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Travailleur handicapé
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#3-2001.
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Carole TUCHSZIRER ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle, FRA, Direction de l'Animation, de la Recherche, des Etudes et des Statistiques -DARES (France) |En 1992, 106.645 demandeurs d'emploi ont pu réintégrer l'entreprise par le biais d'un contrat de retour à l'emploi (CRE), soit 2% de plus en 1991. Les publics prioritaires (bénéficiaires du RMI, chômeurs de longue durée âgés, chômeurs de très lo[...]Article
Monsieur John DU RAND a créé une entreprise ordinaire qui emploie actuellement 850 ouvriers dont 60% ont un handicap physique ou mental moyen-sévère. Ces ouvriers ont un salaire normal et l'entreprise s'autofinance pour la quasi totalité de ses [...]Chapitre
L'Association nationale des parents d'enfants déficients auditifs (ANPEDA), met en place un crédit formation individualisé pour sourds qui assure régionalement l'accueil et l'accompagnement des s[...]Article
Cette étude est faite à partir des hypothèses de A. LABREGERE. Elle rend compte des causes médicales de la déficience et évalue le nombre de personnes handicapées en fonction de l'âge et de la nature du handicap. Elle repère le nombre de demande[...]Article
Chaque pays de la CEE rend compte de sa politique menée en matière d'intégration professionnelle en faveur des personnes handicapées. Mais plus largement, on trouvera pour chaque pays des informations sur sa politique d'emploi : libre circulatio[...]Article
La loi du 30 juin 1975 prévoit une garantie de ressources -la GRTH- pour toute personne handicapée exerçant une activité professionnelle. En 1990, les dépenses de l'Etat affectées à la garantie de ressources des travailleurs handicapés (GRTH) at[...]Article
Parmi les structures innovantes capables de répondre aux besoins des personnes travaillant en CAT, on connait le service de placement et de suivi en entreprise. Il y en a d'autres, tel la section d'adaptation par le travail -SAT- qui, à l'intéri[...]Article
Devant les chiffres du chômage, le Ministre du Travail a présenté un train de mesures destiné à mobiliser les entreprises dans la lutte pour l'emploi. Trois axes : maintien l'emploi, former les jeunes, lutter contre l'exclusion.Article
Ce dossier, consacré à l'édition adaptée, fait le point sur les moyens techniques d'impression spécialisée aussi bien des livres en braille que en gros caractères. Un article est consacré à la constitution et à la fabrication de Braille-info (un[...]Article
Quelques données statistiques concernant les emplois subventionnés, le travail protégé et les emplois publics protégés en Suède.Article
Malgré la loi de 1987, l'insertion professionnelle des personnes handicapées dans les secteurs public et privé se heurte encore à de nombreux obstacles. Le bilan global reste décevant. Globalement sur 1,1 million d'adultes handicapés, 500.000 se[...]Article
M. LELIEVRE ; Comité national de coordination de l'action en faveur des personnes handicapées -CCAH, FRA, Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (France) ; Comité national de coordination de l'action en faveur des personnes handicapées -CCAH. L'intégration professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. Journées nationales d'information.. 1992-1209. Paris |Après avoir donné quelques chiffres concernant l'emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire pour 1990, l'auteur rappelle l'importance du rôle des contrats emploi-solidarité et des contrats de retour à l'emploi pour l'intégration profes[...]Article
Liste d'associations ou organismes (avec adresse, téléphone, activités et services) pouvant chacun dans leur spécificité aider les personnes handicapées dans leur recherche d'orientation, d'emploi, de formation ou d'insertion professionnelle.Article
Rappel des dispositions de la loi de 1987 sur l'obligation d'emploi des personnes handicapées. Application de la loi dans les entreprises de 1989 à 1991 (nombre d'établissements assujettis et taux d'emploi de personnes handicapées).Article
Plus de 300 entreprises, administrations et associations répondent à une enquête sur la loi du 10 juillet 1987 concernant l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés. On leur a demandé si la loi était efficace, pourquoi est-elle diff[...]Article
L'évolution du marché de l'emploi et les nouveaux défis auxquels doivent répondre les établissements de travail protégé militent en faveur des emplois partiellement et semi-protégés. L'auteur souhaite l'aménagement de formules souples et individ[...]Article
Depuis juillet 1993 aux Etats-Unis, aucune entreprise de plus de 25 employés ne peut refuser d'engager un handicapé s'il a les qualifications nécessaires. La loi va encore plus loin : si un candidat est qualifié mais que son infirmité l'empêche [...]Article
Comité national de coordination de l'action en faveur des personnes handicapées -CCAH, FRA, Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (France) ; Comité national de coordination de l'action en faveur des personnes handicapées -CCAH-. L'intégration professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. Journées nationales d'information.. (09/12/1992; Paris) |Données chiffrées concernant l'intégration en milieu de travail ordinaire.Article
L'enquête porte sur tous les salariés de l'INSERM. Elle a permis de montrer que 9,4% des personnels sont concernés, à un titre ou à un autre, par le handicap, et que 5,5% déclarent personnellement un handicap, alors qu'au sens de la loi, les sal[...]Article
A partir de l'analyse des tâches de personnel d'un CAT : cadres, moniteurs d'ateliers, éducateurs de soutien, et de leur dysfonctionnement, on tente de repérer les différentes phases qui ont conduit ce CAT vers un statut d'entreprise d'économie [...]Article
L'atelier protégé d'Epona prépare la réinsertion professionnelle d'anciens jockeys victimes d'accidents. La réinsertion se fait vers les métiers du cheval : sellerie et harnachement. L'article fait le bilan des accidents d'équitation.Article
Christine DAVEY ; Cairns AITKEN ; Paul CORNES ; European congress on research in rehabilitation. 4ème.. (20/06/1992; Newcastle) |On décrit la mise en oeuvre et l'évaluation d'un service d'aide aux personnes blessées par accident réclamant leurs droits à réparation. Le service les soutient plus particulièrement pour la recherche d'un emploi. Il s'avère aussi nécessaire pou[...]Bulletin : Article
Les cahiers de l'AFASER, Les outils d'évaluation des établissements pour handicapés mentaux
