet d'une étude pilote européenne. Parmi les catégories les plus exposées, les jeunes, les femmes et les travailleurs précaires.Article
Le concept de compétence est un nouveau venu en psychologie du travail, et sa définition est encore un sujet de discussion. Pourtant lorsque les entreprises définissent leur stratégie, elles l'opérationnalisent en terme de compétences. L'évaluat[...]Article
Depuis quelque temps, les affaires de souffrance psychologique sur le lieu de travail commencent à apparaître au grand jour et peuvent donner lieu à des procès où la Fédération nationale des accidentés du travail et des handicapés a un rôle à jouer.Article
J. SHIGEMI ; Y. MINO ; T. OHTSU ; T. TSUDA ; Department of Hygiene and Preventive Medicine. Okayama University Medical School. Shikata cho Okayama. JPN |[BDSP. Notice produite par INIST 1KR0xGuJ. Diffusion soumise à autorisation]. We conducted a cohort study for 2 years to examine the causal relationship between perceived job stress and mental health. Questionnaire surveys, including a 30-item G[...]Article
Comment définir le concept de harcèlement professionnel et élaborer un cadre d'analyse de ce type de comportement ? La pérennité de la firme n'est-elle pas aussi liée à sa capacité à limiter cette forme de violence ? A partir de la littérature e[...]Article
Après avoir précisé notre mode d'analyse, fondé sur le corpus théorique d'un courant que nous ne pouvons appeler de psychologie clinique du travail, nous présentons les résultats d'un certain nombre de nos travaux. Ces derniers concernent la sou[...]Mémoire
Partant d'une intuition : la prise en compte de la souffrance au travail par l'infirmière général peut être un préalable ou un bénéfice de la mise en place de projet, outil stratégique incontourn[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OG00/0050
Ouvrage
A quoi tient l'efficacité dans la coordination des collectifs de travail ? Question à laquelle les évolutions des entreprises et leur recherche de nouvelles formes d'organisation donnent une évid[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1336
Ouvrage
Dans cet ouvrage incisif, Henry Mintzberg passe au crible le processus qui a fasciné tant d'organisations depuis une trentaine d'années : la planification stratégique. Est-elle un mythe ? Quelle [...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0391
Ouvrage
Qu'est ce qu'un manager aujourd'hui ? Ou plutôt que devrait être un manager ? C'est moins celui qui possède l'expertise technique que celui qui sait faire travailler les autres, ensemble, dans un[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0110
Ouvrage
Ce livre présente une analyse pertinente des théories de management stratégique. Classées en dix "écoles", chacune avec ses maîtres, ses concepts originaux et ses résultats. Ce livre est un outil[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0305
Article
Article
Gilles ACHACHE ; Marie-Noëlle CHAMOUX ; Bernard CHARLOT ; Henri ECKERT ; Pierre Lévy ; Yves LICHTENBERGER ; Alain LIPIETZ ; Dominique Méda ; Bernard MONTELH ; Christiane SACCO-ZAGAROLI ; Dominique Schnapper ; Yves SCHWARTZ |95% des enfants de 12 à 14 ans pensent qu'ils connaîtront un jour le chômage. 87% des parents et 95% des enseignants sont du même avis... Le travail a-t-il un avenir ? Il y a vingt ans encore, la question aurait fait sourire. Elle est aujourd'hu[...]Article
Ouvrage
Confrontés aux difficultés de la gestion des hommes, la tentation est grande, pour les managers, de recourir à la psychologie. Or, parce qu'ils n'en maîtrisent que trop rarement les applications,[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0282
Ouvrage
Améliorer la qualité de l'accueil et des soins aux patients, faciliter la relation soignant-soignés, sont des objectifs auxquels l'ergonomie peut apporter une large contribution. Se "sentir bien"[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1270
Article
Afin de prévenir les effets pathologiques du stress sur la santé mentale, on peut tenter d'adapter le contexte à l'individu ou au contraire l'individu à son contexte. Amélioration des conditions de vie ou psychiatrisation de la souffrance, il y [...]Article
Les chercheurs en gestion ont progressivement abandonné l'idée selon laquelle il serait possible de définir un modèle, fondé sur la planification, l'instrumentation et la prévisibilité, permettant de prédéterminer et de piloter l'ensemble des ac[...]Article
Les auteurs récusent l'idée devenue commune selon laquelle le travail n'aurait plus de caractère énigmatique tant sur le plan scientifique que sur le plan pratique. Le déni de ce carctère-là serait même ce qui définirait le mieux aujourd'hui. De[...]