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Travailleur handicapé
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#3-2001.
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Cadre privilégié de publication des pratiques, l'atelier peut être appréhendé comme une arène des habilités techniques permettant aux individus de faire reconnaître publiquement l'existence de leur-savoir-faire. A ce titre, le dispositif "Différ[...]Article
A Lahage (Haute-Garonne), l'association Les jeunes handicapés a repris la gestion d'un restaurant en avril 2018, par le biais d'une société par actions simplifiée unipersonnelle. Le but ? Créer de l'emploi en milieu ordinaire pour les travailleu[...]Article
L'auteur livre ses réflexions issues de son DU référence Handicap. Elle y mène une analyse qualitative de témoignages sur le bien-être dans l'emploi et met en avant des solutions adaptées au bien-être des travailleurs sourds. Elle souligne ainsi[...]Article
Avec un réforme des entreprise adaptées et de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, la loi du 5 septembre souhaite favoriser l'emploi en milieu ordinaire de travail. elle redessine le rôle du secteur adapté et protégé. (R.A.)Article
A l’instar d’autres pays occidentaux, la Suède a une législation sur le handicap qui coexiste avec les politiques d’activation sur le marché du travail. Le discours de ces dernières met l’accent sur le "citoyen-travailleur", compétent et product[...]Article
Cet article propose pour la première fois de comparer les politiques de régulation sociale de l’emploi des personnes handicapées en Norvège et en Inde. Il présente la mise en place des reformes dans ce secteur et les compare pour interroger une [...]Article
Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises adaptées obéissent à de nouvelles dispositions. La procédure d'agrément, le dispositif des aides financières ou encore le seuil minimum de travailleurs handicapés au sein des effectifs ont été notammen[...]Article
Comment se sentent les femmes handicapées ? Le handicap est-il un frein à la féminité ou au contraire un révélateur de l'essence du féminin ? On trouvera dans ce dossier des réponses de femmes handicapées exclusivement.Article
Alexandra Luthereau, coor. ; Laetitia Delhon ; Armandine Penna |Le travail en intérim permet au travailleur de multiplier les expériences, de revenir sur le marché de l'emploi après une rupture de parcours, de monter en compétence, d'élargir son réseau ; à l'entreprise, de tester progressivement le recruteme[...]Article
Accordée par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH), la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) permet à son bénéficiaire d'accéder à de nombreuses mesures destinées à favoriser son inse[...]Article
Lieu de fabrique artistique et culturelle, l'ESAT La Bulle Bleue à Montpellier ouvre un espace théâtral propice à la rencontre et à l'expérimentation. Comédiens en situation de handicap, artistes associés et chercheurs se croisent autour de proj[...]Rapport
En 2019, le taux de chômage des personnes en situation de handicap reste 2 fois plus élevé que la moyenne nationale ! Alors que les personnes en situation de handicap en âge de travailler représe[...]Ouvrage
À l’heure où l’emploi pour tous n’est plus la règle et que les budgets sociaux se restreignent, les établissements et services d’aide par le travail (ESAT) relèvent un défi humain, social et écon[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/4720
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La reconnaissance des acquis de l’expérience (RAE) pour les personnes en situation de handicap est une pratique innovante qui au niveau international se situe au carrefour des évolutions de la fo[...]Rapport
Construit de manière participative, en associant pairs-aidants et autres professionnels de la santé mentale, ce petit guide pratique souhaite aborder la majorité des questions que peut se poser u[...]