Martin JOUBERT ; Marie-Madeleine Amiot ; Denis BACCON ; Thierry BEULNE ; Roselyne BONIFACE ; Isabelle CAMUS ; Hélène LE CONTELLEC ; Jocelyne LOTI-VIAUD ; Catherine PRETAT ; Françoise RAGON ; Patrick RAPP ; Jean-Pierre YVERNEAU ; Association des Familles et amis pour l'Accueil, les Soutiens, l'Education et la Recherche en faveur des personnes handicapées mentales -AFASER-. L'évaluation. Journées de réflexion. , 1993Compte-rendu des réunions de réflexion à propos de l'évaluation organisées par l'AFASER : comment évaluer les institutions du travail protégé ?Article
L'enclave en entreprise favorise l'intégration socioprofessionnelle de personnes ayant une déficience intellectuelle sévère. La supervision d'enclave comporte des exigences professionnelles particulières pour l'éducateur. La recherche-action pré[...]Article
Recherche réalisée dans le cadre de la convention de recherche passée entre l'INSEE et la Mission Interministérielle Recherche Expérimentation -MIRE- pour une analyse seconde des données de l'enquête INSEE (conditions de vie 1986-1987). Le conce[...]Article
Rapide bilan de la formation professionnelle des personnes handicapées en France et mise en évidence des incohérences due à l'intrications des initiatives nationales, locales et AGEFIPH.Article
M. BAHEUX ; Comité national de coordination de l'action en faveur des personnes handicapées -CCAH, FRA, Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (France) ; Comité national de coordination de l'action en faveur des personnes handicapées -CCAH-. Journées nationales d'information. L'intégration professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. (09/10/1992; Paris) |Depuis 1987, la diversification de la formation professionnelle des personnes handicapées s'est développée en milieu ordinaire de formation. De nombreuses possibilités de financement sont possibles, en particulier par AGEFIPH.Communication
Huw Richard ; Maria-Teresa BATTAGLINO ; Giancarlo CARENA ; Annie DONATO ; Bob GROVE ; François REBOURG ; Benedetto SARACENO ; Ciaran SMYTH ; Stélios STYLIANIDIS ; Claude Veil ; Erich WULFF ; Comité européen Droit, Ethique et Psychiatrie. 1991-10. Paris , Toulouse [FRA] : Erès , 1993- Handicap et interventions psychosociales ; - la notion de handicap en Allemagne ; - les malades mentaux et la réforme psychiatrique en Italie : un projet scientifique pour l'assistance, le soin et la recherche ; - éléments clés pour un process[...]Article
Les handicapés faisant l'objet d'une décision de COTOREP forment une population peu homogène : 2/5ème seulement des handicapés adultes ont dépassé le stade de l'enseignement primaire et ceux qui ont -ou ont eu- un emploi sont -ou étaientmajorita[...]Article
Jacques RIO |Dans MOUV'ANCE (16, 1993)On présente la population du CAT Denis-Cordonnier dont la moyenne d'âge en 1980 était de 32 ans alors qu'elle est de 42 ans 10 ans plus tard. Ateliers et foyers font face au vieillissement de leur clientèle : le décès des parents, le nombre prév[...]Article
Article
La situation du salarié, devenu inapte à la suite d'un accident ou d'une maladie, a beaucoup évolué au cours de ces dernières années. En 1981, le législateur a mis en place un régime de protection pour les salariés inaptes à la suite d'un accide[...]Article
Didier LE BOZEC ; Emmanuelle BALD ; Christine CHARPAIL ; Gérard COURTILLIER ; Camille FELDER ; Jean-Claude GUERGOAT ; Françoise LUIZY ; Jean-François Ravaud |Ce numéro traite des trois dispositifs majeurs de l'insertion des travailleurs handicapés : la loi du 10-07-1987, la garantie de ressources, la COTOREP. Ces travaux présentés ont été conçus sous un angle descriptif et comme un outil d'aide à la [...]Bulletin : Article
Réadaptation, L'intégration professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail
Patrick RISSELIN ; M. BAHEUX ; Sergio DE MINICIS ; Robert Delmas ; Claude JAOUEN ; André LAVAL ; M. LELIEVRE ; Claude MORLOT ; Michel MOYSE ; M. Portal ; Michel SAILLY ; Stephan SOLARZ ; Eric Villeneuve ; Comité national de coordination de l'action en faveur des personnes handicapées -CCAH, FRA, Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (France) ; Comité national de coordination de l'action en faveur des personnes handicapées -CCAH-. Journées nationales d'information.. (09/12/1992; Paris) , 1993Revue consacrée au travail des personnes handicapées. Chaque article a été analysé dans la base Saphir.Article
Une recherche exploratoire sur les principaux facteurs qui facilitent ou retardent le retour au travail a permis d'aborder l'expérience vécue par les travailleurs et travailleuses qui, suite à une lésion professionnelle laissant des séquelles pe[...]Article
La prise en charge des personnes handicapées en Italie.Article
En dépit d'une situation économique difficile, la situation des personnes handicapées sur le marché du travail s'est améliorée depuis la loi d'orientation de 1976 et de la loi de juillet 1987.Article
On trouvera dans ce dossier les dispositions relatives à l'emploi : l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi ; - les exonérations de cotisations ; - les autres aides au maintien ou à la création d'emplois ; - les mesures relatives aux[...]Article
L'organisation des services médicaux ; le rôle et le statut du médecin du travail ; la responsabilité en médecine du travail. En particulier : reclassement du salarié inapte (p. 52) et reclassement des travailleurs handicapés (p. 54).Article
Rappel des mesures mises en oeuvre par le Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle destinées à faciliter l'insertion, la réinsertion ou l'adaptation professionnelle des personnes handicapées.Article
Les décrets du 1er octobre et du 5 novembre 1992 modifient la loi du 10 juillet 1987 en ce qui concerne d'une part le décompte des catégories de bénéficiaires de l'obligation d'emploi, et d'autre part les conditions d'exonération partielle de l'[...]Article
L'opération HANDI 54, mise en place à l'initiative de l'Union patronale inter-professionnelle de Meurthe-et-Moselle et l'AGEFIPH, a pour objectif de promouvoir l'insertion professionnelle de 100 personnes handicapées dans ce département au cours[...]Article
Thérèse Poupon ; Gérard BOLLEE ; Paul Boulinier ; Paulette HOFMAN ; Salles ; Jean-Louis SEGURA ; AGEFIPH, Paris, FRA, SNAPEI (Paris, France) |L'intégration professionnelle des travailleurs handicapés et le rôle des différents partenaires, AGEFIPH, SNAPEI, ADAPEI.Article
Réflexions sur les conséquences de la crise économique sur les CAT et nécessité d'une politique de formation.Article
Le taux d'emploi direct des personnes handicapées s'élève à 3,76% en 1991. 9.400 personnes handicapées ont été embauchées par les entreprises en 1991. Le dispositif semble profiter aux personnes les plus lourdement handicapées.Article
Indexé sur le SMIC, la GRTH est la somme d'une rémunération du travail à charge de l'établissement d'accueil ou de l'employeur et d'un complément suivi par l'Etat qui, dans le même temps, compense les cotisations sociales patronales, auxquelles,[...]Rapport
