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Ouvrage
Le bien-être individuel en entreprise est possible : il est le résultat d'une multitude d'actions concomitantes ! Le monde dit « responsable » d'aujourd'hui ne doit pas uniquement se contenter d'[...]
Article
Les « irritants au travail » font partie de ces nouvelles expressions, imagées, mais peu définies, que l’on retrouve en marge de nombreuses observations sur le travail, ou dans le cadre de démarches d’amélioration de la Qualité de Vie et des Con[...]
Ouvrage
Vous assurez toujours, même quand les moyens manquent. Vous tenez le rythme malgré la fatigue et cherchez à satisfaire des exigences parfois contradictoires. Vous dites rarement non. Cela vous pa[...]
Ouvrage
Savoir travailler en équipe s’apprend. En effet, l’efficacité collective d’une équipe n’est pas seulement affaire de cohésion et d’organisation. Elle s’appuie sur des principes, des règles, une d[...]
Article
Alors que la loi est censée protéger les travailleurs, les mauvaises conditions de travail se multiplient détériorant gravement leur santé physique et psychique. A partir de quelques exemples, ce dossier explore et met en évidence les conditions[...]
Article
Yves Clot ; Fabienne Germond ; Marie Pezé ; et al. |La souffrance au travail reste à un « niveau élevé et inquiétant », selon une étude réalisée par Opinion Way en 2023. Selon ces chiffres, la détresse psychologique au travail toucherait presqu’un salarié sur deux (48 %). En outre, un tiers des s[...]
Ouvrage
Comment en finir avec les conflits au travail ? Comment s’affirmer sans provoquer de tensions ? Comment développer son assertivité et booster son leadership dans le respect des autres ? Cet ouvra[...]
Ouvrage
En s’appuyant sur leurs travaux et expertises, 59 enseignants-chercheurs francophones vous proposent une vue d’ensemble de la gestion des ressources humaines à travers 46 « Grands auteurs ». Véri[...]
Ouvrage
La psychologie constitue une ressource importante pour les sciences de gestion et du management. En consultant les manuels de stratégie, de marketing, de systèmes d’information ou de GRH, on s’en[...]
Ouvrage
Quelles sont les conséquences du déploiement des méthodes Agiles sur le métier de manager ? Dans le cadre d’un doctorat, l’auteur a réalisé une étude immersive de quatre ans dans une très grande [...]
Ouvrage
Dans un contexte de transformations rapides des situations professionnelles, les connaissances en Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) sont à la fois diversifiées et dispersées. Cett[...]
Ouvrage
À travers différents récits de patient.es racisé.es, Marie-France Custos-Lucidi montre la manière dont s’expriment et s’articulent les situations de racisme et de discrimination au travail. Elle [...]
Ouvrage
Hustle culture. Burnout. Quiet quitting. Today we're either sacrificing ourselves on the altar of success or we're rejecting the idea of ambition entirely. But it doesn't have to be all or nothin[...]
Ouvrage
Personne ne peut accomplir seul de grandes choses. Ce livre rassemble 44 réponses à des questions qui se posent lorsque l’on travaille à plusieurs : Comment prendre une décision quand tout le mo[...]
Ouvrage
Depuis une dizaine d'années, la psychologie du travail s'est largement emparée de la question de la souffrance au travail, à travers des enquêtes épidémiologiques sur les risques psychosociaux (R[...]
