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Travailleur handicapé
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#3-2001.
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Article
Le thème retenu pour le séminaire annuel 2003 de l'ATHAREP était "Enseigner en situation de handicap. Quelles perspectives pour l'enseignement supérieur ?" Il offre l'occasion de présenter dans ce dossier, les diverses expériences de professeurs[...]Article
Le présent article examine la nouvelle législation contre la discrimination à l'égard des personnes handicapées, en Suède. Le modèle sous-jacent "préjugé-causes-discrimination" est critiqué. L'argument avancé est que la nouvelle législation (qui[...]Article
Rappel des dispositions législatives et réglementaires prévues en la matière : modalités, contenu du contrat de détachement, durée, rémunération, statut des travailleurs handicapés.Article
Selon l'INSEE, en France, aujourd'hui, 5,5 millions de personnes déclarent une gêne dans leur vie quotidienne et 3,2 millions se déclarent handicapées. Au total, 59% des adultes handicapés n'auraient pas accès à la vie professionnelle. En Aquita[...]Article
Le développement de la mobilité est un axe prioritaire de formation professionnelle si l'on veut favoriser les sorties des travailleurs handicapés des établissements de travail protégé et promouvoir ainsi leur intégration en milieu ordinaire. De[...]Article
Ce petit dossier sur l'insertion professionnelle des personnes handicapées va à l'essentiel ; après une brillante synthèse de la question pages 24 et 25, Danièle GINISTY insiste sur l'importance de la formation professionnelle à apporter à ces p[...]Article
L'édition française de livres adaptés est quantitativement inférieure à l'édition courante. A cela, trois raisons : des coûts d'adaptation élevés, des technologies de fabrication et de traduction non standardisés, et les contraintes dissuasives [...]Article
La question du retour ou de l'accès à l'emploi ne concerne plus essentiellement les personnes atteintes d'une déficience ou celles éloignées du marché de l'emploi pour raisons de santé : les personnes durablement éloignées du marché de l'emploi [...]Article
Le parcours du demandeur d'emploi handicapé commence par la COTOREP. Selon son handicap et ses projets, plusieurs voies s'offrent ensuite à lui : la formation, le travail en milieu protégé, la fonction publique ou le secteur privé. Pour augmente[...]Ouvrage
Le système français pour l'emploi et le reclassement des personnes handicapées repose sur deux grandes lois : la loi d'orientation du 30 juin 1975, qui reconnait le droit au travail comme droit f[...]
- Localisation : Paris | Cote : FJ71/0039
Article
Depuis 1999, les associations Vivre et ARERAM (Association pour la rééducation des enfants et la réadaptation des adultes en difficulté médico-sociale) ont mis en place un dispositif permettant à de jeunes handicapés mentaux d'intégrer le milieu[...]Article
Vincent BOISSONAT ; Michel AMAR ; Selma AMIRA ; François Chapireau ; Christel COLIN ; Sandrine Dufour-Kippelen ; Marie-Eve Joël ; Alain LETOURMY ; Annie MESRINE ; Pierre Mormiche ; Pierre Ralle ; Jean-François Ravaud ; Pascale Roussel ; Jésus Sanchez ; Annie Triomphe ; Isabelle Ville |Ce numéro de la Revue française des affaires sociales présente, sous la forme d'un dossier, la synthèse des divers résultats de l'enquête HID (Handicaps, incapacités, dépendance) dans le but de donner une vue d'ensemble à des connaissances produ[...]Rapport
Marie-Claude LASNIER , 2003Ce document est composé de 3 volumes : l'avant projet d'avis, le projet d'avis et le rapport. Le conseil économique et social se prononce pour une "politique volontariste" visant à améliorer de m[...]Article
Emmanuelle FERRE ; CREAI Alsace ; Programme départemental d'insertion des travailleurs handicapés -PDITH Bas-Rhin |A l'occasion de l'Année européenne du handicap, le PDITH (Programme départemental d'insertion des travailleurs handicapés) du Bas-Rhin souhaite favoriser l'insertion professionnelle en milieu ordinaire des travailleurs handicapés par la réductio[...]Article
