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BDSP5 Thésaurus > Politique groupe population > Politique handicapés > Travail protégé
Travail protégéSynonyme(s)Travail semi protégé |
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Article
Philippe CALMET ; Guy Benloulou, interv. ; Luc DAHAN ; Gérard Zribi |Dans les CAT, le problème de l'évaluation du travail est plus complexe que dans tous les autres établissements et services du médico-social. En effet, s'agit-il de mesurer le travail du personnel d'encadrement ou celui des travailleurs handicapé[...]Article
Les structures de travail protégé proposent un cadre d'activité professionnelle adapté à des travailleurs reconnus handicapés par la COTOREP et ne pouvant pas travailler en milieu ordinaire.Article
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité, Direction de l'Action Sociale (DAS) (Paris, FRA) |Dans INFO-DAS (69, 2000)Ce dossier est constitué de ratios physiques et financiers permettant d'estimer l'activité, les moyens en personnels mobilisés, les coûts de fonctionnement des 1141 centres d'aide par le travail (87 structures ont été écartées). On constate enco[...]Article
Le travail protégé s'est répandu dans presque tous les pays occidentaux avec un concept différent selon les pays. En Finlande, il est apparu en 1995. Cet article présente les résultats des tous premiers programmes de travail protégé et les carac[...]Article
Ce petit dossier rappelle l'intérêt social que représente l'intégration professionnelle des personnes déficientes mentales, en milieu ordinaire, en Suisse, et la nécessité de ne pas décourager les employeurs par une réglementation trop contraign[...]Article
L'Isère innove avec 30 places "tremplin" destinées à des personnes reconnues travailleurs handicapés et orientées en milieu de travail ordinaire par la COTOREP. Il leur est offert la possibilité de rester jusqu'à deux ans en CAT afin d'apprendre[...]Article
Ce document présente les raisons pour lesquelles le travail en milieu protégé est important pour les travailleurs handicapés et examine les controverses soulevées par la politique d'intégration professionnelle des personnes handicapées aussi bie[...]Article
Article
Le texte ici présenté se réfère à un projet centré sur la façon dont on peut comprendre et mettre en oeuvre l'aide par le travail dans les C.A.T.Bulletin : Article
Les colonnes d'Epsos, CREAI Lorraine, Evitement du milieu de travail protégé : actes de la journée de restitution du 12 octobre 1999 de l'action CREAI-FSE (mesure 21 - objectif 3)
Marie-Claude Gerardin ; Claude BEAUCAILLOU ; Nelly DUNEZ ; Jacques GOURDON ; Guillaume ; M. HUMMEL ; Edith MALHACHE ; Michèle MANSUY ; André MARQUES ; M. MEROTTO ; MOLON ; Frédérique PONCY , 1999Depuis 1998, le CREAI de Lorraine développe la mission "Evitement du milieu de travail protégé". Il s'agit d'une expérimentation touchant quatre champs interdépendants : - l'observation des caractéristiques de la population de référence ; - la r[...]Article
Régis DEVOLDERE ; Jean-Claude VANTOUROUT ; Union nationale des associations de parents et amis de personnes handicapées mentales -UNAPEI |L'intégration de la personne handicapée en milieu ordinaire ou protégé est essentielle pour qu'elle puisse exister et se réaliser. Des associations et les institutions mettent en oeuvre des démarches pour développer des soutiens d'accompagnement[...]Article
Jean-Louis SEGURA ; Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH |L'insertion professionnelle, l'emploi des jeunes handicapés, le maintien dans l'entreprise et la formation professionnelle sont les principaux objectifs du programme exceptionnel qui seront valorisés par des réseaux de compétences au niveau loca[...]Article
L'auteur se réfère à un projet centré sur la façon dont on peut comprendre et mettre en oeuvre l'aide par le travail dans les CAT. Il ne s'agit pas d'accompagnement professionnel, ni d'adaptation de poste, mais cette capacité à faire, pouvoir, d[...]Article
Maryse CHAIX ; Michel ANDRE ; Richard BOULIN ; Jean-Louis COULON ; Amélie DE SAIVRE ; Patrick GEZE ; Hervé KNECHT ; Marc LOUBET ; Francis MONTES ; Jean SAVY ; Fernand TOURNAN |Ce numéro de Réadaptation se veut comme un lieu de réflexion sur la situation et l'avenir des ateliers protégés ou "entreprises de travail adapté", nouvelle dénomination soutenue par les responsables de ce secteur. Il présente, en parallèle, les[...]Article