20 ans après la loi d'orientation en faveur des personnes handicapées, 10 ans après un premier rapport sur le sujet, la cour des comptes présente un bilan assez sévère de la politique en faveur d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/4382
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D'après le rapport d'activités de l'EPSR de Vendée, il semble que l'expérience professionnelle acquise est un facteur favorisant l'embauche (même sans qualification professionnelle).Article
L'auteur propose une méthodologie de dépistage des sujets qui présentent un risque élevé d'invalidité professionnelle, afin de conduire un travail de prévention individuelle. Sont étudiées deux sortes de données : - les indications que les salar[...]Article
A l'issue de quatre années d'application de la loi sur l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, le taux d'emploi effectif des handicapés, comparé au quota de 6%, atteint 3,76% en 1991 dans le secteur privé et semi-public contre 3,6% en[...]Article
Analyse des causes de l'abandon ou de la poursuite de l'emploi, de la reprise d'un centre emploi après ou sans stage de rééducation professionnelle, chez des patients atteints de sclérose en plaques.Article
Politique d'insertion professionnelle des personnes handicapées aux Pays-Bas. Description du "projet d'initiative européenne pour l'emploi protégé" et du second projet dit "accompagnement au travail" qui concerne plus particulièrement les person[...]Article
Claude Lesourd ; Claude ECHARD ; Mauricette HEMERY ; Jacques MURAT ; Claude PENSA ; François PODECHARD ; Michel QUENTIN ; Joël SATIAT ; N. SOLEILHAC ; Christian VETELE ; François VIRLET |Le dossier est consacré aux actions innovantes qui sont menées dans le Loir et Cher en matière de travail protégé. Les articles portent sur le bilan dans le département, certaines actions innovantes, des partenariats avec des grandes entreprises[...]Article
Daniel Beaune ; Association pour adultes et jeunes handicapés -APAJH "Réraper" les déficits intellectuels : un nouvel espoir. Journée. 5. (15/10/1993; Nice) |Deux CAT APAJH de la région parisienne ont fait l'expérience d'une technique d'éducabilité cognitive (ECS) afin de tâcher de "réparer" les déficits intellectuels des travailleurs handicapés. L'originalité de l'ECS a été de prendre en compte le h[...]Article
Claude JAOUEN ; Comité national de coordination de l'action en faveur des personnes handicapées -CCAH, FRA, Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (France) ; Comité national de coordination de l'action en faveur des personnes handicapées -CCAH-. L'intégration professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. Journées nationales d'information.. (09/12/1992; Paris) |Après avoir donné quelques chiffres sur la situation des travailleurs handicapés au regard de l'emploi, on rend compte des orientations prises par l'Agence Nationale pour l'Emploi -ANPE- depuis la loi de 1987 : chaque agence est désormais respon[...]Article
Michel MOYSE ; Comité national de coordination de l'action en faveur des personnes handicapées -CCAH, FRA, Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH ; Comité national de coordination de l'action en faveur des personnes handicapées -CCAH-. Journées nationales d'information. L'intégration professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. (09/12/1992; Paris) |L'évaluation des résultats, demandée à l'AFPA, la fait évoluer. Elle participera en 1994 à la formation de 4.000 travailleurs handicapés en développant l'accessibilité et l'adaptation des formations. Elle prévoit l'accompagnement de 1.000 person[...]Article
Robert Delmas ; Comité national de coordination de l'action en faveur des persones handicapées -CCAH, FRA, Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (France) ; Comité national de coordination de l'action en faveur des personnes handicapées -CCAH-. L'intégration professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. Journées nationales d'information.. (09/12/1992; Paris) |L'action du médecin du travail en faveur du travailleur handicapé en entreprise, ses moyens d'action. Il donne un avis d'aptitude dont l'employeur doit tenir compte pour l'aménagement de poste.Article
Est décrit la conversion d'un atelier protégé en centre en réadaptation communautaire, selon une approche systémique. Le processus de conversion est présenté en trois étapes : planification, mise en oeuvre et consolidation du changement. Les élé[...]Article
Dispositif du travail protégé en Indre-et-Loire et développement et optimisation de ce dispositif devant favoriser la réinsertion socio-professionnelle.Article
Décision du Tribunal de district des Etats-Unis, district de Colombia, 1er juillet 1992, (Fair Employment Pratices Cases - Washington DC, Vol. 59) concernant la réintégration d'une personne atteinte du SIDA considérée comme handicapée.Article
En Italie, la loi n°482 d'avril 1968, dont le champ d'application n'englobe pas les déficients mentaux, oblige les entreprises à employer un quota donné de personnes atteintes d'incapacité physique. La Cour constitutionnelle a conclu à l'inconst[...]Article
Nécessité de mener une analyse en profondeur des critères d'évaluation des capacités professionnelles et de la nature du handicap prévalant aux orientations en CAT. Par ailleurs, les CAT doivent s'ouvrir au milieu économique pour conforter leur [...]Article
Sergio DE MINICIS ; Comité national de coordination de l'action en faveur des personnes handicapées -CCAH, FRA, Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (France) ; Comité national de coordination de l'action en faveur des personnes handicapées -CCAH-. L'intégration professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. Journées nationales d'information.. (09/12/1992; Paris) |Difficultés et solutions pour l'accueil des travailleurs handicapés dans la plasturgie.Article
On étudie les réseaux relationnels et l'accompagnement social dont ont bénéficié 9 personnes déficientes mentales travaillant en milieu ordinaire. Relations et soutien étaient constitués presque exclusivement par la famille et les organisations [...]Article
La transition d'employés handicapés du milieu de travail protégé (CAT, AP) vers le milieu normal d'emploi ne s'effectue pratiquement pas. A la fois service de soutien et structure d'emploi, l'EPI, géré par une association l'AFASER, s'efforce d'ê[...]Article
L'influence de variables précédant l'action d'intégrer au travail une personne déficiente intellectuelle, les variables mesurées sont regroupées en cinq catégories : les caractéristiques individuelles et organisationnelles des employeurs, leur a[...]Article
