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Travailleur handicapé
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#3-2001.
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Article
La formation professionnelle est un droit que la loi du 4 mai 2004 a dernièrement renforcé. Elle est une opportunité pour les publics dont le niveau de qualification ne correspond pas ou plus aux exigences du marché du travail. Pour les personn[...]Film
Alors que la loi du 11 février 2005 réaffirme l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés dans les entreprises, l'accès à l'emploi en milieu ordinaire de travail, pour les personnes porteus[...]Ouvrage
Ce guide a été réalisé par la revue Etre en collaboration avec l'AGEFIPH et le FIPHFP (Fonds d'insertion pour les personnes handicapées dans la Fonction publique). Après avoir présenté un état de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0454
Article
Michaël COUYBES ; Lucile Bloch ; David KMIEC ; Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) ; Fonds d'insertion pour les personnes handicapées dans la fonction publique -FIPHFP (Paris, FRA) |Ce guide a été réalisé par la revue Etre en collaboration avec l'AGEFIPH et le FIPHFP (Fonds d'insertion pour les personnes handicapées dans la Fonction publique). Après avoir présenté un état des lieux sur la nouvelle loi sur l'égalité des chan[...]Ouvrage
Fédération nationale des accidentés du travail et des handicapés -FNATH (Saint-Etienne, France) , 139 p. , 2006Ce guide a pour objectif de permettre aux personnes handicapées et à leurs représentants de remplir leur rôle en disposant d'une information complète et précise. Ainsi ce guide répond aux questio[...]Article
L'intention première de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, est de rapprocher de la personne handicapée tous les services et prestations qui facilitero[...]Ouvrage
Cet article étudie l'existence d'une discrimination potentielle des personnes handicapées sur le marché du travail et analyse plus particulièrement les jugements des individus relativement au han[...]Ouvrage
Ce bilan statistique présente un panorama régional de la population handicapée et des mesures visant à son insertion professionnelle. Basé sur des données de 2005, il éclaire sur la situation de [...]Article
Alain Blanc |Dans Reliance (19, 2006)L'auteur rend compte de la construction du champ de l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés en France. Il met en exergue les réticences des employeurs et leurs raisons. Pour lui, l'insertion professionnelle des personnes handicap[...]Chapitre
L'auteur traite de "l'impact des déficiences et incapacités sur l'emploi et les loisirs des personnes handicapées", à partir d'une exploitation de l'enquête HID (1999) : l'accès à l'emploi, le ni[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0448
Ouvrage
Ministère de la fonction publique. Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) (Paris, FRA) , 61 p. , 2006La loi n° 87-517 du 10 juillet 1987 en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés a fixé à 6 % le taux d'emploi des travailleurs handicapés dans le secteur privé et dans le secteur public. Ce[...]Ouvrage
L'emploi des personnes handicapées chez Renault a fait l'objet, le 24 mai 2006, pour la quatrième fois depuis 1995, d'un accord entre la direction et tous les syndicats de l'entreprise, comportan[...]Article
Bernard Morin |Dans Reliance (19, 2006)Quelle est la réalité pour les personnes en situation de handicap qui cherchent à obtenir un emploi et pour celles qui veulent le conserver ? Selon l'auteur, il en existe plusieurs. La première est la difficulté de la reconnaissance du handicap [...]Ouvrage
Le sixième accord triennal 2006-2008 d'Air France a été signé. L'objectif de recrutement pour cette période est fixé à 75 embauches de personnes handicapées, dont 32 dès 2006. Un fonds de soutien[...]Congrès
L'objectif de cette journée était de favoriser l'échange de pratiques intégratives. Après un exposé de l'évolution des idées, qui a abouti à l'émergence d'un nouveau modèle de cohésion sociale, o[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées - AGEFIPH (Bagneux, France) , 24 p. , 2006Le contrat d'apprentissage constitue un outil privilégié pour répondre aux besoins de compétences des jeunes handicapés et des entreprises. Fondé sur la transmission des savoir-faire et des expér[...]Article
Philippe CHAZAL ; Jean-Pierre GANTET ; Sylvie JOUVEAUX ; Annette Masson ; Anne-Sophie VANNEROT ; Thierry WIART |Ce dossier est l'occasion de faire un point 18 mois après la parution de la loi 2005-102 : quels textes d'application ? Quels changements concrets ? Après une introduction générale de Jean-Pierre GANTET, Philippe CHAZAL fait le point sur la CNSA[...]Rapport
Chargé par le gouvernement d'une mission d'étude sur les personnes handicapées vieillissantes qu'il a remis le 11 juillet 2006, Paul Blanc, Sénateur des Pyrénées-Orientales souligne que la longév[...]Ouvrage
Lyonnaise des Eaux a signé un accord d'entreprise en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Cet accord prévoit le recrutement de personnes handicapées et le renforcement de la collaboratio[...]Article
On estime en France à 1.700.000 personnes le nombre de déficients visuels, soit une prévalence totale de 29 pour 1.000 habitants. La déficience visuelle est relativement stable avant l'âge de 50 ans (moins de 2% de la population), mais la préval[...]Article
Franck Seuret ; Jérôme DEYA, ill. ; Valérie DI CHIAPPARI ; G. LOUCEL, ill. ; Jean-Louis ROCHON ; Delphine Siegrist |Les ESAT (ex CAT) et plus encore les entreprises adaptées (EA), ont pour vocation entre autres à servir de tremplin vers des entreprises du milieu ordinaire. C'est une mission qu'ils peinent à remplir car le taux d'insertion reste extrêmement fa[...]Mémoire
Samira ZAIDAN , Diplôme : Mémoire ENSP d'Inspecteur de l'Action Sanitaire et Sociale , réf. 4p. , 2006Trois ans après la publication de la loi du 2 janvier 2002 les inspecteurs de la DDASS des Bouches-du-Rhône s'interrogent sur la mise en uvre des outils exigés pour garantir les droits et libert[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OF06/0037
Article
Denis Leguay ; Gérard ALLOY ; Patrick Bantman ; Patrice BARO ; Nadine BAZIN ; Aude Caria ; Vincent CHRETIEN ; Alain COCHET ; Monique D'Amore ; Jacques DUBUIS ; Aurore ETIENNE ; Edith FAIN-DONABEDIAN ; Eric GABELLA ; Elisabeth Giraud Baro ; Marie-Christine Hardy-Baylé ; Gaston P. HARNOIS ; Frédéric JANIN-REYNAUD ; Serge KANNAS ; Jean-Louis KERGOLOT ; Joël Martinez ; Gérard Massé ; Christopher MIERZEJEWSKI ; Charles-Siegfried PERETTI ; Jean-Luc Roelandt ; Marc SIMONET ; Stélios STYLIANIDIS ; Didier THEROND ; Catherine VAILLE ; Gilles Vidon |Disposer d'outils, de concepts et d'expériences dans le domaine de la réhabilitation psychosociale constitue un besoin pour nombre d'équipes qui oeuvrent dans la prise en charge sanitaire et sociale des personnes présentant un handicap lié à un [...]Chapitre
Pierre Naves , 2006Les dix dernières années sont marquées par une série d'avancées successives qui, avec du recul, peuvent être comprises comme situées seulement dans le prolongement d'évolutions antérieures, comme[...]Article