Hervé KNECHT ; Michel ANDRE ; Richard BOULIN ; Amélie DE SAIVRE ; Patrick GEZE ; Marc LOUBET ; Fernand TOURNAN |Des acteurs concernés de très près par le travail protégé, tels l'ANRT, l'APF, l'ADAPT, l'UNAPEI, apportent leur point de vue sur la prise en charge des travailleurs handicapés en atelier protégé. Ils sont confrontés aux questions de financement[...]Article
Hervé KNECHT ; Michel ANDRE ; Richard BOULIN ; Amélie DE SAIVRE ; Patrick GEZE ; Marc LOUBET ; Fernand TOURNAN |[BDSP. Notice produite par CTNERHI R0xuKy69. Diffusion soumise à autorisation]. Des acteurs concernés de très près par le travail protégé, tels l'ANRT, l'APF, l'ADAPT, l'UNAPEI, apportent leur point de vue sur la prise en charge des travailleurs[...]Article
Maryse CHAIX ; Michel ANDRE ; Richard BOULIN ; Jean-Louis COULON ; Amélie DE SAIVRE ; Patrick GEZE ; Hervé KNECHT ; Marc LOUBET ; Francis MONTES ; Jean SAVY ; Fernand TOURNAN |[BDSP. Notice produite par CTNERHI yR0xwwjy. Diffusion soumise à autorisation]. Ce numéro de Réadaptation se veut comme un lieu de réflexion sur la situation et l'avenir des ateliers protégés ou "entreprises de travail adapté", nouvelle dénomina[...]Article
Le CAT de l'Iroise (à Brest) et la société Galvelpor (équipements de porcherie) collaborent depuis dix ans. Une équipe de 14 travailleurs handicapés, encadrés par deux éducateurs techniques, travaillent au milieu des autres ouvriers. Récit de l'[...]Article
En Allemagne, les écoles spéciales et les écoles ordinaires travaillent en collaboration pour améliorer et favoriser l'intégration scolaire des enfants handicapés. Cependant, un nombre important d'enfants partent chaque année des écoles ordinair[...]Article
D'après les taux de prévalence, l'article fournit le nombre d'établissements existants, les places offertes, caractéristiques de l'agrément, l'entité juridique des organismes gestionnaires concernant les structures pour adultes handicapés (trav[...]Ouvrage
L'éducateur spécialisé, plus spécialement l'éducateur qui s'investit dans la durée auprès de personnes adultes handicapées mentales, ne serait-il pas menacé par un danger ? En effet, la difficult[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/4277
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Jean-Louis SEGURA, préf. ; Didier AMI, préf. ; Nathalie ARLAUD, préf. ; Jean-François BORDAT, préf. ; Jean-Jacques BRESSY, préf. ; Laurence CABAL, préf. ; Danielle Charpentier, préf. ; Yves DONAT, préf. ; Bernard DORET, préf. ; Gilbert DUPRAZ, préf. ; Christophe GEMMO, préf. ; Michèle LECLAIR, préf. ; Monique ONFROY, préf. ; Nathalie PORMIN, préf. ; Didier Rey, préf. ; Sylvie SAINT-ANDRE, préf. ; Jean SAVY, préf. ; Marc SECONDINI, préf. ; Brigitte SURIER, préf. |Ce dossier rend compte des actions de soutien à l'emploi qu'assurent, dans les départements de la région Centre, les structures d'aide à l'emploi : EPSR, OHE-PROMETHEE, ANPE, etc. De nombreux exemples de maintien en emploi, grâce à l'aménagement[...]Article
Roumen Zahariev ; Chantal Bockelandt ; Viviane Durand ; Ministère de l'emploi et de la solidarité, Sous-direction du travail social et des institutions sociales -TSIS |Synthèse nationale de l'enquête budgétaire annuelle 1998 sur la fixation des tarifs et des budgets dans les établissements sociaux et médico-sociaux sous compétence tarifaire de l'Etat. L'enquête fournit des indications sur l'évolution et la déc[...]Ouvrage
La loi de 1975 avait promu l'insertion des handicapés en milieu ordinaire de travail comme bouclier contre l'exclusion. Or, les établissements de travail protégé. Centres d'aide par le travail et[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ11/0148
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Bernard KOUCHNER, Secrétaire d'Etat à la Santé, passe en revue les grandes questions qui traversent le secteur, et notamment la qualité des soins et des services, le rapprochement entre sanitaire et médico-social, le regroupement des petites str[...]Article
Cet article présente la politique de développement des ateliers protégés qui doivent, eux aussi, pouvoir profiter de l'application des 35 heures de travail tout en maintenant le niveau de rémunération et profiter de cette opportunité pour se réo[...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI R0xkKm3C. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article présente la politique de développement des ateliers protégés qui doivent, eux aussi, pouvoir profiter de l'application des 35 heures de travail tout en m[...]Article
