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Travailleur handicapé
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#3-2001.
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Article
Ce guide fait le point sur les différents avantages fiscaux dont bénéficient les personnes handicapées. Ces avantages touchent autant l'impôt sur le revenu que nombre d'autres contribuables (impôts locaux, TVA, vignette auto, redevance télé...).Article
Rapide panorama de l'évolution du système juridique français touchant aux personnes handicapées, de la loi d'assistance (1905) à nos jours, centré sur la loi d'orientation du 30 juin 1975.Article
L'IGAS porte un jugement positif sur les CRP "outil globalement de qualité qui a fait ses preuves et qu'il serait dommage de laisser perdre". Mais pour les rapporteurs, les CRP doivent être financés sur les crédits de la formation professionnelle.Article
La France compte entre 40 et 50.000 personnes atteintes d'une infirmité motrice cérébrale. Après avoir défini l'IMC, ses causes et son évolution, ce dossier présente plusieurs lieux de prise en charge pour infirmes moteurs cérébraux. Ainsi, les [...]Article
Gilles BISSON ; Françoise BALDY ; Philippe CHAZAL ; Sébastien JOULIA ; Didier LE HENAFF ; Stéphanie Legendre ; Anne MABIRE ; Anne MIQUEL ; Magali POUGENC ; Xavier SOLOIS ; AGEFIPH (Paris, France) |Les personnes aveugles ne sont pas considérées comme assez productives pour les ateliers protégés et les centres d'aide par le travail. Les témoignages réunis dans ce dossier sont donc ceux de jeunes insérés dans le milieu ordinaire, tous très p[...]Article
En partant du témoignage retranscrit de trois adultes jeunes handicapés confrontés à l'intégration professionnelle et au monde du travail, l'auteur pointe brièvement quelques déterminants de l'échec ou de la réussite de l'intégration : peur du h[...]Article
Jacques AMEILLE ; Alain AUTIER ; Bernard BUSSEL ; Jean-Pierre PARAY ; Olivier Rémy-Néris ; Martine TRAMBLAY ; Philippe WATINE |Avec le développement du système de protection sociale, les malades chroniques et les "accidentés de la vie" ont progressivement bénéficié de mesures pour faciliter leur intégration ou leur maintien au travail. Au coeur du réseau, le médecin du [...]Article
L'exécution d'un travail de qualité par les ouvriers de CAT est la résultante d'échanges permanents entre les équipes éducatives et les encadrants chargés de la production. Le directeur des structures de travail adapté de l'Aude apporte des exem[...]Article
Un tableau récapitule le montant de la pension d'invalidité et des allocations diverses auxquelles ont droit les personnes handicapées à partir du 1er janvier 97.Article
Catherine Borrel ; Elisabeth Gosselin ; Service des Statistiques des Etudes et des Systèmes d'Information (SESI) (Paris, FRA) ; SESI (Paris, France) |L'article analyse l'emploi des personnes handicapées, de l'emploi en milieu ordinaire de travail aux structures en milieu protégé. Le taux légal de 6% des effectifs en milieu ordinaire n'a jamais été atteint. Il est actuellement à peine supérieu[...]Article
Cette seconde partie de l'étude "Les associations du Loiret versent à ce dossier une précieuse contribution", publiée dans le n° 123, présente les différents types de structures envisageables pour les personnes handicapées : le maintien à domici[...]Article
UNION NATIONALE DES ASSOCIATIONS DE PARENTS ET AMIS DE PERSONNES HANDICAPEES MENTALES ; UNAPEI (France) |L'UNAPEI a construit en 1993 un outil de quantification des sorties de ses établissements protégés. Les chiffres proposés ci-dessous concernent donc ses propres établissements. Taux de sortie des CAT vers le milieu ordinaire en 1995 : 0,3%. Taux[...]Article
Article présentant le projet individualisé dans toutes ses composantes. Au terme de la loi, ce projet doit être consultable par la DRASS afin de justifier de l'adéquation du projet individualisé au progrmme de l'institution à caractère social et[...]Article
En 1994, 247.900 travailleurs handicapés étaient employés dans 85.023 entreprises assujetties à la loi (contre 254.500 en 1993). Ces bénéficiaires sont à 40% reconnus travailleurs handicapés par la COTOREP, proportion qui s'accroît. Le taux d'em[...]Article
Le bénéfice de ces actions a permis à 525 jeunes handicapés d'intégrer le milieu de travail ordinaire. En outre, l'évaluation en termes d'emploi et/ou de qualifications obtenues fait apparaître que sur les 994 jeunes dont la situation est connue[...]Article
Le Centre de vacances de Port aux Rocs (Loire atlantique) accueille treize travailleurs handicapés mentaux détachés du CAT de Saillé. La collaboration efficace des deux partenaires permet l'emploi de ces travailleurs à des métiers divers dans le[...]Article
L'insertion professionnelle des travailleurs handicapés est d'abord l'affaire des acteurs locaux. Depuis 1995, les départements s'engagent en signant des plans départementaux d'insertion des travailleurs handicapés. Le dernier en date, baptisé A[...]Article
Développement et tendances de la sécurité sociale, 1993-1995. Partie I : La sécurité sociale dans les années 1990 : La nécessité du changement. Partie II : Analyse des développements récents, des tableaux illustrent en prenant pour exemple certa[...]Article
Exemples d'activité de soutien en CAT, du premier et du deuxième types.Article
Historique, financement et fonctionnement des ateliers protégés qui, d'après l'auteur, n'ont de "protégés" que le nom. Ils sont totalement intégrés dans l'économie du marché et en subissent tous les inconvénients. L'auteur de l'article et la Féd[...]Article
Le Ministère de la Fonction publique a publié le bilan social de la fonction publique de l'Etat 1995-1996 au titre de la politique sociale, 70.464 travailleurs handicapés étaient employés en 1994 dans les ministères, soit un taux d'emploi de 3,1[...]Article
L'Inspection Générale des Affaires Sociales -IGAS- regrette les pratiques de certains commerciaux chargés d'écouler les produits fabriqués par les CAT.Article
Cet établissement a en charge 15 malades psychotiques en foyer d'hébergement et 80 en ville, logés dans des appartements dont ils assument eux-mêmes la location. L'établissement reçoit dans le cadre d'un accueil et d'un hébergement d'urgence éga[...]Article
La Mission d'Appui sur les Centres d'Aide par le Travail -CAT-, confiée à Jean-Marc BOULANGER par le Ministre des Affaires sociales et le Ministre du Budget, a fait l'objet d'un rapport remis aux pouvoirs publics chargés de traduire dans des tex[...]Article
Réflexion sur l'emploi protégé. Réflexion critique du système français en tenant compte des points de vue de Amédée THEVENET, de l'UNAPEI, des Conseils généraux. Position européenne. Evolution.Article