La loi du 11 février 2005 a modernisé le statut des ateliers protégés, qui deviennent les entreprises adaptées, tout en maintenant leur mission sociale qui est d'employer essentiellement des personnes à efficience réduite, en difficulté au regar[...]Article
Parmi les nombreux décrets de la loi pour l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées, ceux relatifs au volet emploi étaient très attendus. Ceux de février et mai 2006 précisent les nouvelles modalités de mise en oeuvre de l'ob[...]Article
L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés a été renforcée par la loi du 11 février 2005. Cet article fait le point sur le nouveau dispositif après la parution des décrets d'application et des circulaires : les bénéficiaires de l'obligati[...]Article
Les auteurs rendent compte des barrières sociales qui empêchent des travailleurs handicapés retraités et ayant travaillé dans les milieux protégés, de s'engager dans une activité bénévole en Australie.Mémoire
Danielle JOUBERT DU CELLIER , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 79p. , 2006Les déficients auditifs de la Gironde ont deux services d'accompagnement social et un service d'insertion professionnelle à leur disposition. Loin d'être en complémentarité, le constat est fait d[...]Chapitre
Les auteurs rendent compte des difficultés d'accès à l'emploi des personnes handicapées et des emplois spécifiques qu'elles occupent. Les travailleurs handicapés n'exercent pas les mêmes métiers [...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0448
Ouvrage
Afin d'assurer l'égalité des chances de chaque personne handicapée, un plan de mobilisation en faveur de l'emploi est engagé, autour de 2 grands axes et 15 actions concrètes. Les 8 premières mesu[...]Article
Cet article souligne les complexités sociales dues aux troubles cognitifs de quatre personnes souffrant de sclérose en plaques (un travailleur, un parent, un retraité et un adulte vieillissant) et leurs impacts sur la vie quotidienne, avant d'at[...]Ouvrage
Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 32 p. , 2006Pour la personne handicapée, le contrat de professionnalisation est un outil privilégié de qualification alliant formation en centre et formation en situation de travail (plus de 80 % des personn[...]Article
L'auteur livre ici quelques clefs pour comprendre la situation des travailleurs handicapés en entreprise. Il développe son propos autour des notions de discrimination directe et de discrimination indirecte. Pour lui, la logique de la non-discrim[...]Article
Le médecin joue un rôle très important dans la gestion du handicap. Cependant, sa fonction dans ce domaine manque de clarté. Les auteurs rendent compte de la nature de sa collaboration professionnelle avec les acteurs (employeurs, assureurs, syn[...]Mémoire
Catherine GENTILHOMME , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , ref. 3p. , 2006Les travailleurs accueillis en ESAT ont des besoins largement diversifiés. Le métier de directrice d'établissement médico-social, à l'époque des lois de réforme de 2002 et 2005, exige de mettre e[...]Mémoire
La thèse repose sur le postulat que "l'évolution de la politique de l'emploi à destination des personnes handicapées ainsi que les conditions de sa mise en oeuvre participent des changements des [...]Chapitre
L'auteur procède à une analyse comparative des politiques européennes d'emploi qui sont en cours de mutation. Trois types de stratégies sont adoptées par les autorités nationales, en application [...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0448
Article
A positive outlook ? The housing needs and aspirations of working age people with visual impairments
Etude menée à Londres auprès de 121 personnes déficientes visuelles en âge de travailler et vivant à domicile, pour connaître leurs besoins, aspirations et priorités en matière de logement. Les auteurs analysent les caractéristiques de la popula[...]Mémoire
En dépit de nombreuses initiatives, tant correctives que préventives, les restrictions d'aptitude médicale au travail, concernent une proportion croissante d'agents du Centre Hospitalier de Dax. [...]
- Localisation : Rennes | Cote : OA06/0001
Article
Cet article examine les facteurs qui interviennent dans le retour ou le non retour à l'emploi de travailleurs ayant subi une ou des amputations aux extrémités des membres supérieurs ou inférieurs. L'impact de la durée de l'arrêt de travail est a[...]Article
Gérard Zribi, coor. ; Rachel BAS, coor. ; Gérard BRIERE, coor. ; Frédéric CAZET, coor. ; Brigitte DALIBERT, coor. ; Stéphanie DANDOY, coor. ; Roland Janvier, coor. ; Jean-François KIEKEN, coor. ; Michel Laforcade, coor. ; Jean-Jacques TREGOAT, coor. ; François Vialla, coor. ; Laurence VONWILL, coor. ; Journées ANDICAT. 2006-03 |L'objectif de ces cahiers est d'articuler la politique sociale du handicap avec la conduite et l'évaluation de la qualité des établissements ainsi que de maîtriser les moyens, techniques et conditions de mise en oeuvre. Dans ce numéro, la premiè[...]Article
La loi du 11 février 2005 conforte les ESAT (Etablissements et services d'aide par le travail) dans leurs orientations ; devenus entreprises adaptées, les ateliers protégés quittent le milieu protégé, l'objectif affiché étant de permettre au plu[...]Article
Depuis la loi dite "Handicap" toute formation et toute démarche de VAE doit être accessible à tous. Par ailleurs, la formation des personnes en situation de handicap permet d'enrichir la pédagogie au service de tous. L'AFPA, qui a accueilli avec[...]Article
Les pensions d'invalidité constituent le principal dispositif dédié à la cessation d'activité pour raisons de santé : plus de 510 000 personnes de plus de 50 ans en bénéficiaient fin 2004. Ce mode de sortie anticipée de l'emploi semble toutefois[...]Article
Les pensions d'invalidité constituent le principal dispositif dédié à la cessation d'activité pour raisons de santé : plus de 510 000 personnes de plus de 50 ans en bénéficiaient fin 2004. Ce mode de sortie anticipée de l'emploi semble toutefois[...]Rapport
Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité -HALDE (Paris, France) , [100 p.] , 2006Ce premier rapport annuel de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE) couvre la période qui s'étend du 8 mars 2005, date de la nomination du collège de la H[...]Rapport
Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité -HALDE (Paris, France) , 184 p. , 2006En 2007, 6 222 réclamations ont été enregistrées, ce qui représente une augmentation de 53 % par rapport à 2006. Le nombre moyen mensuel de réclamations déposées est passé de 141 en 2005 à 518 en[...]Rapport
Le rapport annuel dresse un panorama des effectifs, des salaires et des conditions d'emploi dans la fonction publique de l'Etat mais aussi dans les fonctions publiques territoriale et hospitalièr[...]Rapport
La mise en oeuvre de la loi relative aux assistants maternels et aux assistants familiaux du 27 juin 2005 va permettre de développer une offre de garde de qualité tout en garantissant aux famille[...]Rapport
Ce rapport présente un bilan de la mise en application de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Un peu [...]Article