Quelques données sur l'insertion professionnelle des personnes handicapées tant en France qu'au Canada. L'article reprend des communications qui ont été faites lors du congrès "10 ans de recherche à partager" en particulier par D. VELCHE et J.F.[...]Article
Partant de la législation en vigueur, l'auteur s'interroge sur la finalité du travail protégé. Tout en souhaitant, quand c'est possible, l'orientation vers le milieu ordinaire du travail, il n'entend pas en faire un dogme.Article
264.000 travailleurs handicapés étaient employés en 1991 dans les établissements du secteur privé et semi-public d'au moins 20 salariés. Ce sont généralement des hommes, ouvriers, âgés de plus de 45 ans. La population des salariés handicapés con[...]Article
François BARISSAT ; Marie-Anne BARTHELET ; Bruno Henry ; Patrice SOYER ; Institut First "informatique et handicap" ; Union nationale des associations de parents et amis de personnes handicapées mentales -UNAPEI-. Les différentes modalités possibles d'utilisation de l'outil informatique auprès des personnes handicapées mentales en CAT. Journée.. (10/03/1993; Paris) |Les différentes modalités possibles d'utilisation de l'informatique auprès de personnes handicapées mentales en centre d'aide par le travail -CAT- : intégration de ce nouvel outil dans les prises en charge en rééducation : orthophonie, ergothéra[...]Article
La pratique de l'aide à l'accompagnement vers l'emploi suppose pour le travailleur social l'acquisition d'un surcroît de qualifications. Celles-ci s'expriment en termes de connaissances (de la population aidée, des moyens existants...) de savoir[...]Article
Au Centre Denis CORDONNIER, l'unité d'accueil de jour dans l'environnement CAT, la création d'un foyer à double tarification et l'extension du foyer d'hébergement doivent permettre de répondre simultanément et au plus près des besoins fondamenta[...]Article
Ph. LEROUX ; F. Derriennic ; M. Fontaine ; Y. IWATSUBO ; C. LEROUX |Etude sur la région "Pays de la Loire" incluant tous les CAT (54) et tous les sujets déficients mentaux y travaillant (3.000 sujets). Cette étude a deux objectifs : d'une part, l'évaluation de l'évolution avec l'âge de la santé des déficients me[...]Article
Rapport fondé sur une enquête portant sur la qualité de vie des personnes handicapées. Les personnes interrogées participaient à un programme de réadaptation professionnelle à Toronto. Une analyse à régression multiple révèle que la satisfaction[...]Article
Depuis toujours le patronat a choisi de payer "l'amende" plutôt que d'embaucher des travailleurs handicapés. Aujourd'hui, le véritable trésor constitué par ces redevances est l'objet de convoitises diverses. Comme si cette manne n'avait pas une [...]Article
Taux et incidences du SMIC et du minimum garanti (SMIC : 33,31 F/heure). Incidence du SMIC sur l'emploi obligatoire des personnes handicapées (contribution volontaire au Fonds de développement pour l'insertion professionnelle des travailleurs ha[...]Article
Cette liste annule et remplace celle parue dans le numéro 364 de novembre 1989.Article
Le "Littoral" (restaurant) est né en 1989 à la Ville-du-Bois dans l'Essonne, de la pratique d'une équipe de santé mentale menée par Tony LAINE, elle multiplie depuis 20 ans les lieux de soins hors l'hôpital psychiatrique). Les soignants et les a[...]Article
Le 31 janvier 1992, Michel Gillibert, Secrétaire d'Etat aux Handicapés, a tracé les grandes lignes de son action pour 1992. Deux grands chantiers : instauration d'un nouveau plan de création de structure d'accueil et de places de travail protégé[...]Article
Déficients visuels et déficients moteurs peuvent profiter des nouveaux outils, au prix parfois d'une grande fatigue intellectuelle. On insiste sur la nécessité de créer des produits faciles à adapter aux situations de travail et aux utilisateurs[...]Article
L'évolution significative observée chez certains adultes handicapés mentaux accueillis dans des structures de CAT/Foyer relevant de APEI de l'arrondissement de Montreuil-sur-Mer a amené les auteurs à s'interroger sur les diverses interventions i[...]Article
Prescription minimales de la Commission des Communauté Européennes visant à améliorer la mobilité et le transport en sécurité sur le chemin du travail des travailleurs à mobilité réduite.Article
Sur 100 salariés atteints de surdité professionnelle, 29 ont bénéficié d'un avis favorable. L'étude tient compte de l'âge des intéressés, et du métier exercé (le risque le plus important se situe dans les ateliers de mécanique et de carrosserie [...]Article
- l'insertion à l'initiative de l'ADAPEI et de ses CAT : "un contrat avec l'AGEFIPH"; - L'insertion à l'initiative de l'Union patronale : "l'entreprise doit aménager une politique sociale complète" ; - l'insertion par l'apprentissage d'un nouvea[...]Article
Le CAT l'Arc en ciel joue l'intégration par le rock.Article
P.P. Lambert ; Marie-Thérèse KEMPENEERS-FOULON, interv. |Dans le cadre de la communautarisation du Fond National de Reclassement Social des Handicapés et de la création du Fond Communautaire d'Intégration Professionnelle et Sociale des Personnes Handicapées, Monsieur LAMBERT, interviewé par l'auteur, [...]Article
Poursuivant sa politique d'intégration des personnes handicapées, le Ministère de l'Education Nationale vient d'autoriser la création d'un Centre d'Aide par le Travail -CAT- dans un lycée.Article
Le CAT de Levallois illustre parfaitement la politique d'ouverture vers l'extérieur des CAT par la création d'un atelier protégé dans l'usine Panzani.Article
Présentation de "l'oiseau mouche", CAT où l'on ne fait que du théâtre. Il donne une quarantaine de représentations partout en France et à l'étranger.Chapitre
En 1991, on compte 58.000 demandeurs d'emploi handicapés, soit près de 2% de la population totale au chômage. Les auteurs estiment ce chiffre largement sous-évalué. La situation des personnes han[...]Article
- Développer des sections d'ateliers protégés auprès des CAT. Les intégrations en milieu ordinaire de travail (avec contrat de travail) ne peuvent sans doute pas concerner plus de 5% à 6% de la population des CAT. La formule des sections d'ateli[...]Article
Il n'y a aucune loi pour les personnes handicapées en Irlande, sauf celle qui régit le système des allocations. La seule base légale des systèmes de soins, de formation et d'emploi, se trouve dans "la loi sur la santé" dont la dernière date de 1[...]Article
Les contrats emploi-solidarité s'adressent en priorité aux publics les plus en difficulté (et notamment aux travailleurs reconnus handicapés par la COTOREP ainsi que les autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi) et constituent un élément es[...]Article