Oui, les nouvelles technologies et notamment l'informatique facilitent l'accès au travail des déficients visuels (à ne pas confondre avec les aveugles) sans pour autant faire disparaître le handicap puisque seulement 30% de ces personnes en âge [...]Article
Régis DEVOLDERE ; Rachel BOULENGER ; Laurent Cocquebert ; Alain Faure ; Pascal GUYOMARD ; Jacques JEANJEAN ; Gérard JOINEAUX ; Sylvie KACZMAREK ; Hélène Le Meur ; Dominique RAVEL ; Patrick ROTHKEGEL ; Benoît TESSE ; Nicolas VERLEY |Ce numéro fait suite au numéro de réadaptation sur "Le handicap mental de l'enfance à l'adolescence" (n° 492, juillet-août 2002). Il se décompose en plusieurs parties : - la vie dans la cité ; - l'emploi ; - le logement ; - la vie personnelle ; [...]Article
Joël LE DANTEC |Dans Empan (52, 2003)Comment se construit le passage du temps pour ceux qui restent à travailler et vieillir en CAT. Ce passage du temps prend des formes distinctes suivant les configurations de liens sociaux spécifiques qui entourent ces personnes (rôle de la famil[...]Mémoire
Dominique BIDET , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 83p. , 2003En réponses aux demandes des politiques sociales, le parcours des jeunes adultes handicapés se construit vers une intégration en milieu ordinaire. Dés la sortie du milieu scolaire, lattirance de[...]Article
L'auteur rapporte trois études de cas de personnes déficientes intellectuelles ayant participé à une formation spécifique en milieu ordinaire pour illustrer l'influence de la normalisation du travail protégé. Cette influence conduit à augmenter [...]Article
Le nouvel accord d'entreprise de la SNCF a la particularité de couvrir cinq années, 2003-2007, et fixe cinq objectifs : - privilégier la mise en oeuvre d'actions qualitatives ; - réaliser les recrutements au cadre permanent ; - améliorer les con[...]Mémoire
Danièle BELLAHSEN , Diplôme : Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social - CAFDES Option Adulte Handicapé , 99p. , 2003PASSERELLE VERS L'EMPLOI EN MILIEU ORDINAIRE est un dispositif régional en Île de France dont lobjectif est de permettre à de jeunes handicapés mentaux daccéder à une intégration professionnell[...]Article
Cet article propose une analyse des critiques faites actuellement aux centres d'aide par le travail. L'auteur leur oppose sa propre expérience de directeur de l'association girondine des CAT et se prononce pour le maintien et le développement de[...]Article
L'auteur se penche d'abord sur la portée juridique de la notion de discrimination, en se référant notamment à la convention (n° 111) de l'Organisation internationale du Travail concernant la discrimination (emploi et profession) de 1958. Ensuite[...]Article
La présente publication est la sixième synthèse nationale du tableau de bord des Centres d'aide par le travail (CAT) pour l'exercice 1999. Le système d'information de ce tableau de bord est constitué d'un ensemble de ratios physiques et financie[...]Article
Le travail des personnes handicapées pose avec acuité le problème des liens entre la santé et le travail. Cet article décrit l'environnement et les conditions de travail d'ouvriers handicapés en milieu protégé. Une intervention ergonomique en at[...]Article
Anne POTIER ; Hélène David, ill. ; Marie-Laure Godinot ; Jacques GRISON, ill. ; PROMOFAF (Paris, France) |Changer de regard sur le travailleur handicapé, donner un nouveau sens à l'égalité des chances, 2003, l'année européenne du handicap, a fixé les priorités. La très proche réforme de la loi de 1975 concrétisera sans doute cette avancée. Sans oubl[...]Article
Dossier concernant la participation des entreprises à l'intégration professionnelle des personnes handicapées. Des témoignages et des exemples à travers les pratiques chez Flunch qui intègre des personnes déficientes intellectuelles, chez Renaul[...]Article