Christian BOUDIAS ; Anne-Cécile Auger ; Philippe BOURGES ; Esteban CAMPO ; Hélène DE COMPIEGNE ; Philippe GUILLEMAIN ; David MAZOYER ; Isabelle Mérian ; Michel POINT ; Valérie Pothier ; Jean SAVY ; Frédéric VERBEECK ; Fédération des associations gestionnaires et des établissements de réadaptation pour handicapés -FAGERH |Les établissements de réadaptation professionnelle ont tous des compétences et du savoir-faire, tant en matière d'accueil et d'information des publics qu'en matière d'aide à l'évaluation et à l'orientation prosessionnelle. La Fagerh (Fédération [...]Rapport
Cette recherche-action a pour but d'améliorer l'accompagnement au vieillissement et à la cessation d'activité des travailleurs handicapés dans les structures de travail protégé en approfondissant[...]Ouvrage
Ce document présente les modalités de recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique territoriale, soit par concours (conditions d'accès, aménagement des épreuves, inscription [...]Article
La loi de février 2005 pour l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées modifie le champ d'intervention des ateliers protégés -devenus entreprises adaptées (EA)- comme leurs modalités de financement. Si leur vocation sociale es[...]Article
Michel RONZY |Dans Reliance (19, 2006)L'auteur rend compte des résultats d'une enquête commanditée par l'Union européenne sur l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés dans le secteur de l'économie sociale et solidaire. En France, l'accès à l'emploi durable des travail[...]Mémoire
Alain VALADIE , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , ref. 3p. , 20062006 apparaît comme l'année de mise en application des grandes orientations de la loi du 11 février 2005. Cette loi réaffirme la vocation médico-sociale des ESAT, ces établissements demeurent les[...]Article
Le travail protégé diversifie chaque jour davantage son champ d'action vers de nouveaux métiers, mais il reste encore exceptionnellement impliqué dans le domaine du tourisme, où il faut veiller tout particulièrement à la qualité de la relation d[...]Article
Cet article rend compte du retour à l'emploi et de la qualité de vie de 53 grands blessés dont l'âge moyen est de 37 ans. 87% ont retrouvé leur premier emploi, 10% perçoivent une compensation. Les outils utilisés pour analyser la qualité de vie,[...]Ouvrage
Pour la première fois, une étude qualitative donne la parole aux salariés handicapés sur leur perception et leur vécu de l'entreprise. Si le travail constitue pour eux une valeur plus fortement i[...]Article
Les auteurs examinent ici les éléments qui, dans la culture d'entreprise, favorisent l'intégration professionnelle de travailleurs déficients intellectuels en Nouvelle Zélande à partir d'une enquête de terrain dans huit entreprises. La méthodolo[...]Article
Le législateur avait instauré une surveillance médicale particulière pour les personnes handicapées (Art. R.241.50 du code du travail). La surveillance médicale renforcée est justifiée par le fait que : - la personne handicapée peut être une per[...]Ouvrage
Fédération des associations gestionnaires et des établissements de réadaptation pour handicapés -FAGERH (Paris, France) , [43 p.] , 2006Cette table ronde présente des articles de la loi du 11 février 2005 concernant l'accès à la qualification des travailleurs handicapés, le rôle des MDPH, le point de vue des acteurs : le conseil [...]Ouvrage
Ce mémento regroupe des statistiques et indicateurs principaux liés à l'insertion professionnelle des personnes handicapées de la région Rhône-Alpes. Il se structure en quatre points : - les pers[...]Ouvrage
Ce tableau de bord du Ministère du travail rassemble les résultats disponibles et récents sur l'activité des personnes handicapées. La situation des personnes handicapées en activité est décrite [...]Rapport
Le télétravail, rendu possible par l'émergence et la généralisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication (TIC) ainsi que la baisse continue des coûts, répond désorma[...]Article
En France, l'enquête HID (1999) et l'étude Tétrafigap (1995) indiquent respectivement un taux d'emploi de 16% chez les usagers de fauteuil roulant en âge de travailler et de 17% chez les personnes tétraplégiques. Les auteurs examinent, dans cet [...]Chapitre
La question de l'utilité du travail protégé mérite d'être posée, tant le travail protégé fait l'objet de positions ambiguës ou contradictoires. L'auteur démontre combien l'intérêt du travail perd[...]Article
Travailleur en situation de handicap : de qui parle-t-on ? Pour une analyse des situations partagées
Eve Gardien |Dans Reliance (19, 2006)L'auteur fait une analyse des pratiques au coeur même de l'entreprise, une fois l'embauche effectuée. Elle livre une typologie des situations partagées autour de handicaps reconnus par les instances légitimes et qui nécessitent des aménagements [...]Article
Forum handicap chage de titre et s'appelle désormais Handipole, la revue. Le présent numéro de cette revue aborde le sujet des ateliers et chantiers d'insertion (ACI), dispositifs d'insertion conventionnés par l'État qui jouent un rôle essentiel[...]Rapport
Observatoire régional formation insertion professionnelle des travailleurs handicapés - OREFIPH (Strasbourg, France) , 92 p. , 2006Le rapport annuel de l'OREFIPH Alsace (Observatoire régional de la formation et de l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés) est un outil régional d'aide à la décision qui présente[...]Article
La loi du 11 février 2005 et le décret n° 2006-703 du 16 juin 2006 ont redéfini des principes en matière d'emploi et d'insertion professionnelle en milieu ordinaire pour les personnes handicapées. Cette réglementation incite par ailleurs, les em[...]Article
A. Schnitzler ; J. Ameille ; A.C. D'Apolito ; GAGNARD (J.P.) : FRA. Mediclen. Service de santé ou travail interentreprise. Levallois Perret. ; GENET (F.) : FRA. Service de médecine physique et de réadaptation. Hôpital d'Instruction des Armées Percy. Clamart. ; Hôpital Raymond Poincaré. Unité de pathologie professionnelle de santé au travail et d'insertion. Garches. FRA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 50R0xp6r. Diffusion soumise à autorisation]. But de l'étude : Apporter des données concernant les déficiences et l'environnement socio-professionnel des salariés d'un service interentreprises de santé au tra[...]Article
Jean SAVY, interv. ; J.P. DUMONT, interv. ; Francis MONTES, interv. ; Joseph RAMOS, interv. ; Jean-Louis RIBES, interv. ; Valérie Romain, interv. ; Denis SIMIAND, interv. |La terminologie atelier protégé a pris fin le 11 février 2005 avec la nouvelle loi pour y substituer celle d' entreprise adaptée (EA). Et le Gap-Uneta, l'organisation de gestionnaires et de dirigeants d'entreprises adaptées, fortement impliquée [...]Mémoire
Isabelle Martin , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 87p. , 2006En tenant compte de l'héritage historique et en prenant appui sur les dispositifs législatifs, le directeur a pu développer des stratégies de conduite de changement qui valorisent l'identité prof[...]Article
Eve Gardien, coor. ; Alain Blanc, coor. ; Bernard Morin, coor. ; Michel RONZY, coor. ; Henri-Jacques Stiker, coor. ; Serge TANET, ill. ; Dominique Velche, coor. ; Philippe VELUT, coor. |Dans Reliance (19, 2006)Depuis une vingtaine d'années, un vaste mouvement international porteur des exigences de non-discrimination et de participation pleine et entière des personnes en situation de handicap, dans tous les domaines de la vie ordinaire, gagne en audien[...]Article