La première partie de l'étude a envisagé le champ d'application et le régime du contrat emploi solidarité (CES). Est abordé ici la construction du parcours professionnel : le suivi des bénéficiaires, le développement de la formation, l'élaborati[...]Article
Tugdual RUELLAN ; ADAPT "Etre-Emploi", AGEFIPH. Journée d'information. La réinsertion sociale et professionnelle du traumatisé crânien.. (09/04/1992; Rennes) |Journée d'information de l'ADAPT "Etre-emploi" à Rennes le 9.04.1992 concernant les difficultés d'insertion et d'orientation professionnelle des traumatisés crâniens.Article
R. POUGET ; E. AGUILAR ; T. BOTTAI ; C. DEDDOUCHE ; R. RODRIGUEZ |Le travail des malades mentaux, pour permettre leur réadaptation, doit répondre à certains critères que l'on ne trouve que dans des milieux appelés "protégés". Ce sont : le changement d'activités qui évite la chronicisation ; des rythmes plus so[...]Article
Cet article explique les raisons, les principes et la mise en oeuvre du crédit formation individualisé (CFI), l'intérêt du CFI, les évolutions du CFI, l'avenir du CFI.Article
Chapitre
L'enquête menée auprès de 138 grands handicapés (paraplégie, tétraplégie) laisse apparaître que : plus l'assistance à la locomotion est lourde, plus la dépendance pour les actes de la vie quotidi[...]Chapitre
Article
Jean-François MONTES ; M. BALMARY, préf. ; Francis MONTES |On propose un historique du travail protégé, des statistiques concernant les ateliers protégés, une analyse de la loi de 1975 et de la circulaire du 3 juillet 1991. On traite de l'évolution des travaux accomplis en atelier protégé, conditionnés [...]Article
A. Chevalier ; C. AILLOUD ; M. ANDREOZZI ; Y. GUILLEMINOT ; J. L. LEBEAU ; A. Peraldi ; P. ROZAN ; A. Thomas |Rôle de la COOPSOC (Association pour la coopération sociale) au niveau du département des Bouches-du-Rhône. Elle assure la promotion commerciale des 30 CAT du département. Description d'expérience de fonctionnement d'atelier protégé, d'action de[...]Chapitre
Sous-qualification et impossibilité de trouver la personne correspondant au poste à pourvoir, sont dit-on, les principaux obstacles à l'embauche de travailleurs handicapés. A partir d'une enquête[...]Article
On rend compte du rôle que peut jouer un psychologue, détaché de l'équipe de secteur psychiatrique, pour aider les ex-patients souffrant de troubles psychiques, à s'insérer dans une démarche sociale active, en particulier dans le cadre de l'empl[...]Article
95 personnes handicapées au CAT "L'Orme Robin" en Ile-et-Vilaine. L'encadrement de ces travailleurs est assuré par des moniteurs d'atelier, une psychologue, un chef éducatif. Depuis deux ans, un ergothérapeute est venu compléter cette équipe. Ce[...]Chapitre
Rappel historique des travaux antérieurs à 1988 menés sur l'espérence de vie sans incapacité. Principaux résultats (1964-1987) en France, au Canada et aux USA.Article
Libres propos relatifs à la gestion des ateliers protégés : en 1992, le Ministère du travail ne dispose que de 20 millions de francs de crédits d'investissements ; de nombreuses demandes de subventions pour création ou extension ont été refusées[...]Article
Libres propos relatifs à la gestion des ateliers protégés : en 1992, le Ministère du travail ne dispose que de 20 millions de francs de crédits d'investissements ; de nombreuses demandes de subventions pour création ou extension ont été refusées[...]Chapitre
Article
Nadine LAY-BOSMAN ; Ghislaine AUBIN ; Jean-Luc BLAISE ; Jacqueline DE LABARTHE ; Monique DE PLAEN ; Jean-Marie GUERIN ; Catherine JOHNSON ; Pierre-Alain JOSEPH ; Didier Le Gall ; Philippe Madinier ; Pierre MAURETTE ; Jacques MONDAIN-MONVAL ; Edwige RICHER ; Jean-Luc Truelle ; EBIS European Brain Injury Society, Commission des Communautés Européennes. Les familles de traumatisés crâniens. Colloque européen. (04/03/1991; Bruxelles) |Dossier concernant les familles des traumatisés crâniens, les associations de familles, le partenariat entre associations et familles, la prise en charge à long terme du traumatisé crânien (le devenir, le travail en milieu ordinaire, la phase ai[...]Article
Place et rôle du tutorat dans le cadre de l'accord interprofessionnel du 3 juillet 1991 sur la formation professionnelle.Article
Daniel VIDAUD ; Jacky BERNARD ; Raymond CHAUMON ; Jean-Luc DEBARD ; Nicole RABIER, préf. ; Jean-Pierre TRINQUIER ; Liliane VAUTRIN |Sans qualification, sans emploi, sans projet, sans solution, les jeunes en grande difficulté sociale viennent grossir les dispositifs de formation et d'insertion. Dans ce numéro spécial sur la "Formation professionnelle" pour des jeunes inadapté[...]Article
La formation professionnelle traverse depuis plusieurs années une crise caractérisée par une inadéquation profonde entre les formes antérieures d'identification individuelle et collective et les nouveaux modes d'organisation du travail. Historiq[...]Article
La responsabilité des Ministères de l'Education Nationale, du Travail et de l'Emploi et de la Formation professionnelle, des Affaires Sociales et de l'Intégration, en matière de formation professionnelle des jeunes handicapés et inadaptés.Article
Article
Projet de circulaire présenté par le Ministère du Travail au Conseil Supérieur du Reclassement Professionnel et concernant la nature des charges sociales compensables de la garantie de ressources des travailleurs handicapés. Ce projet est accomp[...]Article
L'auteur montre que la maladie chronique fait peser sur l'orientation et l'insertion professionnelle des personnes hémophiles, différentes contraintes dont la nature n'est pas uniquement dépendante des limites physiques. En d'autres termes, la d[...]Article
Bilan provisoire de l'opération Handy Job lancée en mai 1991 dans les Bouches-du-Rhône pour favoriser l'insertion professionnelle de 200 à 300 travailleurs handicapés sur deux ans. Un an après, plus de 120 handicapés bénéficiaient d'un contrat d[...]Article
Deux articles composent ce dossier : Téléthon ou télé... non !? et l'AGEFIPH dans la tourmente.Article
Philippe GUTTINGER ; Augustin BOUJEKA ; Georges BUSSON ; Pascal DORIVAL ; Michel GiIllibert ; Geneviève GOMEZ ; QUINTARD-ROYER ; Jean-Louis SEGURA ; Jean-Luc Simon ; Monique VILEYN ; François VINCENT ; Handicap et université Paris X, Nanterre, FRA, Handicap initiatives campus (France) ; Mission université, handicap et vieillissement, association Handicap et université, association Handicap, initiatives campus. Colloque : Le handicap est-il un handicap à l'emploi ?. (13/12/1991; Nanterre) |Ce numéro de Réadaptation reprend sous forme condensée les exposés et propos présentés lors du colloque organisé par la "Mission université, handicap et vieillissement", l'association "Handicap et Université" et l'association "Handicap, initiati[...]Article