Depuis son institution en 1995 (loi du 4 août 1995), le contrat initiative-emploi (CIE) a déjà subi plusieurs aménagements. Ce dossier reprend : le champ d'application, la convention Etat-employeur, le régime du contrat.Article
La problèmatique de la réadaptation et de l'insertion professionnelle des malades mentaux face à l'évolution actuelle de la notion de travail.Article
La nouvelle loi anglaise interdisant toute discrimination en raison du handicap et la première loi en Europe situant les droits des personnes handicapées au niveau des droits civils individuels. Les "Règles pour l'égalisation des chances des per[...]Article
Historique, réglementation, politique gouvernementale et problèmes de fonctionnement des ateliers protégés en France. Réflexion plutôt sombre du président de l'ANRTP.Article
Les différentes possibilités d'emploi sont liées à la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et dépendent du milieu de travail, ordinaire ou protégé.Article
Cet article étudie les conséquences financières de l'attribution du salaire minimum garanti aux travailleurs des ateliers protégés en Belgique. Pour certaines personnes vivant en couple, cette hausse entraînera des réductions des allocations et [...]Article
L'Etat a consacré en 1993, 4,65 milliards de francs au financement des CAT (crédits d'Etat). Coût moyen annuel par place de CAT en 1993 : 62.831 francs. Taux d'encadrement moyen : 0,21 poste par place. Coût moyen annuel d'un poste de personnel d[...]Article
M. GLAZIOU ; Michel Laurent, interv. ; Isabelle Mérian, interv. ; Jean SAVY, interv. |La Fédération des Associations Gestionnaires et des Etablissements de Réadaptation pour Handicapés -FAGERH- représente 60 centres de formation pour 10.000 places totalisant 10 millions d'heures de formation. Les formations dispensées ont évolué [...]Article
Plus de 500 établissements de travail protégé sont adhérents à PROMOFAF, pour l'essentiel des CAT, occupant près de 47.000 travailleurs handicapés. C'est pour ces derniers qu'on été mis en place des dispositifs spécifiques de financement de form[...]Article
Synthèse du dispositif : financement, plan de formation, le droit à la formation, les stages, les contrats. Liste des textes législatifs de référence.Article
M. VILBOIS ; COLAS COUTEAU ; Jean SAVY, interv. |Réflexion sur les centres de rééducation professionnelle, leur fonctionnement et leur devenir, au moment où un audit est demandé à l'IGAS (Inspection Générale des Affaires Sociales).Article
M. MOYSE |Dans sa longue histoire liée à la formation professionnelle des travailleurs handicapés, l'AFPA doit maintenant, comme beaucoup d'autres organismes, inventer de nouveaux modes d'intervention pour répondre à des besoins, à la fois plus complexes [...]Article
Dans ce dossier, on trouvera un résumé de l'étude réalisée par le CREAHI d'Aquitaine à la demande de l'AGEFIPH. Un Observatoire de l'insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ouvert. Intérêt et conditions de réalisation. Un a[...]Article
René Lenoir ; Guy Benloulou, interv. ; Martial GUERINEAU, interv. ; Marcel Jaeger, interv. ; Claude Veil, interv. |Dans la conjoncture actuelle de l'emploi, le statut d'handicapé serait-il devenu enviable ? Y a-t-il trop ou pas assez de contrôle pour l'obtenir ? Certains exclus en relèvent-ils ? Faut-il avoir un salaire à tout prix pour s'insérer ? Que devie[...]Article
Handiscore est un outil destiné à mesurer la charge de travail que les personnels encadrants doivent mettre en oeuvre pour obtenir la meilleure production de charge ouvrière en CAT. Il peut être utilisé pour déterminer la gravité de la populatio[...]Article
Denis PLAZE ; Association de gestion pour l'insertion et le reclassement des handicapés -AGIRH (France) |En Savoie, dans le cadre des plans départementaux d'insertion des travailleurs handicapés (PDITH), l'EPSR s'est vu confier l'accompagnement des personnes handicapées par la maladie mentale dans leurs démarches d'accès à l'emploi ainsi que le sui[...]Article
Alain Blanc ; Pierre Savignat ; Vincent VERRY ; AGEFIPH |Dans Prisme (1, 1996)Ce dossier aborde quelques uns des multiples aspects de l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées et malades mentales. Il souligne les efforts consentis par les employeurs et les actions à conduire et à réaliser. Il examin[...]Article
Les programmes de réadaptation socioprofessionnelle offerts aux personnes présentant des troubles mentaux connaissent des succès mitigés. Cette recherche effectuée à partir des dossiers de 67 personnes inscrites à un service d'apprentissage d'ha[...]Chapitre
Analyse synthétique complète de la législation sociale en faveur des personnes handicapées : - COTOREP, CDES, voies de recours ; - l'éducation, la formation, l'emploi ; - la couverture sociale ; [...]Article
Quoique peu peuplée, la Lozère accueille dans ses établissements un nombre important de personnes handicapées. L'EPSR joue un rôle particulièrement important dans leur insertion professionnelle. Quelques exemples de pratiques d'intégration profe[...]Article
Guy VERDET ; Yves AUBERY-DUCLOS ; Alain BARRE ; Patrick DANET ; Joël DODE ; Christian DUFOUR ; Jean-Paul GALEYRAND ; Jean-Michel LACONDEMINE ; François PEREZ ; Pierre PINEAU ; Bernard SANTRAINE ; Daniel SENTEIN |Après avoir rappelé les objectifs généraux de la "Mission handicapés" de EDF-GDF, on présente certaines réalisations menées en partenariat avec le secteur protégé par EDF-GDF. Ces deux entreprises apportent les conseils de leurs techniciens et u[...]Article
M. VILBOIS ; Jospeh FRICOT ; Patrick Gohet ; Henri LAFAY ; Dominique Martin ; Collab. Meyer ; Francis MONTES ; Régis RONCIN |Présentation des nouvelles mesures prises par le Gouvernement visant à aider les ateliers protégés : interface commerciale (service télématique permettant de mettre en relation les entreprises donneuses d'ordre et les ateliers protégés), fonds d[...]Article
Michel VILBOIS ; M. BELZ ; Pierre Blanc ; Jean Dubois ; André LAVAL ; Michel MOREAU ; M. Portal |Les OHE-PROMETHEE jouent un rôle important dans l'emploi des personnes handicapées. Ce dossier les concernant se décompose en cinq parties : - le point de vue des adhérents et organismes concernés par les OHE-PROMETHEE (Délégation à l'emploi, AG[...]Article
Les règles, même plus favorables issues de convention bilatérales conclues entre deux Etats membres ne s'appliquent pas au détriment des règles de coordination communautaire des législations de sécurité sociale dans l'hypothèse où le travailleur[...]Article
Résumé du plan d'action énoncé par Hervé GAYMARD lors de la réunion du Conseil national consultatif des personnes handicapées en mai 1996. Les points suivants sont rapidement élaborés autour de la loi de 1995 : créer les conditions d'une intégra[...]Article