Le domaine du Cros d'Auzon (Ardèche) est un vaste complexe touristique géré par un établissement et service d'aide par le travail (ESAT) qui emploie une trentaine de personnes déficientes intellectuelles encadrées par une douzaine de professionn[...]Article
[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE L6oBR0xf. Diffusion soumise à autorisation]. Le poids des invalides et des mutilés de la première guerre mondiale a fait prendre conscience des limites de la politique d'assistance et de la nécessité d'assure[...]Article
Ex ajusteur-outilleur devenu éducateur technique spécialisé, Jacques BARTH a tout connu, en trente-six ans, des évolutions de ce métier où l'éducatif s'appuie sur un savoir-faire professionnel antérieur. Reportage à l'institut médico-éducatif Le[...]Mémoire
Jean-Yves COIGNEC , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 81p. , 2005Depuis 1982, le SASD de l'association Kan Ar Mor s'est spécialisé vers l'accompagnement social des travailleurs de CAT ou d'Ateliers Protégés. L'absence d'activité professionnelle ou l'incapacité[...]Ouvrage
Présentation des dispositions de l'accord de branche de l'OETH en vigueur au 1er janvier 2006.Article
Jean-Marie CHANUT ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) |Ce document rappelle, dans une première partie, l'analyse générale de l'activité des COTOREP en 2003 publiée par Jean-Marie CHANUT et Philippe GROLLEMUND dans la revue Etudes et résultats. La seconde partie donne les tableaux des demandes et des[...]Article
Illustrées par un tableau, les données concernant les orientations professionnelles en Aquitaine.Article
Le panorama des aides à l'emploi a été modifié en dernier lieu par la loi 2005-32 du 18 janvier 2005 de cohésion sociale. Ce numéro spécial fait donc le point de ces aides en s'intéressant plus particulièrement aux différents contrats existants [...]Article
Programme régional de formation des travailleurs handicapés en Ile-de-france -PRFTH (Paris, France) |A l'occasion de la 9ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées, l'AGEFIPH a souhaité consacrer un numéro spécial de la Lettre du PRFTH à l'apprentissage, éditée en lien avec la collaboration des pilotes que sont l'Etat et le Conseil rég[...]Ouvrage
Cet ouvrage rassemble et analyse les données et informations récentes en matière d'emploi et d'insertion professionnelle des personnes handicapées sous trois grands chapitres. Le premier chapitre[...]Article
Elvire DEMOLY ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) |Les commissions techniques d'orientation et de reclassement professionnel (COTOREP) ont pris 1 670 000 décisions en 2004, soit une augmentation de 9% par rapport à 2003. Elles ont examiné des demandes en croissance de 6,6%, avec par conséquent u[...]Article
La diminution des financements publics fait peser des charges de plus en plus lourdes sur les comptes commerciaux des centres d'aide par le travail. Leurs gestionnaires craignent de voir leur mission, à l'articulation du social et de l'économiqu[...]Article
Les centres d'appels, appelés également centres de relation client, sont des plates-formes techniques réunissant des conseillers qui gèrent à distance les besoins de la clientèle par de multiples canaux de communication. Travailler dans un centr[...]Ouvrage
Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis -UNAPEI (Paris, France) , 2 p. , 2005Adopté au congrès de l'UNAPEI de Bordeaux en 2005, ce document réaffirme les règles déontologiques devant être mises en oeuvre dans tous les Etablissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT[...]Ouvrage
Ce portrait statistique décrit les principales caractéristiques des demandes d'emploi des personnes handicapées avant l'application de la loi du 11 février 2005. Fin 2004, près de 279 800 demande[...]Article
Le nouveau mode de calcul de l'obligation d'emploi ne sera certainement pas de nature à favoriser l'emploi des personnes handicapées mentales dans le milieu ordinaire. Par contre, le fait que la contribution "Agefiph" soit relevée de 500 à 600 f[...]Article
Cet article propose d'analyser les caractéristiques mais aussi les limites du lien social des usagers du secteur social français. A partir de 15 entretiens réalisés dans un hébergement accueillant des travailleurs handicapés présentant des handi[...]Article
Les personnes handicapées forment la minorité la plus discriminée. Un demandeur d'emploi handicapé a quinze fois moins de chances qu'un candidat "standard" d'être convoqué à un entretien. Mais la discrimination ne se limite pas à l'emploi. Elle [...]Article
Gérard Zribi ; Thierry BEULNE ; Frédéric CAZET ; Véronique COVIN-LEROUX ; Henri de France ; Dominique DRILLEAU ; Guillaume Duval ; Alain Fuseau ; Jean-Pierre Hardy ; Michel Laforcade ; Anne LEMOINE-PAPE ; Jean-Marc Lhuillier ; Jean-Bernard Paturet ; Jean-Jacques TREGOAT ; Arianne VIENNEY ; Laurence VONWILL |Après une présentation de l'évolution de la situation juridique et financière des établissements et services d'aide par le travail -ESAT-, la première partie de ce document présente les droits des usagers (dans les établissements, au regard du m[...]Article
Parmi les mesures phares de la loi du 11 février 2005 dans le domaine de l'insertion professionnelle, on compte l'extension du champ des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, la création d'un fonds pour l'insertion des personnes handicapées da[...]Article
La loi du 11 février 2005 renforce l'ensemble des mécanismes d'incitation à l'embauche des personnes handicapées, dispositif instauré en 1987. Pour cela, la nouvelle loi transpose le principe européen de non-discrimination dans l'emploi des pers[...]Rapport
Cette étude, réalisée auprès de 402 chefs d'entreprise qui emploient ou non des travailleurs handicapés, s'intéresse notamment au niveau de satisfaction face à l'emploi des personnes handicapées,[...]Ouvrage
L'objet de cet article est de proposer, à l'aide du croisement de diverses données statistiques (DREES, INSEE, ANPE...) et du recoupement avec les observations de professionnels sur le terrain, u[...]Ouvrage
Cet ouvrage collectif repose sur des contributions écrites et sur des témoignages de membres du réseau thématique Equal-france portant sur la gestion des âges. La première partie décrit le contex[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN10/0073
Congrès
Fédération des associations gestionnaires et des établissements de réadaptation pour handicapés -FAGERH (Paris, France) , 32 p. , 2005Dossier réalisé pour les participants du forum. Y sont successivement abordés les maisons et la démarche de la FAGERH, le projet fédéral de la FAGERH 2003-2006, l'accès à l'emploi des personnes h[...]Article
En Finlande, des maisons de l'emploi regroupant à la fois des services de l'emploi de l'Etat, des services sociaux relevant des municipalités, et des services de sécurité sociale, étaient chargées de placer professionnellement les demandeurs d'e[...]Ouvrage
Le CTNERHI, en collaboration avec la Direction de la Recherche des Etudes, de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) et la Direction Générale de l'Action Sociale (DGAS) du ministère de la santé[...]