Guide destiné aux entreprises, en particulier celles concernées par la loi du 10 juillet 1987, et qui cherchent des solutions aux questions liées à l'emploi des personnes handicapées. Ce numéro présente les services offerts par l'AGEFIPH. Plusie[...]Article
Les handicapés faisant l'objet d'une décision de COTOREP forment une population peu homogène : 2/5ème seulement des personnes handicapées ont dépassé le stade de l'enseignement primaire et ceux qui ont -ou ont eu- un emploi sont -ou étaient- maj[...]Article
263.000 handicapés étaient employés en 1990 dans les établissements du secteur privé et semi-public d'au moins 20 salariés. Ce sont généralement des hommes, ouvriers, âgés de plus de 45 ans. La population des salariés handicapés s'est légèrement[...]Article
Combien faut-il employer d'invalides dans les établissements industriels et commerciaux ? La question est posée pour la première fois en France le 17 avril 1916 : il s'agissait de la reconnaissance par la Nation de ceux revenus "mutilés" pour sa[...]Article
Analyse du rapport publié par le BIT : "ILO : New technologies and the employment of disabled persons. Genève : 1992.- 166 p. L'introduction de nouvelles techniques et de lois ne suffisent cependant pas à elles seules à intégrer les personnes ha[...]Article
René MUSSET, rapp. ; Conseil économique et social du Limousin, Centre régional d'études et d'actions pour les handicaps et inadaptations en Limousin -CREAHIL (Isle, France) |Ce rapport d'un groupe de travail sur la politique sociale et la situation des personnes handicapées dans le Limousin fait l'analyse de l'existant en mettant en évidence les actions entreprises par tous les organismes concernés et propose une sé[...]Article
Maurice DROULIN ; Conseil économique et social de Basse-Normandie. L'insertion professionnelle des personnes handicapées en Basse-Normandie. Séance. (11/03/1992; Caen) |Compte rendu du rapport présenté par le Conseil Economique et Social de Basse Normandie dans sa séance du 11 mars 1992. Pour une meilleure connaissance sur le plan qualitatif de la population et des structures qui concourent à l'insertion profes[...]Article
Analyse de la mise à distance par rapport à l'évolution du dispositif de placement des travailleurs handicapés, avec la constitution de filières propres de placement et par rapport à la situation particulière dans laquelle les travailleurs handi[...]Article
Claude PERINEL ; Jean SAVY, interv. |Présentation de l'accord de branche des assurances relatif à l'emploi des personnes handicapées. Sa mise en oeuvre est menée conjointement par chacune des entreprises et par une action collective de toute la profession animée par un organisme pa[...]Ouvrage
Dossier bibliographique recensant les principaux documents concernant la définition du handicap (Labrègère, Remond, Hamonet, Levy), les institutions du secteur médico social (Santoni, ARERAM (Ass[...]Chapitre
IRIS est une association créée par l'équipe du secteur psychiatrique de la Seine-Saint-Denis pour faciliter la recherche d'emploi pour les personnes handicapées ou défavorisées (jeunes psychotiqu[...]Article
Article
Luxembourg : la nouvelle loi du 12 novembre 1991 sur les travailleurs handicapés a pour but de reconnaitre les handicapés comme des travailleurs à part entière : - une commission d'orientation et de reclassement professionnel reconnait la qualit[...]Article
Le médecin conseil émet un avis en matière de congé maladie, d'inaptitude au travail et en matière d'attribution de prestations en nature pour les personnes handicapées.Article
Notre pratique clinique dans un hôpital de nuit, accueillant des adultes qui exercent une activité professionnelle (en milieu protégé ou ordinaire), a conduit notre réflexion sur la mise au travail de patients psychotiques. L'adaptation au monde[...]Article
La période transitoire de mise en place de la loi du 10 juillet 1987 en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés étant parvenue à son terme, il est aujourd'hui possible de dresser un bilan de l'application de la nouvelle législation dans l[...]Article
Il existe peu d'informations fiables sur l'apport des services de travail protégé aux individus suivant leurs appartenances culturelles, ethiques et économiques. Nous avons lancé une opération d'étude longitudinale portant sur nos programmes de [...]Chapitre
Afin d'élaborer une charte définissant les droits et devoirs de chacun au sein d'une entreprise de travail protégé (ETH-Mulhouse), 40 volontaires ont été formés à l'utilisation d'un questionnaire[...]Article
Résultats d'une enquête menée auprès de travailleurs handicapés de CAT ou d'atelier protégé sur leurs conditions de vie et de travail, sur la notion d'adulte, sur leurs conceptions de la vie, sur leur travail, leurs rapports sociaux dans le trav[...]Article
Promethée est une association dont l'objet est l'accueil et le placement des travailleurs handicapés en milieu ordinaire de travail, en les préparant au mieux à leur futur emploi, ceci en développant le multi-partenariat et en se positionnant co[...]Article
Point de vue sur la loi de juillet 1987 relative à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés dans l'entreprise, par les principaux responsables politiques et syndicaux (PCF, PS, RPR, UDF, Verts).Article
En mai 1990 Monsieur Michel ROCARD, alors Premier Ministre, a saisi le CES de l'examen "du potentiel productif de la population handicapée et des conditions sociales et technologiques de sa valorisation". C'est Madame Thérèse POUPON qui a été ch[...]Article
La charte communautaire reproduite ici traitée des problèmes d'emploi, de rémunération, de formation professionnelle, de la protection des enfants et des personnes âgées, du droit au travail des handicapés, de l'égalité de traitement entre homme[...]Article
Monsieur CHARASSE, Ministre du Budget, a présenté au Conseil des Ministres le projet de budget pour 1993. Les recettes devraient atteindre 1.210,2 milliards de francs et les dépenses 1.375,4 milliards de francs. Notamment : les actions en direct[...]Article
Projet de budget du Ministère des Affaires Sociales pour 1992 présenté à l'Assemblée Nationale le 22 octobre 1991. Les crédits permettant de financer l'AAH passent de 625 MF à 586 MF (régime agricole), et de 15.881 MF à 15.771 MF (autres bénéfic[...]Article
En réponse aux lois de juin 1975 et juillet 1987, l'Union patronale interprofessionnelle des Alpes-Maritimes a élaboré le projet Handi Job 06 qui se veut en relation avec tous les partenaires professionnels du département. Ce projet se concrétis[...]Article
Mise en place d'un dispositif original permettant à des adolescents handicapés ou inadaptés de bénéficier des mesures d'insertion par alternance, de sortir des établissements spécialisés pour entrer dans le monde du travail. Importance du rôle d[...]Chapitre