Fin 2000,92 000 établissements sont assujettis à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés définie par la loi du 10 juillet 1987. Sur leurs 8 millions de salariés, 219 000 sont reconnus comme travailleurs handicapés, soit un taux d'emplo[...]Article
Lors du Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail central du 19 juin 1998, l'Assistance publique-hôpitaux de Paris a décidé d'engager une politique en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Ce protocole permet d'avancer d[...]Article
La loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 comprend une série de dispositions relatives aux personnes âgées et aux personnes handicapBees. Notamment, l'accueil familial à titre onéreux est réformé et les droits des handicapés sont renforcés.Article
De nombreuses études soulignent les plus grandes difficultés rencontrées par les femmes par rapport aux hommes pour s'insérer dans le tissu professionnel. Cette inégalité des chances se retrouve également au sein de la population retardée mental[...]Chapitre
Synthèse des réglementations et normes en matière d'accessibilité des bâtiments et de l'environnement : Etablissements ouverts au public, transports, bâtiments d'habitation collectifs, voirie, li[...]Article
Les Commissions techniques d'orientation et de reclassement professionnel -COTOREP ont des fonctions essentielles auprès des adultes handicapés, dont il est quantitativement rendu compte ici pour l'année 2001. Les COTOREP ont accordé 234 Reconna[...]Article
L'ADAPT propose des solutions devant permettre d'augmenter l'accès des personnes handicapées à la formation professionnelle : - faire évoluer la frontière entre milieu ordinaire de formation et milieu spécialisé ; - permettre au personnel de CRP[...]Article
Jean-Louis SEGURA ; Jean SAVY, interv. |Jean-Louis SEGURA a été Directeur général de l'AGEFIPH pendant 13 ans. Dans cette interview, il fait part de ses réflexions sur le fonctionnement et le devenir de l'AGEFIPH qui, au fil des ans, a vu sa tâche s'élargir considérablement en même te[...]Article
Alain Blanc ; Cécile Allaire ; Nancy BRETTENBACH ; Philippe GABBAI ; Jean-François Gomez ; Christian Hardy ; Jacques RIO ; Marie-Madeleine SOIGNEUX |L'inadaptation due au vieillissement dans la structure de travail conduit à l'exclusion de la personne, non seulement de son lieu de travail mais aussi du mode d'hébergement qui y est parfois attaché. Tout ce processus peut conduire à la remise [...]Article
Une étudde est menée auprès de deux groupes de personnes : un échantillon d'employeurs qui embauchent des personnes handicapées et un échantillon de conseillers pour l'emploi de personnes handicapées. Le point de vue de chacun des groupes est re[...]Article
En Bretagne, un CAT a mis au point une formule efficace d'intégration en milieu ordinaire de travail de personnes déficientes intellectuelles âgées de 20 à 30 ans et orientées par la COTOREP. Avec un profil de bon niveau, ces jeunes sont amenés [...]Article
Les centres de formation d'apprentis spécialisés -CFAS- relèvent de la loi d'orientation du 30-06-75. Ce sont des dispositifs de droit commun habilités par les conseils régionaux. Ils accueillent des jeunes handicapés -tout handicap- de 16 à 26 [...]Article
Ces données statistiques concernant le chômage des personnes handicapées en Bourgogne actualisent et complètent les informations déjà parues dans le bulletin n° 200 de janvier 2001. Le bilan est effectué au niveau régional et dans les quatre dép[...]Article
Pourquoi le nombre de personnes aveugles en âge de travailler ne dépasse-t-il pas 30 à 35% de leur classe d'âge ? L'auteur en donne les raisons et rapporte les difficultés rencontrées par ces personnes pour s'intégrer professionnellement. Dans u[...]Article
Cette étude réalisée en 1995 à la demande de l'Association Valentin-Haüy a pour objectif de mettre en évidence le comportement d'offre de travail des déficients visuels. Dans ce contexte, nous avons effectué une enquête permettant de définir le [...]Article