- Localisation : Rennes | Cote : AB10/0336
Ouvrage
La base de données OREFIPH actualise les indicateurs statistiques habituels de la publication "Handicap et chômage en Lorraine", pour les zones d'emploi, les départements et la région Lorraine. C[...]Article
Jean-Pierre Marissal ; Stéphane ROBIN ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) |L'objectif de cette recherche est de qualifier les facteurs influant sur les deux phénomènes majeurs que recouvre la loi du 10 juillet 1987, à savoir les facteurs explicatifs de la demande et de l'attribution d'une reconnaissance sociale du hand[...]Article
Jusqu'à la nouvelle loi, le non respect des quotas des travailleurs handicapés n'était pas sanctionné dans la fonction publique et rien n'obligeait l'Etat, les collectivités territoriales et les établissements publics de santé, à doter leurs age[...]Article
A l'occasion de l'année européenne du handicap, les PDITH du Bas-Rhin souhaitent favoriser l'insertion professionnelle en milieu ordinaire des travailleurs handicapés par la réduction des freins à l'insertion liés aux représentations négatives v[...]Ouvrage
Le travailleur handicapé peut devenir un excellent collaborateur pour l'entreprise qui l'emploie si le poste qu'il occupe correspond à sa qualification, à ses capacités et à ses intérêts comme le[...]Article
Selma AMIRA ; Mahrez OKBA ; Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques -DARES (Paris, France) |Fin 2002, 97 000 établissements étaient assujettis à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés, définie par la loi du 10 juillet 1987. Sur leurs 7,7 millions de salariés, 229 500 sont reconnus travailleurs handicapés. Ces derniers représ[...]Article
Courte analyse de la loi n° 2005-102 du 11-02-2005.Ouvrage
L'Agefiph travaille étroitement et régulièrement avec plus de 20 % des plus grandes entreprises françaises. Dans ce manifeste, elle tente de montrer que la communauté des grandes entreprises comm[...]Article
Ce document analyse le nouveau texte dans sa partie concernant l'emploi des personnes handicapées. Il s'intéresse plus particulièrement à l'obligation d'emploi, à la non-discrimination dans l'emploi, à l'accès à la fonction publique, à la rémuné[...]Article
Compensation, maisons départementales des personnes handicapées, ressources, santé, accessibilité, emploi, éducation... Tout ceci est abordé par la loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes ha[...]Article
En automne 2003, une étude est menée sur les actions innovantes mises en place pour favoriser le retour à l'emploi des personnes handicapées dans deux régions de l'Angleterre. La revue de littérature utilisée et les enquêtes menées par les auteu[...]Article
En juin 2002, la commission nationale "Travail protégé - emploi protégé" de l'Unapei a mené une enquête sur les Centres d'aide par le travail (CAT). Ce travail avait pour objectif d'établir un état des lieux, de recenser les besoins et les diffi[...]Article
L'insertion des travailleurs handicapés s'effectue dans un marché en constante évolution qui doit maintenant prendre en compte les changements qu'induit la loi 2005 sur l'égalité des chances. Ce dossier propose un point sur ces évolutions, sur l[...]Ouvrage
Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) , 6 p. , 2005Ce document a été élaboré à l'intention des grandes entreprises qui s'interrogent sur la façon d'initialiser une démarche en matière d'emploi des personnes handicapées. Il présente les étapes de [...]Article
Dans cet article qui porte sur cinq pays européens, l'Allemagne, l'Espagne, les Pays-Bas, le Royaume-Uni et la Suède, l'accent est mis sur les grandes tendances et les dynamiques qui marquent aujourd'hui les politiques en faveur des personnes ha[...]Article
Ce petit article est le résumé du colloque européen organisé à Reims le 18 novembre 2005 par la Permanence du Jard (Epernay) et les partenaires régionaux du projet européen EQUAL. Les organisateurs de ce colloque entendaient donner un éclairage [...]Ouvrage
La prévention de la désinsertion professionnelle pour raison de santé ou de handicap constitue un enjeu majeur des politiques en faveur des personnes handicapées, rappelé tant par la circulaire D[...]Article
Après avoir fait le constat d'un décalage entre les objectifs des lois de 1975 et de 1987 et la réalité de la situation des personnes handicapées sur le marché du travail, l'article cherche à dégager les conditions d'une insertion professionnell[...]Article
Comment faire participer les travailleurs handicapés à l'élaboration du projet d'établissement, dans le cadre de la mise en application de la loi de 2002 ? Voilà l'exercice réussi par les Ateliers Nord-Isère (Afipaeim) avec l'aide d'un consultan[...]Article
Afin d'évaluer l'impact des actions d'insertion des personnes handicapées, l'Institut français d'études de marché (IFEM) a réalisé une étude à la demande de l'AGEFIPH. Il s'agissait de suivre, sur une période de quatre ans et demi, le parcours p[...]Article
[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 326B8R0x. Diffusion soumise à autorisation]. This paper makes a case for a contextualized reading of intersecting constructs of disability, gender and race as they unfold in the everyday lives of immigrant w[...]Ouvrage
En Allemagne, l'article 1er du Livre IX du Code social (SGB IX) : "Réadaptation et participation des personnes handicapées", stipule que les personnes souffrant ou menacées d'un handicap reçoiven[...]Ouvrage
Au sommaire : - Histoire des représentations du handicap. - Le concept de handicap et son évolution. - Le handicap et les institutions : évolution des politiques sociales. - Etudes et recherches [...]Article
La loi pour l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées établit une clarification entre ce qui relève de la compensation des conséquences du handicap (prestation de compensation) et ce qui relève des ressources d'existence (all[...]Ouvrage
Les marchés publics devraient prévoir des exigences visant à rendre les biens et services liés aux technologies de l'information et des communications (TIC) accessibles aux personnes âgées et aux[...]Article
Anne LOONES ; Marie-Odile Simon ; Centre de Recherche pour l'Etude et l'Observation des Conditions de Vie (CREDOC) (Paris, FRA) ; Fonds de l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagenux, France) |Le plus souvent, on ne naît pas handicapé, on le devient : parmi les 15-65 ans handicapés, moins de 20% ont un handicap de naissance. Les centres de rééducation fonctionnelle accueillent ces patients qui menaient auparavant une vie ordinaire et [...]Article