Au travers de ce texte, il s'agit de s'interroger sur la manière de mettre en oeuvre l'aide par le travail pour les sujets présentant un syndrome autistique. La participation au travail ne doit pas être entendue là uniquement comme un acte de pr[...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI JZER0x74. Diffusion soumise à autorisation]. Au travers de ce texte, il s'agit de s'interroger sur la manière de mettre en oeuvre l'aide par le travail pour les sujets présentant un syndrome autistique. La part[...]Article
SNAPEI |Après le secteur marchand, le médico-social se met à la qualité. Analyse, introspection, les établissements s'auscultent, formalisent objectifs et stratégie. Le SNAPEI a réalisé une enquête auprès de 328 associations et analyse ici les 170 répon[...]Article
Après le secteur marchand, le médico-social se met à la qualité. Analyse, introspection, les établissements s'auscultent, formalisent objectifs, et stratégie. Enquête, à l'heure des grandes manoeuvres qualitatives...Article
L'étude du Bureau international du travail (BIT) fait le point sur le respect des droits fondamentaux des travailleurs dans le milieu protégé. L'auteur a réparti les différentes conceptions du travail protégé en quatre modèles : thérapeutique, i[...]Article
[BDSP. Notice produite par CTNERHI ER0xEfHH. Diffusion soumise à autorisation]. L'étude du Bureau international du travail (BIT) fait le point sur le respect des droits fondamentaux des travailleurs dans le milieu protégé. L'auteur a réparti les[...]Article
Philippe CALMETTE ; Union nationale des associations de parents et amis de personnes handicapées mentales -UNAPEI |Les travailleurs handicapés des CAT bénéficient à la fois de conditions de mise au travail et d'activités extra-professionnelles grâce à la compétence et à la qualification du personnel d'encadrement. Cependant, des enquêtes révèlent le niveau d[...]Article
Bernadette Wahl, préf. ; Eve Bouhier, préf. ; Rachel BOULENGER, préf. ; Philippe CALMETTE, préf. ; Laurent Cocquebert, préf. ; Alain D'HUYTEZA, préf. ; Régis DEVOLDERE, préf. ; Michel Gayda, préf. ; Patrick Gohet, préf. ; Gérard JOINNEAUX, préf. ; Bernard MERCENNE, préf. ; M. POILVERT, préf. ; Christian Rossignol, préf. ; Jean SAVY, préf. ; Charles SERIE, préf. ; Union nationale des associations de parents et amis de personnes handicapées mentales -UNAPEI |Les personnes handicapées mentales et leurs familles sont exposées aux bouleversements de la vie politique, économique et sociale. Devant cette situation, l'UNAPEI adapte ses structures et resitue ses actions en s'ouvrant aux nouvelles génératio[...]Article
Ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité. Haut Comité de la Santé Publique. (H.C.S.P.). Paris. FRA , 87p. , 11/1998In November 1994, the "Haut Comité de la Santé Publique" published its first general report on health in France. This not only took stock of the state of health of the French population but also [...]
- Localisation : Rennes | Cote : AB10/0203
Rapport
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité. Haut Comité de la Santé Publique. (H.C.S.P.). Paris. FRA , 307p. , 09/1998Ce rapport du Haut Comité de la Santé Publique (HCSP) s'inscrit directement dans la continuité de celui de 1994. En comparant objectifs et résultats, le HCSP s'attache à évaluer le chemin parcour[...]
- Localisation : Rennes | Cote : AB10/0199
Ouvrage
L'auteur présente ici un état des lieux documentaire et critique du travail protégé. Il formule des propositions pour enrichir les prestations des CAT en matière de sociabilisation, de formation,[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/2346
Bulletin : Article
Réadaptation, Les réponses européennes en faveur des personnes handicapées mentales
Encarnacion BLANCO EGIDO ; Héléna Clavier ; Anna-Maria COMITO FECCHIO ; P. DE BOER ; Patricia ERICSSON ; Kent ERICSSON ; François ESSER ; Paraskévi GALINOU ; Karl GARBER ; Harmut HAINES ; Jean-Michel HOTTE ; Valérie LUQUET ; Nérida MADEIRA ; Osman NAHABOO ; Dan R. SCHIMMELL ; Roderick SKINNER ; Dominique Velche ; Le Clos du Nid de l'Oise. Colloque international.. 1997-12-01. Creil-Chantilly , 1998Les intervenants de ce colloque font le point en Espagne, en Belgique, en Grèce, en Allemagne, aux Pays-Bas, en Suède, au Royaume-Uni, au Danemark, en Italie, au Portugal, sur les structures de prise en charge, les politiques mises en oeuvre et [...]Bulletin : Article
Le Colporteur, CREAHI Champagne-Ardenne, Le vieillissement des personnes handicapées mentales. 2.