Les contrats initiative-emploi ont été recentrés en 2002 sur les publics rencontrant le plus de difficultés. En outre, l'accès à cette mesure, destinée à faciliter l'insertion des personnes les plus éloignées de l'emploi, a été assoupli ; les a[...]Article
Présentation d'une recherche réalisée auprès d'adultes déficients mentaux travaillant en CAT, qui se concrétise par la conception, le développement et l'évaluation sur le terrain d'exercices interactifs de formation. Une analyse des tâches, des [...]Article
Claudie BUISSON ; Michel CARON ; Bernard FALCO ; Yves GUSTAVE ; Patrick LESCURE ; Michel-André Philippe ; Dominique WIARD ; CONSEIL (Michel) |Poursuivant son tour de France de l'emploi des personnes handicapées, la revue Réadaptation présente dans ce numéro la région Nord-Pas-de-Calais. On apprend que les secteurs qui emploient le plus de travailleurs handicapés sont généralement le b[...]Article
Synthèse sur le rapport ministériel "L'emploi des travailleurs handicapés en 1999 et 2000". Le taux d'emploi reste stable et les caractéristiques des travailleurs handicapés sont restées les mêmes. Plus de trois travailleurs sur cinq ont une anc[...]Article
Cet article rend compte des résultats d'une enquête par téléphone menée sur l'emploi des personnes handicapées dans le secteur industriel de deux régions du Royaume-Uni. Il s'agissait d'identifier les déficiences spécifiques perçues par les empl[...]Article
Les personnes handicapées représentent 7% des demandeurs d'emploi inscrits à l'ANPE, soit 230.000 personnes, mais elles ne sont chaque année que 5.000 à faire un parcours qualifiant à l'AFPA, soit 2,5% des personnes admises dans cet organisme. P[...]Chapitre
Analyse des sources et des principales données statistiques et épidémiologiques concernant les personnes handicapées motrices en France.Article
Henri-Pierre LAGARRIGUE ; Annick BARREY ; Francine BOURA ; Danièle DELCOURT ; Jean-Luc DHEDIN ; Jacques FONDERE ; Claudine LE GALL ; Yannick Marcoux ; Nathalie PARIS ; Patrick WATTEL |L'ADAPT a mis en place des formations professionnelles detinées aux personnes handicapées, dont il est présenté quelques exemples : agent de tourisme, collaborateur médical, assistant de vie, monteur connecticien câbleur, gardien polyvalent d'im[...]Article
Ce document rend compte de la situation des personnes handicapées reconnues comme telles et dont la recherche d'emploi passe par une inscription à l'ANPE. On apprend que leur effectif a augmenté de plus de 30% entre 1996 et 2000. 36% recherchent[...]Chapitre
L'auteur montre le poids des représentations populaires des personnes handicapées dans la perception sociale de ces personnes, mais aussi à travers l'idée que se font les personnes handicapées d'[...]Article
Laurence BESSON, préf. ; François ATGER, préf. ; Jean-Charles CLAUCIGH, préf. ; Axelle DROGUET, préf. ; Daniel FRANCOIS, préf. ; Nashida GARDACHI, préf. ; Michel MONCEL, préf. ; Pierre SALOMON, préf. ; Jean-Paul VILOUX, préf. |Les quelques articles proposés proviennent d'acteurs de l'intégration professionnelle des jeunes adultes handicapés. Ils rendent compte d'actions positives et tentent d'analyser les raisons de ces réussites ; la majorité de ces jeunes relèvent d[...]Article
Hubert ALLIER ; Union Nationale Interfédérale des Oeuvres et Organismes Privés Sanitaires et Sociaux (UNIOPSS) (Paris, FRA) |L'insertion des personnes handicapées dans le marché du travail ordinaire rencontre aujourd'hui de multiples obstacles. Outre les effets d'une conjoncture économique défavorable qui conduisent les entreprises à une position attentiste et pénalis[...]Article
Article
Les données statistiques sur lesquelles s'appuie cet article sont extraites des résultats de l'enquête HID réalisée par l'INSEE. Elles concernent les personnes âgées de 20 à 60 ans. L'enquête montre qu'il existe environ 40.000 aveugles totaux ou[...]Article
Hervé KNECHT ; Désiré MAHE, interv. ; GAP-UNETA. Congrès. 2002-06-05, Valence |A l'occasion du dernier congrès du GAP-UNETA, l'ancien et le nouveau présidents s'expriment à propos de la place des ateliers protégés et des entreprises adaptées. Si la loi dite "Fabius" a reconnu aux entreprises adaptées le droit d'être reconn[...]Article