A l'occasion de la 9ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées, ce numéro spécial de Forum handicap aborde les thèmes du handicap et de l'emploi, du handicap et de la formation, du handicap et de l'entreprise. Cette publication reprend [...]Ouvrage
Ministère de la fonction publique. Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) (Paris, FRA) , 26 p. , 2005Le dispositif réglementaire reconnait deux situations de travail à temps partiel. Le temps partiel sur autorisation qui est une modalité du temps choisi, négocié entre l'agent et le chef de servi[...]Article
Ce document analyse les notions de transition et d'autonomie que renvoient la politique des ateliers protégés et les conditions de travail des personnes qui y sont. Pour l'auteur, ce ne sont pas des espaces de libertés sociales. Il s'agit d'une [...]Article
Guy LE BOUEDEC ; Laurence AUGERE ; Hubert FAES ; Ingrid FLAMBARD ; Alliet FRECHET ; Hélène LAFARGE ; Emmanuel LECARON ; André TALBOT ; Solène VAILLANT |Le dossier présenté dans ce numéro aborde les difficultés quasi insurmontables parfois que doivent vaincre les personnes touchées par un handicap qui veulent s'intégrer dans un monde sans concession, où les notions de rentabilité et d'efficacité[...]Article
Au 30 juin 2004, 4.030 demandeurs d'emploi travailleurs handicapés sont inscrits auprès d'une ANPE en Champagne-Ardenne, ce qui représente 8% de l'ensemble des demandeurs d'emploi de catégorie 1 de la région. Leur nombre a diminué de 3,4% au cou[...]Article
[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 5kG8xR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Les textes législatifs relatifs aux travailleurs handicapés existent depuis longtemps en France, mais étaient insuffisants à assurer à ceux-ci leur pleine intégra[...]Article
A Saint-Geoire-en-Valdaine, le centre du Cotagon accueille depuis vingt-huit ans des adultes atteints de troubles psychiques et les accompagnent dans un projet de réinsertion sociale et professionnelle.Article
Répondant aux attentes des associations représentatives du monde du handicap et des organisations syndicales, la loi du 21 août 2003 réformant les retraites permet aux travailleurs handicapés du régime général de l'assurance vieillesse, des régi[...]Article
La première partie de ce dossier présente les résultats d'une enquête menée par l'ASM 13 sur les difficultés d'insertion des personnes handicapées psychiques. Il ressort de cette enquête que les écueils à l'insertion professionnelle tiennent à p[...]Article
[BDSP. Notice produite par FNG 9q7R0xNX. Diffusion soumise à autorisation]. Dans nos sociétés qui vieillissent, on observe un double phénomène : les personnes handicapées qui avancent en âge et les autres qui, en prenant de l'âge, sont de plus e[...]Article
Annie AYEL ; Alain BENCHIMOL ; Noël-Martin BLONDET ; Vincent GUILLOUX ; Renée LAURIBE ; Claude MORGAND ; Richard OLTRA ; Dominique ORSAT ; Patrice PETITJEAN ; Jean-Claude SPERANDIO |L'entreprise d'aujourd'hui vit de plus en plus de changements inhérents à l'évolution de son environnement. Dans ce contexte de changements fréquents d'organisations, de méthodes et de son personnel d'encadrement, comment se posent les questions[...]Article
Face à un taux de chômage des travailleurs handicapés élevé, les pays européens ont diversement recours à l'emploi en milieu protégé (le travailleur n'y a pas nécessairement le statut de salarié) et incitent prioritairement à l'emploi en milieu [...]Article
Cécile LUQUET ; Martine Dutoit, collab. ; Marc Maudinet, collab. ; Jean-Christophe PARISOT, collab. |Dans Déclic (100, 2004)Le 100ème numéro de la revue Déclic fait le point sur la politique française du handicap ces dix dernières années. Il revient sur les questions majeures qui ont marqué la politique du handicap, notamment : - la chronologie des grandes étapes de [...]Ouvrage
Près de 3000 personnes handicapées ont créé leur entreprise en 2003. Dans la majorité des cas, la personne handicapée démarre une activité indépendante lui permettant de mener une activité profes[...]Mémoire
Didier CARRIERE , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , réf. 3p. , 2004Certaines personnes en situation de handicap rencontrent des difficultés dans leur recherche d'emploi. La COTOREP et l'ANPE dans le cadre de la co-traitance les orientent à l'EPSR, pour qu'elles [...]Ouvrage
Destiné aux décideurs politiques et aux législateurs nationaux, cet ensemble de directives sur les droits des personnes handicapées est élaboré pour aider à améliorer l'efficacité des lois nation[...]Bulletin : Article
Technic-Handicaps. Cahiers de l'UNAPEI (Les). Handicaps aide à la décision, Actes du colloque "insertion professionnelle" du 11 mars 2004
Gérard JOINNEAUX ; David BALLAY-PETIZON ; Yves BONNOT ; Najiba FRADIN ; Sylvie KACZMAREK ; Françoise TUCHMAN ; Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis -UNAPEI ; Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis -UNAPEI. Colloque. (11/03/2004) , 2004Le colloque clôture la convention 2003 avec l'AGEFIPH. L'objectif central a été la réalisation du manuel technique intitulé "Le salarié handicapé mental dans l'entreprise". La rencontre présente un état des lieux et les perspectives 2004 sur l'e[...]Article
En 2003, les Cotorep ont reçu, de la part de 758.000 demandeurs, 1.580.000 demandes, soit 5,3% de plus qu'en 2002. Elles ont prononcé près de 1.530.000 décisions, contre 700.000 décisions en 1991, avec des moyens administratifs relativement iden[...]Article
Ce court article fait part d'une expérience novatrice concernant l'emploi des personnes handicapées. En effet, au mois d'avril 2004 a eu lieu le premier "job speed dating" organisé par l'Adapt. Le principe de cette journée : se faire rencontrer [...]Article
Au 31 décembre 2001, 2.129 champardennais étaient accueillis à temps complet ou uniquement dans la journée dans des établissements pour adultes handicapés (foyer d'hébergement, maison d'accueil spécialisée, foyer occupationnel, foyer d'accueil m[...]Article
Henri-Jacques Stiker ; Patrick DE COLOMBY ; Philippe GABBAI ; Jean-François Ravaud ; Christian Rossignol |Ce numéro s'intéresse tout particulièrement au problème de société que pose le vieillissement des personnes handicapées. Au cours des articles, sont abordés les sujets suivants : la prise en charge collective, la prise en charge de la perte d'au[...]Ouvrage
La présente étude correspond à la situation de l'emploi dans les entreprises en 2000. Elle recouvre 18 500 établissements assujettis, et pour les entreprises employant des personnes handicapées, [...]Article
Joël Plantet ; Guy Benloulou, interv. ; Marie-Thérèse BOISSEAU ; Didier JONCHERAY, interv. ; Rémi JOUAN, interv. ; Jean-Jacques OLIVIN, interv. |Le plan d'action de l'Année européenne des personnes handicapées (AEPH) pour la période 2004-2010 aura pour objectifs : - l'accès à l'emploi et maintien dans la vie active, y compris en prenant en compte la luttre contre la discrimination ; - l'[...]Article