Cette étude tente de caractériser le personnel d'encadrement en CAT. Elle s'intéresse principalement à la manière dont le personnel d'encadrement perçoit sa propre profession et les personnes handicapées de son équipe. Elle a également permis de[...]Article
Isabelle Mérian ; Fédération des associations gestionnaires et des établissements de réadaptation pour handicapés (France) |L'étude a été réalisée par le Centre d'Etude et de Recherche sur l'Intervention Sociale (CERIS) et concernait l'impact du dispositif de la formation auprès des stagiaires des CRP. Les auteurs ont cherché à mieux connaître le profil des stagiaire[...]Article
J.F. VERVIER ; D. BARAN ; E. BODART ; M. CLOSSET ; V. GODDING ; M. KRUTH ; E. PIERRARD ; R. SCHMITZ |A partir de la constatation d'une mauvaise observance par les enfants et par leur famille du traitement de la maladie asthmatique, les auteurs tentent de repérer les déterminants spécifiques à la maladie, à l'enfant, à sa famille, à son environn[...]Article
Renault vient simultanément de tirer un premier bilan de sa politique d'emploi des personnes handicapées et de conclure deux nouveaux accords d'entreprise. Un accord est ainsi applicable pour quatre ans depuis janvier 1995 et agréé en décembre 1[...]Article
De 1989 à 1992, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de Nantes a financé sur décision de la Commission technique d'orientation et de reclassement professionnel (COTOREP) de Loire-Atlantique, 558 formations professionnelles, dont 191 pré[...]Article
La sclérose en plaques est une affection neurologique chronique de l'adulte jeune. Sa cause est inconnue ; jusqu'à ce jour elle n'est pas guérissable. Elle peut conduire après une évolution fluctuante, à un handicap permanent au bout de plusieur[...]Article
Rappel des objectifs de la politique "A part égale" adoptée en 1984 qui visait l'accès au travail pour les personnes handicapées, et évaluation des programmes travail "Contrat d'intégration au travail et Centre de travail adapté". Programme des [...]Article
On évalue l'impact de l'insertion professionnelle sur l'identité de jeunes malades mentaux de 18 à 35 ans, en entreprise d'insertion, après leur hospitalisation. L'hypothèse est que le processus d'insertion professionnelle entraîne chez le sujet[...]Article
Présentation du budget du Ministère du travail et des affaires sociales par Monsieur Jacques BARROT le 26-09-1996. Prise en charge par l'AGEFIPH, et non plus par l'Etat, de la garantie de ressources des travailleurs handicapés en milieu ordinair[...]Article
Ce numéro donne les grandes tendances du secteur protégé par rapport aux entreprises qui, sensibilisés par la loi de 1987, sont de plus en plus portées à travailler avec les centres d'aide par le travail et les ateliers protégés, mais également [...]Article
Cette étude a été faite par l'Institut supérieur de travail social (Belgique) pour la Communauté européenne en 1990-1991. La première partie rappelle les travaux des diverses organisations internationales et situe l'emploi protégé dans l'ensembl[...]Bulletin : Article
EUROSOCIAL, Mandatory employment or equal opportunities ? Employment policies fo people with disabilities in the Un-European region
Charlotte STRUMPEL ; Kenneth ABRAHAMSSON ; Leif ALM ; Horst FREHE ; Sam FRIIO ; Finn Hansen ; Rob M. KRUG ; Kai LEICHSENRING ; Neil LUNT ; Aldred H. NEUFELDT ; Marie-Josée SCHMITT ; Patricia THORNTON ; European centre for social welfare policy and research. Congrès international.. 1994-12-01. Vienna (Australie) , 1995Pays par pays, une étude de la politique menée en direction des personnes handicapées et de l'emploi intégré ou protégé.Article
La formation avait pour but d'enrichir les capacités de la personne, de renforcer ses compétences et motivations, et surtout de s'inscrire dans l'environnement social et professionnel. Afin de sortir d'une pratique répétitive, la formation consi[...]Article
Daniel VIDAUD ; Groupe technique national de l'ANCE "Adultes handicapés". Journées d'études nationales.. (17/11/1994; Vierzon) |Tour d'horizon rapide des principales questions concernant les adultes handicapés début 1995 : problème du nombre de places en CAT, nombre d'entreprises respectant l'obligation d'emploi des personnes handicapées, services d'auxiliaires de vie, n[...]Article
Avec l'émergence de la mixité et une plus grande liberté en dehors des institutions, la relation amoureuse fait partie de la vie de la personne handicapée. Malgré tout, les parents et les équipes cherchent à éviter les conséquences indésirables.[...]Article
Toutes les aides à l'embauche sont classées en fonction des catégories particulières des salariés concernés (personnes handicapées : pp. 56-65), qu'il s'agisse des jeunes de 15 à 26 ans ou des demandeurs d'emploi plus âgés, des caractéristiques [...]Article
Dominique Velche ; Patrick RISSELIN ; Claude Veil ; Centre technique nationale d'études et de recherches sur les handicaps et les inadaptations -CTNERHI (Paris, France) |Le chapitre comporte trois contributions : l'insertion professionnelle en milieu ordinaire des personnes handicapées dans l'Union européenne : diversité ou convergence des politiques sociales, analyse transversale et ouverture prospective, les p[...]Article
Bilan de l'activité des quinze délégations régionales de l'AGEFIPH. Données statistiques sur l'activité de chacune d'entre-elles (bilans succincts).Article
Présentation d'un des rares CAT à ne recevoir que des malades mentaux. Celui-ci accueille 65 adultes âgés de 18 à 60 ans atteints de névrose grave, psychose, schizophrénie... 90% d'entre-eux ont connu l'hôpital psychiatrique. Ils sont stabilisés[...]Article
Partant d'une expérience personnelle de plus de 30 ans, l'auteur passe en revue toutes les structures d'aide aux personnes handicapées mentales et souligne la prépondérance des Centres d'Aide par le Travail (CAT).Article
Les professionnels qui interviennent dans les centres d'aide par le travail, aussi bien ceux qui sont du côté de la production, que ceux du soutien médico-social doivent concilier l'intérêt du travailleur handicapé avec les contraintes d'une pro[...]Article
En 1993, l'emploi a baissé pour la troisième année consécutive. Les effectifs affiliés au régime d'assurance-chômage ont diminué de 1,56% comme en 1992. Cela correspond à la perte de 211.479 salariés, après les 219.156 emplois perdus en 1992. Au[...]Ouvrage
Jouer sur la mobilisation corporelle pour déclencher une redynamisation du sujet malade ou handicapé mental. Cet ouvrage rassemble les expériences et propositions d'une trentaine de professionnel[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FR21/0166
Article
Les auteurs étudient la façon dont les personnes sourdes vivent leur situation de travail et leurs relations sociales avec leurs collègues entendants.Chapitre