Réflexions sur la création et fonctionnement d'un CAT de restauration et de l'intégration professionnelle et sociale que le travail dans une telle entreprise offre aux personnes handicapées.Article
Cette réforme vise à limiter le cumul entre la garantie de ressources et l'allocation aux adultes handicapés à un certain plafond afin d'inciter les travailleurs handicapés de CAT à s'orienter vers les ateliers protégés et le milieu ordinaire. E[...]Article
Notamment pages 14 à 16 : une législation spécifique relative à l'emploi des personnes handicapées existe dans tous les Etats membres, à l'exception de l'Irlande qui applique cependant un code de bonne pratique. Des systèmes légaux de quotas app[...]Chapitre
Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des handicapés -AGEFIPH Entretiens. 5.. (26/11/1992; Paris) , 127-242 , 1992Les intervenants traitent du travail en milieu ordinaire et protégé, des difficultés rencontrées par les travailleurs handicapés, de certaines actions menées en leur faveur, du rôle de l'AFPA, de[...]Chapitre
Le médecin du travail propose des adaptations de poste ou l'affectation à d'autres postes de travail en fonction des possibilités du travailleur handicapé. Il conseille employeurs et salariés.Article
Article
Le CAT de Sens (Yonne) met le cap vers l'entreprise en créant un "CAT sans mur" à mi-chemin entre le travail protégé et le milieu ordinaire, et en associant les entreprises à son activité.Article
M. BALMARY ; J. SAVY, interv. |Réflexions sur : - les résultats de l'application de la loi du 10 juillet 1987. Le taux d'emploi moyen dans le secteur privé est de 3,72% (256.300 bénéficiaires de la loi du 10.05.1987 dont 82.100 reconnus par la COTOREP, 140.300 victimes d'acci[...]Article
En Allemagne, des jugements contradictoires sur le statut de travailleur handicapé dans les établissements de travail adapté. Sont présentés deux jugements analysés dans la revue BAG/WFB organisme similaire au SNAPEI.Article
L'exploitation des déclarations obligatoires sur l'emploi des travailleurs handicapés (loi 1987), des mutilés de guerre et assimilés, permet d'évaluer la répartition des effectifs salariés selon la nature des emplois qu'ils occupent. Elle permet[...]Article
Anne-Marie VIANO-FARUEL ; J.-M. BENECH, éd. ; M. CANNONI, éd. ; A. MATHIAS, éd. ; R. SAMBUC, éd. |L'enquête porte sur les huit départements de la région du Sud-Est de 1986 à 1990, 416 observations ont été réunies à partir desquelles est défini le profil de la population. Par ailleurs, est réalisée une étude des décisions prises par les caiss[...]Article
Les techniques nouvelles ouvrent de nombreuses perspectives d'emploi à ceux qui souffrent d'un handicap. L'Union Internationale des Télécommunications (UIT) a organisé un forum spécial "Les télécommunications accessibles à tous", dans le cadre d[...]Article
Cet article présente deux études traitant du télétravail : - la première, publiée par l'Institute of Manpower Studies, "Teleworking, Flexibility for a Few", analyse des exemples de télétravail dans cinq grandes entreprises informatiques ainsi qu[...]Article
André MICHEL ; Jean-Marie CREFF ; François Xavier FALALA ; Joseph FRICOT ; Claudie MOREAU ; Philippe Séguin |Ce dossier présente les différentes mesures pour l'emploi applicables aux personnes handicapées, les caractéristiques du travail protégé et les aide à l'emploi de l'AGEFIPH.Article
Gérard Zribi ; Jean SAVY, interv. |Gérard ZRIBI remet en cause dans cet entretien bien des idées généralement admises : la définition du "handicap mental", le vieillissement précoce des déficients mentaux et l'influence néfaste du travail (les CAT qui insistent sur le vieillissem[...]Article
Article
Article
Jean-Louis SEGURA ; Evelyne BALMES ; M. BAPTISTE ; Pierre Blanc ; Gérard BOLLEE, préf. ; Jacques BRUNEAU ; Huguette REGIS-LE-BRUN ; Jean SAVY, interv. ; Henri-Jacques Stiker |"Ce numéro fait suite au numéro 373 de septembre-octobre 1990, traitant de l'insertion par l'emploi et présente la nouvelle politique de l'AGEFIPH en matière d'emplois : faire participer le monde économique à l'application de la loi de juillet 1[...]Article
Valérie AQUAIN ; François AVENTUR ; Nadine BARTELEMY ; BELLOC B ; Yves BESANCON ; Olivier BOUQUILLARD ; Nathalie BOURDON ; Pierre CAVARD ; Alain CHARRAUD ; Philippe CHOFFEL ; Monique CLARAC ; Rose-France COSNEFROY ; Didier Gelot ; Véronique GENTHON ; Camille GREZARD ; Jean-Claude GUERGOAT ; Pascal GUILLERMIN ; Caroline HOCQUAUX ; François JEGER ; Paul KOEPP, éd. ; Didier LE BOZEC ; Alain LE PLUART ; MICHEL B ; Nadine PERES ; ROGUET B ; Liliane Salzberg ; Marie-Odile Tesniere ; Jean VILLALARD |Cinq parties : bilan général de la politique de l'emploi, marché du travail, emplois aidés, stages de formation et accompagnement des restructurations (article consacré aux handicapés dans les entreprises pp. 55-59).Article
Dans la littérature portant sur l'intégration socioprofessionnelle de personnes ayant une déficience intellectuelle, sept thèmes ont particulièrement retenu l'attention des auteurs : la tâche, le participant, la supervision, le milieu d'activité[...]Article
Près de 250.000 handicapés étaient employés en 1989 dans les établissements du privé et du semi-public d'au moins 25 salariés. Ce sont généralement des hommes, âgés et ouvriers, victimes d'accidents du travail. La population des salariés handica[...]Article
Un protocole d'accord signé le 8 novembre 1989 entre le Gouvernement et des associations représentatives des personnes handicapées concerne la réforme des ressources des travailleurs handicapés en Centre d'Aide par le Travail (CAT). Le contenu d[...]Article
Paul KOEPP, éd. ; Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle, Service des études et de la statistique -SES- (Paris 75700, France) |L'exploitation des déclarations obligatoires sur l'emploi des travailleurs handicapés, des mutilés de guerre et assimilés permet d'évaluer la répartition des effectifs salariés selon la nature des emplois qu'ils occupent. Elle permet également d[...]Article
Pascale AEBY ; Fondation franco-américaine. Colloque franco-américain sur le thème : "Les sourds dans la société : éducation et accès". 1991-10-16/ (18/10/1991; Paris) |Colloque franco-américain organisé par la Fondation franco-américaine, 16-18 octobre 1991 à Paris : "Les sourds dans la société : éducation et accès". L'intégration des sourds passe par une éducation de qualité. Le retour de la langue des signes[...]Article
Courts articles traitant de l'évolution quantitative et qualitative du travail protégé, de son organisation administrative, des obstacles à l'emploi des personnes handicapées selon une approche psychosociologique et économique. Le statut du trav[...]Article
Commentaire du programme de l'Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des handicapés.Article