Danielle CLOUX ; Catherine Cazenave ; URAPEI Champagne-Ardenne (Troyes, France) ; URAPEI Champagne-Ardenne. Journée régionale. (29/11/1997; Troyes) , 1998Le vieillissement des personnes handicapées mentales amène à réfléchir à un nouveau mode de prise en charge. Le travail à temps partiel semble être une bonne solution car le temps libéré est un temps éducatif qui a pour objectif d'améliorer la q[...]Bulletin : Article
Le Colporteur, CREAHI Champagne-Ardenne, Le vieillissement des personnes handicapées mentales. 1.
Esther BORONAT ; LABARRE ; URAPEI Champagne-Ardenne (Troyes, France) ; URAPEI Champagne-Ardenne. Journée régionale.. (29/11/1997; Troyes) , 1998Plusieurs professionnels de l'APEI de l'Aube apportent leur témoignage concernant le vieillissement en foyer d'hébergement, en foyer occupationnel et en CAT. Observations, réflexion des équipes et présentation de situation d'adultes.Article
Un accord d'entreprise signé avec la direction des Trois Suisses France et les syndicats, à Croix (59), prévoit l'embauche de 27 personnes malvoyantes d'ici à fin 1998. Sept personnes ont déjà été embauchées grâce à la collaboration efficace de [...]Article
Jean-Jacques BOISSARD ; Jean-Loup COULON ; Jacqueline DE LABARTHE ; Marc LOUBET ; M. MAZEAU ; Alain MOR ; Michel MOYSE ; Alain PRUNEYRE ; Philippe SERRANO ; Philippe VELUT ; ADAPT (France) |L'ADAPT, créée en 1929 par Suzanne FOUCHE, entreprend un effort de rénovation et accorde une place prioritaire à l'insertion professionnelle. Les changements des statuts lui permettent d'élargir son public en accueillant dans ses établissements [...]Article
Paul Boulinier ; Michel ANDRE ; Alain BAIGNE ; Michel BAVIERE ; Daniel BLOT ; Emmanuel BON ; DELCEY ; Catherine DESCHAMPS ; Philippe Gaudon ; Bruno Gaurier ; Marc Maury ; Claude MEUNIER ; Gérard PRIER ; Marc Rouzeau ; André Trannoy |L'APF compte 30.000 adhérents, 172 établissements, 9.000 salariés et 600.000 donateurs. Depuis quelques années, elle développe sa communication interne et externe, ainsi que son action internationale (avec le Forum européen des personnes handica[...]Chapitre
Après avoir brossé le tableau des principales tendances du milieu associatif dans le champ du handicap en France, l'auteur dégage les conceptions du handicap à l'origine des pratiques des associa[...]Article
Article sur le rôle, le fonctionnement, le management dans les CAT, et proposition d'évolution et d'innovations, en particulier dans la gestion du personnel.Article
L'auteur, médecin-psychiatre, a élaboré un tableau de classification (à partir de la CIH). Cette grille d'observation permet de mieux connaître et de situer la personne handicapée, et ainsi mieux déterminer ce que l'on peut gagner sur le handica[...]Article
Jean-Louis SEGURA ; Sophie BROCHIER ; Yves CHAMBARLHAC ; René DU GARREAU ; Marc DUJARDIN ; Bernard FIEVRE ; Marie FLORES ; Anne-Marie Gauthier ; M. GENTILE ; M. ORGANINI ; Jacques Perrin ; Daniel RUBICHON ; J. SANFILIPPO ; Jean SAVY ; Jean SAVY, interv. |Ce numéro spécial apporte le témoignage d'un grand nombre de partenaires institutionnels et de terrain de l'AGEFIPH : Direction régionale de l'emploi, DDTE, ANPE, organismes de placement (EPSP, OIP), Unions patronales, organismes de formation ou[...]Article
Le programme Eurolabor, projet européen de gestion des ressources humaines, a été conçu pour favoriser la mise en place d'une dynamique interne et d'un partenariat externe capable d'intensifier les possibilités pour une personne handicapée de qu[...]