Après avoir présenté les mesures visant à pallier les effets du handicap sur l'expression de la capacité de travail de la personne handicapée, l'auteur décrit les dispositions visant à favoriser [...]Article
Marie-Louise Cros-Courtial ; Philippe Auvergnon ; Ulrich ZACHERT ; Centre Technique National d'Etudes et de Recherches sur les handicaps et les inadaptations (CTNERHI) (Paris, FRA) |Philippe AUVERGNON analyse le dispositif juridique de l'emploi des travailleurs handicapés et constate que le travailleur handicapé n'est pas un salarié tout à fait comme les autres. Marie-Louise CROS-COURTIAL s'interroge sur le secteur protégé [...]Article
Serge Ebersold ; André LABOURDETTE ; Michel Laforcade ; Marie VIDELA HAIDIK ; Centre Technique National d'Etudes et de Recherches sur les handicaps et les inadaptations (CTNERHI) (Paris, FRA) |S. EBERSOLD s'interroge sur la catégorie juridique de "travailleur handicapé" et sur le rôle qu'elle joue dans le traitement social de l'altérité. L'économiste A. LEBOURDETTE oppose deux conceptions du rôle des CAT : efficience de la production [...]Article
Jean-Louis SEGURA, préf. ; Gérard ALAZET, interv. ; BAUDOUIN, interv. ; Yves BENOIT-CATTIN, interv. ; BONNET, interv. ; Yves CHAMBARLHAC, préf. ; M. DECARY, interv. ; Pierre DELEUZE, interv. ; Sylvain GACHET, interv. ; Michel Garnier, interv. ; Philippe Giraud, interv. ; LAMY, interv. ; André LAVAL, interv. ; Eliane MATHEY, interv. ; Jean SAVY, interv. ; Claudette SGARZI, interv. |Ce dossier avec le concours de l'AGEFIPH comprend, sous la forme d'interviews et de reportages, des articles présentant l'action des administrations concernées et des témoignages d'entreprises. Les fiches documentaires rappellent les mesures des[...]Article
L. MULDWORF ; G. BIRCK ; C. Bonnet ; E. FOMBONNE |Les auteurs étudient la situation vis-à-vis de l'emploi de malades psychotiques chroniques suivis par un sous-secteur du centre médico-psychologique de l'Association de santé mentale du treizième arrondissement de Paris. Il apparaît que plus d'u[...]Article
Ce dossier sur l'emploi et l'insertion des personnes handicapées fait le point sur : le rapport sur l'exécution de la loi du 10 juillet 1987, la politique d'emploi et d'insertion des travailleurs handicapés dans la fonction publique de l'Etat, l[...]Article
Les agences MANPOWER recrutent pour les entreprises des salariés handicapés compétents. Elles sont compétentes pour réaliser l'étude des postes de travail et de leur environnement. Elles peuvent, pour certains handicaps, demander l'aide financiè[...]Article
J.M. LEVY ; D.J. JESSOP ; P.H. LEVY ; A. RIMMERMAN |Cet article compare les résultats de deux études : l'une portant sur des entreprises américaines et l'autre sur les chefs d'entreprise dans l'Etat de New-York. Les résultats ont montré que les groupes d'employeurs étaient favorables à l'emploi d[...]Article
M. VILBOIS ; M. FLORENT ; Patrick Gohet ; ROYEZ ; Jean SAVY ; Jean-Louis SEGURA ; M. TARAORE ; Monique Vigneron ; Villeneuve ; M. WENTZEL |L'Etat et l'AGEFIPH viennent de signer une convention portant sur le financement des EPSR (Equipes de Préparation et de Suite du Reclassement) ainsi que celui des OIP (Organismes d'Insertion et de Placement). La première partie du dossier fait é[...]Article
Présentation d'une étude exploratoire devant aboutir à l'élaboration d'un instrument de mesure des aptitudes au travail des travailleurs handicapés mentaux en CAT. On s'est basé sur un rapprochement entre le développement des processus sensori-m[...]Article
Les facteurs influençant le devenir de la recherche d'emploi des personnes handicapées sont étudiés à l'aide de données provenant de personnes handicapées à la recherche d'un emploi auprès de trois agences pour l'emploi finlandaises pendant les [...]Article
Chiffres concernant les coûts moyen annuel de la place et son évolution le taux d'occupation moyen, la durée d'ouverture moyenne, le prix de journée moyen et son évolution, le taux d'encadrement moyen, le coût annuel du poste budgété équivalent [...]Article
Dans le cadre du programme départemental d'insertion professionnelle des personnes handicapées, l'URIOPSS Nord Pas-de-Calais, en collaboration avec des associations concernées et la Direction Départementale du Travail d'Anzin, a organisé un prog[...]Article
Ce guide décrit le dispositif de reclassement dans son ensemble et dans ses applications. Il répond aux questions des personnes handicapées et de leurs familles ainsi qu'à celles des entreprises. Concret et pratique, il n'hésite pourtant pas à ê[...]Article
Article
L'intégration ou seulement le maintien professionnel des personnes devenues sourdes, est extrêmement difficile : il dépend du bon vouloir de l'employeur et des collègues.Article
Le rapport annuel 1994 de l'Inspection Générale des Affaires Sociales -IGASest centré autour de trois grands thèmes qui ont donné lieu à de nombreuses missions de contrôle ou d'enquête au cours de l'année 1994 et du deuxième trimestre 1993 : - l[...]Article
Comparaison succincte de l'intégration professionnelle au Québec et en France en milieu protégé : les moyens mis en place, les obstacles, les perspectives.Article
Jean-Marie D'AMOUR, éd. ; Jacques GRESSET, éd. ; Société canadienne de la CIDIH, Comité québécois de la CIDIH (Classification Internationale des Déficiences Incapacités et Handicaps). Les déterminants environnementaux de la participation sociale : pour mieux agir sur les situations de handicap. Colloque |L'étude, en deux phases, cherchait à établir le taux d'activité de déficients visuels, de même que l'impact de leur déficience sur diverses variables reliées à leur situation professionnelle : qualité de travail, perception de soi et des employe[...]Article
Pour tenter de mieux cerner les aspects essentiels dans la construction de l'image de soi des personnes handicapées mentales, quatre situations sont examinées : les situations de proximité affective, le placement institutionnel, la situation de [...]Article
La première partie de cet article est parue dans la même revue n° 105 d'avril-mai 1995.Article
Jugement en appel à la demande du Ministre du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle contre deux entreprises qui souhaitaient exclure du décompte de leur personnel certaines catégories d'employés afin d'élever le seuil d'applica[...]Article
Le Royaume-Uni accorde aux établissements de travail protégé un accès privilégié aux marchés publics. On reproduit ici la lettre du directeur de l'organisme auprès duquel il convient de formuler une demande d'agrément.Article
Le 15 février 1994, l'Etat représenté par le Ministère du Travail et l'AGEFIPH ont signé une convention (pour une durée de trois ans, à compter du 1er janvier 1994) dont l'objet est de favoriser le développement concerté des EPSR (équipes de pré[...]Article