Marie-Charlotte D'ANJOU ; A. BARRIERE ; D. BOTTE ; Christophe CASTAGNET ; M. COSSON ; B. GARDARIN ; C. GUEUDEVILLE ; C. GUILBERT ; P. GUILLOCHIN ; I. HODGKINSON ; C. HURTEL ; Francis JOUANNE ; E. LEBAS ; Catherine Meimon Nisenbaum ; T. PETITJEAN ; Colette RAYNAUD ; François ROSSIGNOL ; Philippe SERRANO ; G. TREGER ; Monique Viguier |Toute la revue porte sur la réinsertion sociale et professionnelle de la personne handicapée motrice. Philippe SERRANO présente les difficultés particulières à la réinsertion des traumatisés crâniens, si imprévisible et dépendant de la précocité[...]Article
La qualité de l'insertion des personnes reconnues travailleurs handicapés, à la suite d'une formation professionnelle de niveau V ou IV, dépend directement du capital de compétences acquises avant et pendant la formation : mais elle est modulée [...]Article
Cette article relate le compte rendu de la recherche de Madame Nadine RIEUX. Cette recherche fait ressortir la représentation du corps de québécois à la retraite du cadre théorique de la recherche faisant appel à deux notions, soit "les represen[...]Article
1% seulement des travailleurs de CAT et d'ateliers protégés trouvent chaque année un emploi en milieu ordinaire. Les établissements de travail protégé peinent à remplir l'une de leurs missions : favoriser l'insertion professionnelle des personne[...]Article
Au 1er décembre 2001, 90 personnes handicapées travaillaient à temps partiel dans les CAT du Bas-Rhin. Cette modalité de travail est mise en place, soit pour faire entrer progressivement la personne handicapée dans la structure, soit pour tenir [...]Article
Ce dossier thématique est le dixième d'une série de dossiers techniques intitulés "Travailler avec...". Il a été réalisé par plusieurs groupes de travail, notamment des médecins du travail de terrain dans le but d'agir contre les exclusions du m[...]Article
La prévalence des troubles du sommeil est élevée dans la population générale. 20% des personnes, en France, souffrent s'insomnie, 4 à 10% sont de plus atteintes d'une pathologie de l'éveil avec somnolence diurne. Ces troubles ont des conséquence[...]Article
Selma AMIRA ; Mahrez OKBA ; Anne RAMARE ; Direction de l'animation de la recherche des études et des statistiques -DARES |Fin 2000, 92.000 établissements sont assujettis à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés définie par la loi du 10 juillet 1987. Sur leurs 8 millions de salariés, 219.000 sont reconnus comme travailleurs handicapés, soit un taux d'empl[...]Article
Jacques POCHOT ; Maurice DIEVAL ; Jean-Pierre DUMONT ; François LEVIEL ; Jean-Claude MARTZOLF ; André ZWEYACKER |Ce dossier présente les dispositifs mis en place par des CAT pour favoriser l'insertion des personnes handicapées vers le milieu ordinaire de travail. Il s'agit de : - création de passerelles entre le CAT et le milieu ordinaire ; - évaluation de[...]Article
L'auteur a réalisé une enquête auprès des directeurs et cadres des établissements du travail protégé participant à un colloque organisé par le GAP-UNETA. Trente sept questionnaires ont pu être analysés. L'enquête, même limitée, présente toutefoi[...]Article
Petit dossier concernant la participation des entreprises à l'intégration professionnelle des personnes handicapées. On compte parmi celles-ci : Flunch, Gaz de France, Renault, Thales. Des chiffres d'emploi, des exemples. Un CAT de l'Ain a obten[...]Article
Article
Sommaire : Mesures favorisant l'emploi des handicapés en entreprise (Définition du travailleur handicapé. Apprentissage et formation professionnelle. Obligation d'emploi des personnes handicapées. Aides financières) - Conditions d'emploi - Emplo[...]Ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité. Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques. (D.R.E.E.S.). Paris. FRA , 448p. , 07/2001Cet ouvrage de référence, structuré en trois grands chapitres, s'ouvre sur les données de cadrage démographiques et économiques qui restituent dans leur environnement les champs couverts. Le seco[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/3518