M. BEACHAMEIL ; M. BUCHKREMER ; Paul Gaillard ; Pierre LAZARUS ; Pierre LE PECHEUR ; Antoine LOMLEY ; Jacques OBADIA ; Forum européen du Conseil national des loisirs et du tourisme adaptés ; Conseil national des loisirs et du tourisme adaptés -CNLTA-. Journées européennes du CNLTA. 1991-10-17/ (18/10/1991; Noirmoutier) |Reproduction de 5 interventions tenues lors des journées européennes du Conseil National des Loisirs et du Tourisme Adaptés -CNLTA-, à Noirmoutier les 17 et 18 octobre 1991 : formation du personnel d'encadrement des personnes handicapées ; forma[...]Article
En annexe : les modèles de contrats.Article
"A partir du constat que les activités d'un CAT (Centre d'aide par le travail) se déroulant à l'extérieur génèrent moins de conflits que des activités similaires intra-muros, l'expériences des SITES (Structures d'intégration par le travail, l'éc[...]Article
Un infime pourcentage des jeunes sortant des établissements spécialisés peut rejoindre le circuit ordinaire de l'Education Nationale ou de la formation professionnelle. Conventionné par le Conseil Général en date du 1er mars 1990, le CFAS Auverg[...]Article
Exemple de collaboration entre un Centre d'Aide par le Travail (CAT) et une structure de travail en milieu ordinaire mais ayant vocation de faciliter l'insertion des travailleurs handicapés. On présente un cas de collaboration concret et on dres[...]Article
Présentation du "Programme d'Insertion Professionnelle et Sociale des Personnes Handicapées en milieu agricole et rural" : le P.I.P.H., organisé par la Mutualité Sociale Agricole de Lozère. Moyens mis en oeuvre : structures collaboratrices, trav[...]Article
Yoram LEKER ; Gérard Bonnefon, collab. ; Axel ISABEY, collab. |Recommandations de l'UNAPEI. Principes généraux : la personne handicapée mentale est propriétaire de ses oeuvres artistiques ; la vente d'une oeuvre, la cession des droits d'auteur doivent être réalisées par contrat en présence et avec le consen[...]Article
Un Centre d'aide par le travail (CAT) propose à de jeunes adultes psychotiques ou autistes des activités artisanales de type boulangerie et charcuterie. L'équipe d'encadrement ne veut pas exploiter le comportement stéréotypé et répétitif qui car[...]Article
Les personnes handicapées. Le renforcement des actions inscrites dans le budget 1992 en faveur des personnes handicapées se traduit par : 1. la création de 1.362 places en maisons d'accueil spécialisées; 2. la progression de 57,7% des dotations [...]Article
Article
Cet article est extrait d'une étude destinée aux promoteurs de structures de travail protégé, réalisé dans le cadre de contrat de Plan Etat-Région. Il donne un aperçu des emplois occupés en juillet 1990, en Bourgogne, dans les structures de trav[...]Article
Michel Walter ; Association française de psychiatrie -AFP-. Journées de formation continue. 10. (19/01/1991; Paris) |La réinsertion peut démarrer dès l'hospitalisation en entreprise au sein d'un atelier protégé. Dans ce cas, le CAT (Centre d'aide par le travail) peut jouer soit le rôle d'entreprise de travail protégé (la psychose est alors vécue comme une infi[...]Article
Article
Marcel GROCHE ; Joëlle CALAC ; Guy CAUQUIL ; Bernard Eme ; Jean-Jacques GOUGUET ; Jean-François Laé ; Robert Lafore ; Jean-Louis Laville ; Jean-François Marchat ; Bruno MEYNARD ; Gérard MONEDIAIRE ; Guy Roustang |La séparation du social et de l'économique des années 70 est aujourd'hui remise en cause en théorie comme en pratique. Qu'il apparaisse comme levier de redynamisation et de développement ou comme un créneau porteur pour le marché des services, l[...]Article
La FEHAP et les fédérations CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT ont signé le 18 avril 1991 le second accord de branche sur l'emploi des handicapés (agréé, Journal officiel du 26 juin 1991). L'accord, conclu pour 5 ans à partir du 1er janvier 1991, s'appl[...]Article
Le rapport 1989 sur l'exécution de la loi du 10 juillet 1987 en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés vient d'être adressé au Parlement par le Ministre du Travail. il concerne la deuxième année de la période transitoire, pendant laquell[...]Article
Jean HAUSER ; Philippe Auvergnon ; Jean-Marc BERAUD ; Bernadette DESJARDINS ; Joseph FROSSARD ; Jean-Pierre Laborde ; Jean PELISSIER ; Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, Centre de recherche en droit social, Association française de droit du travail. Journées. (05/04/1991) |La santé mentale et la perte d'emploi. La santé physique et l'emploi (indemnités complémentaires en cas de maladie). La prévention des handicaps. L'obligation d'emploi des handicapés. L'inaptitude et la modification de l'emploi.Article
Philippe Auvergnon ; Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, Centre de recherche en droit social, Association française de droit du travail. Journées. (05/04/1991) |Interrogation sur, d'une part, le périmètre restreint d'existence de l'obligation d'emploi des personnes handicapées instituée par la loi du 10 juillet 1987 et, d'autre part, la géométrie variable de réalisation de ladite obligation légale.Article
Fiche pratique du supplément flash de la revue Communiquer de l'ANPEDA consacrée à l'accession à l'emploi d'un jeune déficient auditif et à la sensibilisation des entreprises susceptibles d'employer des jeunes sourds. L'expérimentation confiée à[...]Article
MALPELAT ; BUFFELAN ; LECOQ ; LENOBLE ; LOISY ; PARANT ; TURBET-DELOFF ; Centre régional d'Aquitaine d'études et d'actions sur les handicaps et les inadaptations -CRAEAHI-. Inspection régionale de la médecine du travail. Colloque. 1990-09-19. s.l. |Ensemble de six articles traitant de la médecine du travail et en particulier du rôle du médecin en atelier protégé. Les CAT (Centres d'Aide par le Travail) sont soumis aux règles de la médecine du travail. Importance de l'ergonomie en travail p[...]Article
Compte rendu partiel d'une étude en cours menée par la Fédération Française du Sport Adapté (FFSA) concernant la condition physique des adultes des Centres d'Aide par le Travail (CAT) afin de contribuer à l'intégration socioprofessionnelle de ce[...]Article
Comment et pourquoi la Fédération Française du Sport Adapté (FFSA) veut favoriser l'insertion des travailleurs handicapés en développant leur habileté motrice, le goût des apprentissages, la découverte de certaines activités physiques en tant qu[...]Article
Répartition des places en CAT par région et par département ; le taux d'équipement en CAT de chaque département fin 1990.Article
G. LECOQ ; Jacques LOISY, rec. |Compte rendu d'un mémoire d'ergonomie permettant d'apprécier la charge physique, mentale et les facteurs d'ambiance d'un éducateur technique travaillant dans l'atelier de menuiserie d'un CAT (Centre d'Aide par le Travail) qui emploie 63 salariés[...]