Présentation de la politique danoise en faveur de l'emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire.Article
Données chiffrées concernant la politique de soutien à l'intégration professionnelle des personnes handicapées, par l'AGEFIPH, pour l'année 1994. Compte-rendu rapide d'une étude sur le rôle et les résultats des équipes de préparation et de suite[...]Article
Synthèse de l'enquête de 1993 concernant les établissements de l'UNAPEI, présentée par type d'établissement avec commentaires au niveau des données nationales sur l'entrée en milieu ordinaire. Le taux de passage vers le milieu de travail ordinai[...]Article
Le dossier réunit trois textes sur la formation professionnelle, les foyers à double tarification et les différentes formules d'hébergement et leurs évolutions. Jean BARUCQ demande au nom de la FEHAP une clarification réglementaire de la situati[...]Article
Après avoir décrit les critères d'admission des traumatisés crâniens en milieu professionnel protégé, on rend compte des pratiques du CAT Arceau Anjou qui tente de faire en sorte que le passage dans cet établissement soit un tremplin vers le mil[...]Article
François STALIN, préf. ; Groupe technique national de l'ANCE "Adultes handicapés". Journées d'études nationales. II.. (17/11/1994; Vierzon) |Présentation d'une structure d'accueil de jour occupationnel pour les personnes qui, en raison du vieillissement ou de l'aggravation de leur handicap, en raison d'une maladie ou d'une difficulté momentanée, ne peuvent être accueillies à temps pl[...]Article
M. BALMARY ; Jean SAVY, interv. |Cet entretien annuel avec le Délégué à l'emploi présente les données chiffrées du rapport 1993 sur l'exécution de la loi du 10 juillet 1987. Le taux moyen d'emploi est en légère augmentation : 4,06% en 1993 contre 4% en 1992. Le nombre total de [...]Article
Les CAT sont pris entre plusieurs feux : accueillir une population de plus en plus importante dont les caractéristiques sont décrites, être de véritables lieux de production, remplir une mission d'intégration... Point de vue d'un professionnel.Article
Norbert BELLIER |Dans LIR (77-78, 1995)Présentation des actions d'un service original recevant des personnes en grande difficulté : RMIstes, demandeurs d'emploi de longue durée, travailleurs handicapés, immigrés, détenus. Il propose un bilan d'orientation préparatoire à l'emploi d'un[...]Article
A partir de son expérience partagée entre un secteur de psychiatrie générale et un établissement médico-social, l'auteur évoque la manière dont chaque pratique a enrichi l'autre. Il met en évidence le risque de chronicisation dans le secteur méd[...]Article
Philippe Gaberan ; Guy Benloulou, interv. ; Luc DAHAU, interv. ; Jean-Claude FEUILLERAS, interv. ; Marie-France FOSSATI ; Michel Sauvetre, interv. ; Gérard Zribi, interv. |Série de 4 articles sur les CAT : - Les CAT dans le flou de la commande sociale (les CAT ne savent plus ni ce qu'on leur demande, ni les moyens qu'on leur accorde pour le réaliser). - O| en est le CAT ? Avec la crise, les travailleurs handicapés[...]Article
Martine TRAMBLAY, préf. ; Jean-Luc DARGERE, préf. ; Annie-Claude DOMENICI, préf. ; Bertrand LUNEAU, préf. ; Jean-François Mathé, préf. ; Jean-Louis SEGURA, préf. ; Dominique Velche, préf. |Dossier consacré à la réinsertion professionnelle des personnes handicapées. 7 articles : - comment réconcilier travail et handicap ? - après la formation : accompagner la réinsertion ; - loi de 1987 : des perspectives malgré un contexte de cris[...]Article
Commentaire concernant le licenciement économique d'un ouvrier d'atelier protégé.Article
La demande réitérée de travailleurs de CAT illettrés a permis une analyse psychosociale de cette attente. Celle-ci a été prise en charge sous forme de deux séances hebdomadaires de 1 h 30, à partir des préoccupations des stagiaires. On utile le [...]Article
Il n'existe pas de test fiable permettant de pronostiquer la qualité de la réinsertion par rapport à l'altération des capacités du patient. Ceci est valable pour les enfants dont la scolarité n'est pas très favorable, et les adultes. Présentatio[...]Article
Exposé de la nouvelle rédaction de l'article 168 du code de la famille et de l'aide sociale.Article
La question de l'entrée dans la vie active de jeunes gens handicapés ou placés en structures d'éducation spéciale est abordée sous un angle économique. On souligne le peu de concessions qui leur sont faites.Article
Le traumatisme crânien (T.C.) est une pathologie qui exige un accompagnement spécifique. C'est la gravité du handicap neuropsychologique qui conditionne l'intégration en milieu ordinaire. Les enfants sont mis en IME car il n'existe pas d'établis[...]Article
Les personnes trisomiques 21 peuvent avoir une vie professionnelle normale dans la mesure où elles sont bien accompagnées.Article
Luc FROSSARD ; Philippe Auvergnon ; Gian Guido BALANDI ; Antonio Rico CALADO ; Marie-Louise Cros-Courtial, éd. ; Serge Ebersold ; Josep FARGAS ; André LABOURDETTE ; Michel Laforcade ; Francis MONTES ; Patrick RISSELIN ; Pascale Roussel ; Stélios STYLIANIDIS ; Claude Veil, éd. ; Dominique Velche ; Marie VIDELA HAIDIK ; Ulrich ZACHERT ; Gérard Zribi ; Centre Technique National d'Etudes et de Recherches sur les handicaps et les inadaptations (CTNERHI) (Paris, FRA) |Ce numéro comporte quatre parties : le travail protégé en Europe, l'emploi des personnes handicapées : aspects juridiques, l'emploi des personnes handicapées : aspects sociologiques et économiques, analyse transversale et ouverture prospective.Article
Courte synthèse apportant l'essentiel de ce qui fait la spécificité des structures de travail protégé dans les pays de l'Union Européenne : types d'établissements, taille de ceux-ci, populations accueillies, statut des travailleurs handicapés da[...]Article
Stélios STYLIANIDIS ; Gian Guido BALANDI ; Antonio Rico CALADO ; Josep FARGAS ; Dominique Velche ; Gérard Zribi ; Centre Technique National d'Etudes et de Recherches sur les handicaps et les inadaptations (CTNERHI) (Paris, FRA) |Ce chapitre comporte six contributions : l'initiative communautaire HORIZON (programme en faveur de l'emploi des personnes handicapées), le travail protégé dans les quinze pays de l'union européenne, le travail protégé en Italie, le travail prot[...]Article
Dossier sur le travail protégé comportant quatre parties : - le travail protégé dans tous ses états : tour d'horizon des structures existantes, population accueillie, etc. ; - les structures de travail semi-protégé ; - le métier d'assistant en m[...]Article
On rend compte de la carrière de kinésithérapeute chez les déficients visuels de la fin du 19ème siècle à nos jours, aux Etats-Unis, et des difficultés rencontrées par ces personnes pour se faire accepter par la profession des kinésithérapeutes.Bulletin : Article