- Localisation : Rennes | Cote : AC10/0329
Article
Etienne DESCHAMPS, introd. ; Fédération des Etablissements Hospitaliers et d'Assistance Privée (F.E.H.A.P.). Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (O.E.T.H.). Paris. FRA |C'est l'Assemblée générale de Biarritz qui, en 1990, met en chantier la négociation d'un accord, avec le choix volontariste d'être exemplaire en matière d'emploi des travailleurs handicapés. Deux accords ont été signés "relatifs à l'obligation d[...]Bulletin : Article
Education, travail et habitat, Les cahiers de l'UNAPEI, Actes de la journée nationale d'échanges et de réflexions consacrée à la dynamique d'insertion des établissements de travail protégé du jeudi 12 octobre 2000 organisée dans le cadre de la convention d'objectifs UNAPEI/AGEFIPH
Régis DEVOLDERE ; Alain Blanc ; Maurice BONETTI ; Marie-Noëlle CHABROLLE ; Laetitia CHAPRON ; Laurent COUSTAUD ; Jean-François CREHIN ; Bruno DESOUCHES ; Alain EYERRE ; Jean-Marc FROGER ; Michèle GARDET ; Patrick Gohet ; Christian HALTER ; Gérard JOINNEAUX ; Sylvie KACZMAREK ; Fabrice KAROLEWICZ ; Hervé KNECHT ; Myriam Meyer ; Francis MONTES ; Marc VIGOUROUX ; Union nationale des associations de parents et amis de personnes handicapées mentales -UNAPEI, Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées -AGEFIPH. Journée nationale , 2001Cette journée s'est inscrite dans le cadre de la troisième convention d'objectifs avec l'AGEFIPH, principalement axée sur les projets innovants qui se mettent en place à l'intérieur des structures de travail protégé afin de dynamiser la vie prof[...]Mémoire
Carine Legendre , Diplôme : Mémoire ENSP d'Inspecteur des Affaires Sanitaires et Sociales , 67p. , 2001La loi du 30 juin 1975 d'orientation en faveur des personnes handicapées dispose que des Centres d'aide par le Travail (C.A.T.) doivent offrir aux adolescents handicapés "qui ne peuvent momentané[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OF01/0057
Article
Le CNRS, précurseur pour le recrutement de personnes lourdement handicapées, réfléchit à la question de l'assistant professionnel de ces personnes : quelle doit être sa formation, où et comment le recruter, quel est son statut, sa rémunération p[...]Article
Frédéric Charpentier ; Ludivine BOUKHEIT ; Observatoire régional de l'emploi des travailleurs handicapés de Champagne-Ardenne -ORETH |Ces statistiques régionales ont été réalisées par l'ORETH Champagne-Ardenne (Observatoire régional de l'emploi des travailleurs handicapés de Champagne-Ardenne). L'article fournit les données concernant les décisions COTOREP, le nombre de person[...]Article
Après avoir précisé les missions des centres d'aide par le travail (CAT), l'auteur examine l'accueil et l'accompagnement des personnes handicapées travaillant dans un CAT géré par l'ADAGES (Association de développement, d'animation et de gestion[...]Article
Le présent article a pour objet de faire un point précis sur l'évolution du chômage concernant les demandeurs d'emploi, reconnus travailleurs handicapés et classés "prioritaires" par l'ANPE. Les informations de base concernent les demandeurs d'e[...]Article
Le dialogue social européen sectoriel connait un dynamisme certain sur des thèmes originaux tels que le télétravail, l'absentéisme, ou encore contre la discrimination. On trouvera les accords sur le télétravail du 7 février 2001 dans les télécom[...]Article
Une circulaire d'Elisabeth GUIGOU et de Ségolène ROYAL (circulaire du 20 décembre 2001, B.O.M.E.S.) donne des instructions destinées à organiser la mise en oeuvre de la réduction du temps de travail dans les établissements publics sociaux et méd[...]Article
Cet article rappelle les principes qui régissent le problème de l'inaptitude établie par un médecin du travail. L'approche est différente pour les salariés de la fonction publique. Les démarches abordées ici ne concernent que les salariés du sec[...]Article