Si le handicap peut être considéré comme une difficulté supplémentaire à celles que rencontre tout homme pour se conformer aux règles qui encadrent son travail, en quoi consiste-t-il pour la personne malade mentale ? En l'absence d'un handicap p[...]Article
Quand le corps et l'esprit se trouvent meurtris à la suite d'un accident ou d'une maladie, il existe des lieux, espaces transitionnels au carrefour du soin et de l'insertion socioprofessionnelle, où le sujet va pouvoir se déconstruire pour se re[...]Ouvrage
Cette publication présente une analyse détaillée de la cartographie du marché du travail de la France métropolitaine à fin décembre 2003 et décrit les évolutions observées entre 2001 et 2003. Ell[...]Ouvrage
Constitution et 1ère interrogation d'un panel de travailleurs handicapés ayant bénéficié d'un PAP-ND
Les demandeurs d'emploi handicapés bénéficient du Programme d'Action Personnalisée pour un Nouveau Départ (PAP/ND). Afin d'estimer l'impact de ce dispositif sur le retour à l'emploi des demandeur[...]Ouvrage
Le 28 mai 2004, les partenaires sociaux européens du secteur du commerce (EuroCommerce, et UNI-Europa) ont adopté cette déclaration. Les signataires estimant que dans tous les cas possibles, les [...]Ouvrage
Observatoire régional de l'emploi des personnes handicapées (Lyon, France) , 50 p. + 48 p. + 48 p. +50 p. + 50 p. + 50 p. + 50 p. + 50 p. + 50 p. , 2004Ce travail a pour objectif de fournir des informations précises sur le chômage des personnes handicapées, d'un point de vue départemental et régional. L'enjeu de ce travail est double : projeter [...]Article
Martine QUINETTE ; Vanessa ANDRIEUX, ill. |Longtemps rejetée par les travailleurs sociaux, la démarche qualité investit le champ social et médico-social. Cette tendance devrait s'accentuer avec la mise en application de la loi du 2 janvier 2002, qui oblige les établissements sociaux à en[...]Ouvrage
Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) , 345 p. , 2004Les données sur la situation sanitaire et sociale en France en 2003, issues d'une annexe au projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PITSS), constituent un ouvrage annuel de synthèse [...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/3525
- Localisation : Rennes | Cote : AB10/0321
Ouvrage
Fédération des associations gestionnaires et des établissements de réadaptation pour handicapés -FAGERH (Paris, France) , 21 p. , 2004En premier lieu, ce dossier de presse présente les résultats de la consultation des travailleurs handicapés sur les maisons départementales des personnes handicapées, puis se sont les progrès de[...]Article
Olivier JEAN ; Anne LE GALL ; Viviane MASSINON ; Direction régionale des affaires sanitaires et sociales -DRASS |Le pays de la Loire, en forte expansion démographique, est la deuxième région pour l'hébergement des personnes âgées avec plus de 680 établissements d'accueil et un taux d'équipements de 178,4 lits pour 1.000 habitants de 75 et plus en 2002. La [...]Chapitre
Le droit international public ainsi que le droit communautaire européen organisent désormais largement la situation juridique des personnes en situation de handicap. Cette stratégie d'intégration[...]
- Localisation : Rennes | Cote : LJ00/0178
Article
Ce document offre des données chiffrées très détaillées sur l'emploi des personnes handicapées en Bretagne au premier semestre 2004. Il s'intéresse notamment à la population reconnue travailleur handicapé, aux chiffres de l'insertion dans l'empl[...]Article
Claude GENVERC ; Jean-Paul BACHY ; Denise BERNOLLIN ; Gérard CASCINO ; Michèle DUTAC ; Jean-Yves HANOULLE ; Michèle LAILLER-BEAULIEU ; Patrick PERRINAUD ; AGEFIPH Picardie Champagne-Ardennes (Reims, France) |Ce dossier analyse l'emploi des personnes handicapées département par département. Il analyse chacun d'eux sous un angle différent (formation professionnelle, taux d'emploi, services, réseau de partenaires...). Sont également proposés pour chaqu[...]Article
Quota atteint, et au-delà ! Grâce à un accord de branche, unique en son genre, les établissements relevant de la convention collective de 1951 (donc de la FEHAP) ont collectivement dépassé le seuil légal de 6% d'emploi de travailleurs handicapés[...]Article
Face à un taux de chômage des travailleurs handicapés élevé, les pays européens ont diversement recours à l'emploi protégé (le travailleur n'y a pas nécessairement le statut de salarié) et incitent prioritairement à l'emploi en milieu ordinaire.[...]Ouvrage
L'Association Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés a pour objet la mise en oeuvre de l'accord de branche (2001-2005) agréé par arrêté Ministériel du 13 juin 2001. Elle assure la collec[...]Ouvrage
Une enquête "testing" sur CV réalisée en mai 2004 par l'Observatoire des discriminations et l'entreprise de travail temporaire ADIA relève que le candidat handicapé reçoit 15 fois moins de répons[...]Article
Ce dossier fait le point sur le régime juridique des entreprises d'insertion, structures qui appartiennent au secteur de l'insertion par l'activité économique. Elles conjuguent accompagnement social et action économique pour insérer ou réinsérer[...]Article
Lucas HOUSSOU |Dans Reliance (12, 2004)Exemple du Centre de personnes handicapées "Mie-N'Gou" en Côte d'Ivoire qui accueille et fournit une activité stable, génératrice de revenus à 65 personnes handicapées.Article
Solveig VANOVERMEIR ; Dominique Bertrand ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) |L'enquête ES 2001 fait le point sur la situation de ces établissements au 31 décembre 2001. Les résultats présentés dans ce document portent notamment sur l'activité (capacité d'accueil, effectif accueilli, nombre d'entrées), sur les caractérist[...]Article
Ce dossier présente un état des lieux, au 1er janvier 2002, du dispositif médico-social pour adultes handicapés en Bretagne. Il examine successivement les structures d'hébergement institutionnelles : les foyers d'hébergement, les foyers de vie, [...]Ouvrage
Ce travail repose sur une analyse documentaire des aspects réglementaires, sur une évaluation des dispositifs en faveur des personnes handicapées âgées, des recherches actuelles et des problémati[...]Article
Conclusions sur Conseil d'Etat du 12 décembre 2003. Cas Ammouche et Bangue Nambea. Depuis l'adoption de la loi n° 93-1027 du 24-08-93 relative à la maîtrise de l'immigration, est inscrit dans le code de la sécurité sociale le principe selon lequ[...]Chapitre