Réadaptation, Emploi des personnes handicapées
M. PRADEAUX ; AVEZ-GILLARDEAU ; BARROT ; BEZIER ; BUCLEZ ; CLEMENT ; DESSERTINE ; DOMENICI ; FOSSATI ; LACROIX ; LECLERCQ ; MEYER ; Michel ; MONTES ; MORLOT ; PORTAL ; RASSOUW ; SEGURA ; VELUT ; VILBOIS ; Office national d'information sur les enseignements et les professions -ONISEP (Paris, France) ; Office national d'information sur les enseignements et les profession Journée d'étude.. (18/05/1994; Paris) , 1994Les participants à la journée ont donné une vue d'ensemble de la situation de l'emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire. Les représentants de l'AGEFIPH, du Ministère du Travail et de l'ANPE exposent leurs rôles respectifs. Prométhé,[...]Article
Résultats d'une enquêté effectuée auprès des associations de l'UNAPEI en septembre 1993 pour les besoins en créations de places en établissements spécialisés. Présentés sous forme de tableaux, les résultats sont comparés à une première enquête r[...]Article
Dans MOUV'ANCE (26, 1994)Un service adapté pour répondre aux divers besoins et prises en charge. Ce dossier, sans être exhaustif, présente et développe différentes formes d'accompagnement et de prises en charge des personnes handicapées. Il repose sur des expériences ou[...]Article
Chapitre
Présentation de deux cas d'aménagement de poste de travail manuel pour un déficient visuel, et une personne souffrant de troubles locomoteurs.Article
DOMENICI ; Agence nationale pour l'emploi -ANPE (France) ; Office national d'information sur les enseignements et les professions L'emploi des personnes handicapées. Journée d'étude.. (18/05/1994; Paris) |La directrice de l'HANDIPAS présente le rôle de l'ANPE en faveur de l'emploi des personnes handicapées. En 1993 l'ANPE comptait 75.000 travailleurs handicapés à la recherche d'un emploi. La durée moyenne du chômage est de 648 jours (presque 2 fo[...]Article
Dans Déclic (3, 1994)Un dossier en cinq parties : - dépenses de l'enfant handicapé ; - maintien à domicile ; - les diverses ressources de l'adulte handicapés ; - conseils d'un notaire aux parents d'adultes handicapés ; - travail protégé et diversité des salaires.Chapitre
Dans l'ouvrage général sur la réinsertion socio-professionnelle des personnes handicapées, ce chapitre traite des particularités propres à certaines déficiences comme la sclérose en plaques ou le[...]Article
Les spécialistes de la CNAF font le point sur cette situation complexe.Article
Les CAT d l'Aube ont fait réaliser une étude d'image et de notoriété par une société conseil de Troyes. Celle-ci a cherché à déterminer l'image du CAT vu par son personnel et vu par ses clients. Elle a en outre évalué la notoriété de l'enseigne [...]Article
Le désengagement financier croissant de l'Etat vis-à-vis des CAT conduit ces derniers à des difficultés financières insurmontables. L'objectif de ces structures est de ce fait remis en cause puisqu'elles sont obligées de privilégier la productio[...]Article
On rend compte des activités professionnelles proposées dans un CAT accueillant des IMC : conditionnement mécanisé, bureautique, informatique. La nécessité de maîtriser l'environnement socio-économique n'empêche pas la prise en compte des diffic[...]Article
Ce sont plus de 850 jeunes handicapés mentaux ou physiques qui ont été les bénéficiaires des dispositions arrêtées par la Commission des Communautés Européennes dans le "cadre communautaire d'appui (1990-1992) pour les interventions du Fonds Soc[...]Article
L'assistant de service social du centre de rééducation professionnelle intervient auprès des stagiaires pour les aider à s'adapter à leurs nouvelles conditions de vie : choix de la formation, soutien administratif, accompagnement social.Article
Synthèse du dispositif des Contrats Emploi Solidarité (CES) tel qu'applicable actuellement avec, en annexe, le texte des articles du Code du travail nouveau ou modifiés -avant et après la loi quinquennale- et du décret n° 90-105 du 30 janvier 19[...]Article
Michel BOUTET ; Raynald BEAUMOND ; Jacques BELLERIVE ; Claude BELLEY ; Yves Boisvert ; Nathalie BURLONE ; Claude DUFOUR ; Claire DUHAIME ; Pierrette Dupont ; Jacques Dupont ; Bernard FRECHETTE ; Colette Gosselin, collab. ; André Guérin ; Martine LABELLE, collab. ; Richard LACHAPELLE, collab. ; Jean LAUZIERE ; Danielle LEVERT, collab. ; Guy Ouellet ; Julien PARISEAU ; Pierre PEPIN ; Chantal QUIMPER, collab. ; Christine RIVEST, collab. ; Jean-François RUEL ; Yolande THIBODEAU, collab. ; Anne Françoise VAN DER MAREN |Au sommaire : - être utile à la collectivité ; - déficience intellectuelle : réalités et défis de l'intégration à l'emploi au Québec ; - l'expérimentation de nouvelles formules de travail adapté et soutenu dans trois régions administratives du Q[...]Article
Afin d'éviter aux handicapés le cantonnement dans certains emplois et atteindre une réelle équité. L'auteur propose un modèle d'action positive centré sur les catégories d'emplois, qui partagerait ces dernières en deux catégories : celles où les[...]Article
Dans Minusval (88, 1994)Dossier sur l'intégration professionnelle des personnes handicapées en Espagne.Article
Article
En 1992, 254.700 personnes handicapées travaillaient dans 89.000 établissements d'au moins 20 salariés. Sur les 89.000 établissements concernés, 36% respectaient ou dépassaient le taux d'emploi légal de 6% et 1/4 n'atteignaient pas le quota prév[...]Article
Ce supplément de "Social pratique" décrit les procédures réglementaires concernent l'obligation d'emploi des personnes handicapées, la déclaration annuelle des employeurs, le statut des travailleurs handicapés en milieu ordinaires de travail, la[...]Article
Au terme d'entretiens en profondeur avec les employeurs, ce projet de recherche a examiné les exigences à l'embauche et les causes du licenciement ou de problèmes invoqués par l'employeur du personnel handicap ou non handicapé. Les résultats ind[...]Article
Article
Emmanuel WOITRAIN ; Marie Ruault ; Ministère des Affaires Sociales de la Santé et de la Ville (MASSV) (Paris, FRA) |L'enquête ES, devenue biannuelle, fournit : - un inventaire des établissements et des services médico-sociaux : activité, localisation, etc. ; - une présentation des principales caractéristiques du personnel en place dans ces établissements et s[...]Article
Une formation professionnelle à distance assurée par les Ateliers de Formation et d'Etudes en Informatique (AFEI) va permettre à vingt-sept travailleurs handicapés d'Ile-de-France de devenir techniciens en informatique. L'article présente cette [...]Article
