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Travailleur handicapé
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#3-2001.
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Le centre de réadaptation et d’insertion professionnelle (Crip), en qualité d’établissement et service de réadaptation professionnelle, participe à la formation d’infirmiers et d’aides-soignants travailleurs handicapés. Son expérience et ses rec[...]Article
H. Tomas ; A. Delaubier |L’objectif principal de cette étude était de déterminer le taux de maintien en emploi, 4 ans après l’apparition d’un handicap locomoteur reconnu administrativement. Les objectifs secondaires étaient d’évaluer les modalités du maintien en emploi [...]Ouvrage
En France comme ailleurs, les échanges sont vifs et tranchés sur le concept d’inclusion, sa mise en œuvre et le rôle des établissements et services spécialisés. Peut-on parler, « en général », de[...]
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Né en Bretagne à Brest, le projet Un avenir après le travail permet aux travailleurs d’établissements et services d’aide par le travail (Esat) d’anticiper leur départ en retraite. Une transition en douceur qui passe par la formation des professi[...]Article
Cet article synthétise l'historique des textes législatifs ainsi que les écrits sur la validation des acquis de l'expérience (VAE) et la reconnaissance des Acquis de l'Expérience (RAE)dans les ESAT et les EA.Article
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L'intelligence artificielle (IA) fascine autant qu'elle fait peur. Le champ professionnel ne fait pas exception à cette attirance-répulsion. Et pur cause, l'IA promet de faciliter le travail des recruteurs, voire d'améliorer les processus de rec[...]Article
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