Le rôle de l'ergonomie dans le domaine du handicap n'est ni de soigner, ni d'éduquer ou de rééduquer, mais de contribuer à une meilleure adaptation du cadre extérieur, en particulier les aides te[...]Article
L'auteur décrit et analyse l'univers des expériences des personnes handicapées à partir d'entretiens réalisés à Lyon et à Grenoble auprès de 19 personnes souffrant d'IMC et dont le handicap remonte à la naissance, et de 11 personnes souffrant de[...]Article
Après une description de ce qu'est un centre d'aide par le travail (CAT), ce dossier présente le marché du secteur protégé dans la fonction publique de l'Etat, le nouveau code des marchés publics et son impact sur les marchés passés avec le sect[...]Article
Gérard TOUSSAINT ; Angélique ALBERTI ; Mounia AOUIDET ; Martial CHARVET ; Jacques DESCHANG ; Christie DUVAL ; Marie-Claude Gerardin ; Philippe HIRIART ; Gérard JAWORSKI ; Laurence OTERO ; Julian PATOURET ; E. PEROCHON ; Bernard Robert ; Elisabeth SIRE ; Malik TOUIOUI ; Centre régional d'études et d'actions en faveur des personnes inadaptées de Lorraine -CREAI (Laxou, France) |Ce dossier, consacré à la formation et à l'intégration professionnelle des jeunes handicapés en milieu ordinaire, rassemble une série d'informations et de texte qui illustrent la diversité et le foisonnement des initiatives régionales dans ce do[...]Chapitre
En France, les origines de la notion juridique du handicap sont à rechercher dans l'évolution du travail et surtout dans la problématique du travailleur frappé d'incapacité. Un long cheminement d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : LJ00/0178
Article
Selon l'auteur, le travail peut rendre malade et de différentes façons. Au délà des souffrances physiques, il existe également la souffrance psychique au travail, longtemps sous-estimée. Pour étayer ses propos, l'auteur donne ici le parcours de [...]Article
Ce document présente les statistiques du chômage en Lorraine au 31 décembre 2003. Sont étudiés : l'évolution des demandes d'emploi, le profil des demandeurs d'emploi (hommes, femmes, par catégorie), la recherche d'emploi par emploi-métier. Pour [...]Article
Données statistiques concernant les demandeurs d'emploi des travailleurs handicapés en région Lorraine au 31-12-2003. (Pour en savoir plus, consulter la base de données "Handicap et chômage" sur le site Internet OEFQ : www.orefq.fr.).Congrès
Les centres de droit de la santé de la Faculté de droit d'Aix-Marseille et de Montpellier ont choisi d'aborder, lors de ce colloque, le thème du handicap avec comme objectifs affirmés, la non-dis[...]Chapitre
La confusion des termes d'incapacité, d'invalidité, de déficience, d'inaptitude caractérisant le XXè siècle perdure au-delà de la seconde guerre mondiale. Le handicap est une situation liée à la [...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/1211
Article
Malgré l'existence de dispositifs diversifiés, l'emploi des personnes handicapées mentales en milieu de travail ordinaire reste bien en deçà du seuil de 6% imposé par la loi de 1987. Pour inverser cette tendance, des associations misent sur le d[...]Chapitre
Trois articles composent ce chapître consacré à l'identité de la personne handicapée par rapport au monde du travail. Bernard CAUDRON présente plusieurs études belges internationales ou européenn[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/0432
Article
Un voyage d'étude au Royaume-Uni avec des stagiaires en formation d'éducateur technique a permis aux auteurs de vérifier sur place si d'autres propositions en matière de respect des droits et des services rendus aux personnes handicapées pouvaie[...]Article
Les services d'ergo-sociothérapie ont pendant des années étayé la lutte contre la perte d'autonomie. Mais peut-on parler pour autant d'insertion professionnelle quand ces structures sont essentiellement localisées au sein même des institutions d[...]Article
La question de l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés est, le plus souvent, abordée sous l'angle des mesures favorisant leur formation (initiale et continue), leur entrée sur le marché du travail et l'adaptation (ergonomique) de[...]Congrès
150 militants de la confédération française démocratique du travail (CFDT) ont participé au colloque qui s'est tenu à Bierville autour du maintien dans l'emploi des personnes handicapées. Ce docu[...]Article
L'auteur analyse les conditions et les limites du lien social en CAT à partir de 15 entretiens réalisés auprès de travailleurs handicapés. Selon lui, le lien social en CAT se restreint et se cantonne à la sphère professionnelle, et ne parvient p[...]Rapport
The Netherlands Organisation for applied scientific research -TNO, Annonce Delft (Pays-bas) , 184 p. , 2004Ce document est le rapport d'une étude comparative menée par des chercheurs internationaux en 2002-2003 sur l'évaluation du handicap en milieu de travail ordinaire dans 15 pays (Belgique, Pays-Ba[...]Ouvrage
L'inaptitude au travail, conçue dans une logique de prévention de la santé au travail serait-elle, dans la pratique, un processus de marginalisation de la main-d'oeuvre inutile et usée ? Les aute[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/1211
Article
La loi relative à "l'information professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social" vient d'être votée au Parlement. Tout salarié en contrat à durée indéterminée, à temps plein, disposant d'une ancienneté d'au moins un an, bénéficie c[...]Article
Le présent article est fortement inspiré d'un rapport préparé pour le Symposium Europe-Japon sur la réorganisation de la protection juridique des travailleurs salariés, qui s'est tenu à l'université de Kyoto du 11 au 14 novembre 2002. Il se comp[...]Article
Que cache le terme d'emploi ? Qu'en est-il pour un individu souffrant de certaines séquelles laissées par un traumatisme crânien telles qu'une vision essentiellement frontale, une lenteur de réaction, des difficultés de mémorisation, de concentr[...]Article
Les grandes entreprises assujetties à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés choisissent parfois de "prendre les devants" et de développer des politiques d'intégration volontaristes. Pour ce faire, elles peuvent s'appuyer sur un accord[...]Article
Sylvie Cohu ; Diane Lequet-Slama ; Dominique Velche, collab. |Cet article constitue une première analyse d'une étude approfondie sur la prise en charge du handicap dans quatre pays -l'Espagne, les Pays-Bas, le Royaume-Uni et la Suède- recherche initiée par la DREES et menée conjointement avec le CTNERHI et[...]Article
La loi relative aux libertés et responsabilités locales, dite "de décentralisation", votée en été 2004, étend les compétences des collectivités territoriales -régions (conseils régionaux), départements (conseils généraux), communes-. Ces évoluti[...]