Lisa WADDINGTON ; Hajo FRIEDRICH ; Rita KWIOTELX ; France LAGARDE ; Moura MOURA FERNANDES |Dans Hélioscope (2, 1994)Dans le soucis d'apporter sa contribution à l'amélioration des possibilités d'emploi des personnes handicapées, ce dossier présente une série de points de vue sur la législation actuelle ainsi que des informations sur les mesures pratiques prise[...]Article
L'article fait le point sur les nouvelles initiatives du GIHP pour faciliter la vie quotidienne des personnes handicapées : les services de suite en appartement et les tierces personnes accompagnant en milieu professionnel.Article
Suite à son premier article (Etre, n° 10 janvier-février 1994) Georges BUSSON développe ici les raisons et les mécanismes de l'échec de l'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique. A partir de données chiffrées provenant des dif[...]Article
La loi de 1987 oblige les entreprises à employer des personnes handicapées mais qu'en est-il dans la fonction publique ?. Georges BUSSON, Président honoraire de l'ATHAREP constate que numériquement l'application de cette loi a été un échec "pate[...]Article
Après deux articles précédemment parus constatant et analysant l'échec de l'emploi des personnes handicapées dans la Fonction publique, l'auteur apporte ses propres suggestions sur le recrutement (quotas, filières d'accès, concours), les mesures[...]Article
Réflexions sur les CAT qui constituent pour beaucoup la seule possibilité d'insertion professionnelle et qui pourtant parallélement sont considérés comme une structure "cul de sac".Article
Les auteurs analysent 60 cas de traumatisés des membres inférieurs par accident de la route, dans le but de comparer l'évaluation du dommage corporel selon les modalités de l'incapacité permanente partielle (IPP) avec une évaluation basée sur le[...]Article
Après un rapide aperçu de la situation des handicapés, estimés à 14.000 personnes, on propose la reproduction de quelques textes législatifs concernant le territoire : - délibération n° 82-36 du 30 avril 1982 ; - convention 80-287 du 8 mai 1980 [...]Article
Le 9 décembre 1993, les principales associations d'Espagne ont signé un "programme pour la promotion de l'emploi des personnes avec un handicap". Les trois premières parties de ce texte analysent la situation actuelle ; la quatrième présente les[...]Article
Difficultés de l'intégration professionnelle des handicapés de la vue et éventail des métiers possibles.Article
Cadre législatif sur l'emploi des personnes handicapées : les COTOREP, la rééducation professionnelle, l'accès à la fonction publique, le travail protégé, les aides financières.Article
Politique d'intégration professionnelle des travailleurs handicapés en Espagne.Article
L'intégration n'est pas une mode, et encore moins une idéologie ou un objet de démagogie politique, c'est une nécessité sociale.Article
Lors d'un recrutement, l'employeur ne peut invoquer l'état de santé ou le handicap du candidat pour refuser une embauche. Seul un avis d'inaptitude émis par le médecin du travail peut permettre d'écarter un candidat. L'auteur traite des conditio[...]Article
La MACIF emploie depuis longtemps des déficients visuels. Embauchés à l'origine en tant que standardistes, ils sont devenus de véritables techniciens de l'assurance, spécialisés dans le téléconseil. Ils ont profité d'une formation approfondie et[...]Article
Cet article expose les principes fondamentaux, les expériences et les concepts qui sont à la base du plan-type d'apprentissage et les possibilités de formation dans un atelier pour personnes avec un handicap. Il présente également des outils de [...]Article
Jacques GAILLARD, directeur de CAT, répond au directeur de la DDASS des Landes qui avait émis des critiques à l'égard des CAT dans le numéro 96 d'ITA. Il répond sur les critiques suivantes : la crise financière des CAT, l'absence de contrôle sur[...]Article
En 1992, le taux d'emploi des handicapés augmente très légèrement (+ 0,20%), ce résultat étant cependant loin des ambitions tracées par la loi de 1987 sur l'insertion professionnelle des handicapés. Les accidentés du travail représentent la plus[...]Chapitre
Une enquête conduite par questionnaire auprès de 15 CICAT révèle les moyens dont ils disposent, la situation professionnelle des personnes handicapées concernées, leur type de handicap. L'action [...]Article
L'incidence de l'activité de production des CAT et des CHRS sur le calcul de leur dotation globale.Article
Claude Veil ; Thierry DE THIBAULD ; Nicole Diederich ; Martine FOURRE ; Françoise GOFFINET, préf. ; J.S. HENNINGSEN ; Marcel JAMINON ; Guy LEMOINE ; Jean-Marie LEONARD ; Jean-François LERMUSIEAU ; Ghislain Magerotte ; Debbie OUNSTED ; Jean-Paul PECRIAUX ; D. POPULAIRE ; B. RIVY |Le numéro entier est consacré aux personnes handiapées dans tous les aspects de la vie quotidienne : les lieux de vie, de travail, de formation, de rencontre, les loisirs, les déplacements, les aides techniques, et ceci de la naissance à la viei[...]Article
L'Association des parents d'enfants inadaptés de Frontignan préconise l'accession à la propriété pour les travailleurs handicapés de son CAT. L'article rend compte de cette pratique innovante.Article
En Allemagne, à Detmold, les personnes handicapées mentales vieillissantes sont réunies dans une section de "sortie" qui proposent des activités de production mais aussi des activités de créativité et de loisir. Sur cette population, les tests d[...]Article
Premiers résultats d'une étude visant à mieux connaître le personnel d'encadrement dans les CAT. Les premiers résultats montrent que l'encadrement est généralement assuré par un moniteur d'atelier dont le niveau de formation est faible. Le profi[...]Article
Au chapitre de la solidarité, l'effort est poursuivi au profit des personnes handicapées. Les crédits affectés à la prise en charge par l'Etat de l'AAH sont portés à 18,7 milliards (+ 3,4%), mais cette enveloppe inclura le complément d'AAH versé[...]Article
Patrick Guyot ; Commission régionale des structures de travail protégé. Réunion.. (07/06/1994; Chauffailles) |Les CAT sont amenés à accueillir de plus en plus fréquemment des personnes atteintes de psychoses décompensées, sans aspect déficitaire. Celles-ci ont besoin d'une aide psychiatrique que l'organisation du CAT n'a pas forcément prévu. La réponse [...]Chapitre
A noter les contributions suivantes : scolarisation des enfants handicapés, participation des centres d'informations et de conseils en aides techniques à la réinsertion professionnelle des person[...]Article
Après un rappel historique sur la réglementation concernant l'insertion professionnelle des handicapés physiques, l'auteur analyse de façon critique le dispositif actuel mis en place par la loi de 1987.Chapitre
L'auteur présente une synthèse de la situation faite aux travailleurs d'ateliers protégés et de centres d'aide par le travail ainsi qu'une analyse critique de ces établissements. Après avoir rapp[...]Chapitre
La surdité acquise est une déficience fréquente qui compromet la vie relationnelle. Il y a plusieurs types de réadaptations possibles parmi lesquelles les aides techniques tiennent une place impo[...]Article
Accompagnement des personnes handicapées mentales à la retraite. Analyse des retombées psychologiques, sociales et économiques.Article
Projet de mise en place, au sein du CAT, d'une section annexe susceptible d'accueillir à mi-temps, des adultes handicapés mentaux, travailleurs du CAT mais ne pouvant pas encore on ne pouvant plus, pour diverses raisons assumer un emploi à temps[...]Article
Remarques et explications juridiques concernant un mesure de juillet 1993 qui remet en cause les droits aux allocations de chômage des invalides de la sécurité sociale classés en 2ème ou en 3ème catégorie.Article
En relation étroite avec des établissements du secteur protégé, l'entreprise SODEXHO s'est trouvée confrontée aux difficultés liées à l'insertion des travailleurs handicapés. De cette confrontation est née une volonté politique, celle de mettre [...]Article
L'expérience menée par une entreprise de Vitry avec un CAT : Les contrats de prestations de services offrent une alternative intéressante et peu explorée.Article
- dépenses totales en 1991 pour les établissements médico-éducatifs pour enfants en 1991 : 20.730.544.000 francs ; - coût annuel de la place : 131.263 francs ; - prix de journée moyen : 655 francs ; - capacité : 155.123 places ; coût moyen annue[...]Article
L'auteur résume en quatre pages l'étude qu'il a réaliser pour le CREAI Rhône-Alpes en collaboration avec l'AGEFIPH. L'étude dégage quatre stratégies adoptées par les structures de travail protégé : gestion optimale du handicap (trouver sa juste [...]Ouvrage
Cette plaquette rend compte, de façon synthétique, d'une étude conduite sur Rhône-Alpes. L'étude considère que l'insertion effective de personnes handicapées en milieu ordinaire de travail pour c[...]Article
En Hollande, Delta Ateliers est l'exemple même des ateliers protégés. Visite de cette entreprise modèle employant 770 personnes dont 60% ont un handicap mental et 33% un handicap physique. 5 secteurs d'activités industrielles : - la production m[...]Article
Liliane HENCK-PIERROT, dir. ; Jean-Yves BOTREL, dir. |Cette synthèse est issue d'une étude réalisée dans le cadre de l'Université Aix-Marseille II pour l'obtention du D.S.T.S. Son auteur s'appuie sur une longue pratique professionnelle ainsi que sur enquête en IMPRO. Ce travail se propose d'étudier[...]Article
En assurant une formation qualifiante aux travailleurs des CAT, on peut améliorer leur insertion professionnelle et changer l'image des CAT.Article
Une étude épidémiologique a été menée récemment auprès de 45 centres d'aides par le travail -CAT- pour comprendre l'évolution de l'état de santé des déficients mentaux en fonction de l'avance en âge et des conditions de travail. D'après les prem[...]Article
Evolutions démographiques et problèmatiques de relais pour les travailleurs handicapés mentaux hébergés chez leurs parents, à partir de l'expérience des Ateliers Denis Cordonnier à Dardilly (Rhône), premier CAT ouvert en France.Article
La présente enquête s'appuie sur une population de 67 personnes présentant une déficience mentale légère ou moyenne âgées de 22 à 35 ans. Sont tour à tour évoqués les aspects d'intégration professionnelle, de vie maritale et familiale et d'inser[...]Bulletin : Article
UNAPEI - Juris - Handicaps, L'activité professionnelle de la personne handicapée : approche technique, séminaire des 11 et 12 décembre 1992
Les textes de ce dossier retracent les réflexions menées au sein de l'Union Nationale des Associations de Parents et Amis de Personnes Handicapées Mentales -UNAPEI-. Ils ont pour but de prendre la mesure des enjeux qui sous-tendent le statut de [...]Bulletin : Article
CAHIERS DU PROMOTEUR ET DU GESTIONNAIRE, Actes "L'activité professionnelle de la personne handicapée mentale dans le France et l'Europe de 1993"
Le statut de la personne handicapée mentale en milieu ordinaire de travail en atelier protégé et en centre d'aide par le travail. La situation de la personne handicapée mentale dans le milieu protégé en Europe : tableau comparatif. Le contexte é[...]Article
Conseil supérieur pour le reclassement social et professionnel des travailleurs handicapés (France) |On présente les principales conclusions du groupe de travail du Conseil supérieur pour le reclassement des travailleurs handicapés concernant les accords de branche. Ceux-ci prévoient généralement un programme annuel ou pluriannuel d'une durée d[...]Article
Présentation et textes législatifs concernant les structures d'hébergement pour les personnes handicapées adultes (sauf les maisons d'accueil spécialisées).Article
Bilan de l'action de l'AGEFIPH en faveur des personnes handicapées (intégration en milieu ordinaire de travail des personnes handicapées).Article
Claude MORLOT ; Comité national de coordination de l'action en faveur des personnes handicapées -CCAH, FRA, Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (France) ; Comité national de coordination de l'action en faveur des personnes handicapées -CCAH-. L'intégration professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. Journées nationales d'information.. (09/12/1992; Paris) |Présentation de matériel de bureau, table, chaise, ordinateurs adaptés par IBM à l'intention de personnes déficientes motrices ou aveugles.Article
Michel SAILLY ; Comité national de coordination de l'action en faveur des personnes handicapées -CCAH, FRA, Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (France) ; Comité national de coordination de l'action en faveur des personnes handicapées -CCAH-. L'intégration professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. Journées nationales d'information.. (09/12/1992; Paris) |On estime à 10% chez Renault le nombre de travailleurs handicapés, dont 60% pour cause de vieillissement. On tente pour ceux-ci de diversifier les postes de travail en les analysant à partir d'un critère de postcure, d'un critère d'effort, d'un [...]Article
Compte-rendu d'une conférence-débat réunissant les représentants de l'ADSEA des Bouches-du-Rhône, de l'AGEFIPH, du milieu travail protégé, des chefs d'entreprise. Réflexion sur leur partenariat, l'image et l'efficience de la personne handicapée [...]Article
Attitudes et représentations des responsables d'entreprise face à l'emploi des personnes handicapées
Les entrepreneurs ne distinguent pas vraiment les divers handicaps ; pour eux une incapacité même légère est un handicap. Celui-ci est plus facilement accepté dans le secteur de la production. Ils estiment que les postes accessibles sont limités[...]