A partir de l'analyse des pratiques de dix établissements -CAT, AP, IMPro-, on tente d'appréhender les expériences destinées à créer des éléments de mobilité, à l'intérieur de l'établissement, mais surtout vers le milieu ordinaire. Avec l'aide f[...]Article
A la fin 1999, plus d'un demi-million de travailleurs handicapés sont en emploi. Les deux tiers d'entre-eux sont employés dans le secteur privé, en milieu ordinaire. Le derniers tiers se répartit entre la fonction publique et le milieu protégé. [...]Article
Cet article apporte de nombreuses données chiffrées sur la présence et l'insertion professionnelle des personnes handicapées en Champagne-Ardenne. En 1998, les 5.197 travailleurs handicapés en situation d'emploi en milieu ordinaire sont pour moi[...]Article
L'auteur rend compte des nouvelles entreprises qui participent à la qualification des travailleurs handicapés de telle sorte qu'ils puissent trouver un emploi dans le milieu ordinaire. Apparues avec le mouvement de désinstitutionnalisation, ces [...]Article
L'exceptionnel potentiel économique offert par la région d'Ile de France mérite d'être examiné de plus près si l'on veut comprendre pourquoi la baisse du chômage des personnes handicapées (-2,2% en 2000) est moins importante que pour l'ensemble [...]Article
Est envisagé le coût net pour l'Etat de la mise au travail des personnes handicapées dans le milieu protégé, c'est-à-dire la différence entre le coût pour l'Etat du travailleur handicapé en structure de travail protégé et le coût de cette person[...]Article
Jean SAVY ; André BERREST ; Jean-Paul BERTHO ; BUSNEL ; Denis CASSEL ; Yann Halna DU FRETAY ; Claudine HEBERT ; Bernard JOUAN ; Robert LE DONGE ; Philippe LE GONNIDEC ; Yannick LEBRETON ; Marie-Louise MARECHAL ; Jean-François MENARD ; Jacques MENEZ ; Isabelle PAYOUX ; Régine POIROT ; Philippe Portal ; Jean-Louis SEGURA ; Pascale STEPHAN ; Bernard VERCOUTERE ; Eric Villeneuve ; Christian Villeneuve ; Yann ZENETTI |Ce dossier rend compte de la situation de l'emploi des personnes handicapées, sous l'impulsion de l'AGEFIPH et de ses partenaires, en Bretagne. Il donne le nombre de personnes aidées, maintenues en emploi ou insérées en milieu ordinaire. Il met [...]Article
Ce protocole a été signé le 9 octobre 2001 entre Michel SAPIN, Ministre de la fonction publique et de la réforme de l'Etat et cinq des sept organisations syndicales représentatives des fonctionnaires (CFDT, CFE-CGC, CFTC, FSU, UNSA). Fin 1997, l[...]Article
L'Ile de France compte environ 1.700 étudiants handicapés et pour certains l'accès à l'emploi en fin de cursus ne se fait pas sans difficulté. L'AGEFIPH, afin de répondre aux besoins de ce public, a souhaité structurer sur la région un dispositi[...]Article
L'auteur s'interroge sur les causes de la pauvreté de la littérature concernant la mise au travail en milieu ordinaire des personnes handicapées mentales, et plus particulièrement des trisomiques 21. Il constate que le monde du travail n'est pas[...]Article
Les objectifs de cette convention régionale AFPA/AGEFIPH sont les suivants : - améliorer l'orientation professionnelle des personnes handicapées, notamment par la mise en oeuvre du protocole relatif au service personnalisé pour un nouveau départ[...]Article
En décembre 2000, un peu moins de 9.000 demandeurs d'emploi inscrits à l'ANPE appartiennent au groupe spécifique des travailleurs prioritaires au regard de l'accès à l'emploi. Cette population, composée à 94% de travailleurs reconnus handicapés [...]Article
Ce dossier expose des expériences de terrain qui démontrent que le maintien dans l'emploi des personnes handicapées est bien une possibilité. Il décrit le rôle du médecin du travail et la nécessité de la coordination d'équipes polyvalentes (méde[...]Article
L'étude concernant 638 situations et postes de travail effectuée dans plus de 200 CAT en France permet de démontrer que peu d'efforts ont été entrepris sur l'adaptation et l'aménagement de postes pour les travailleurs handicapés mentaux. Au cont[...]Article
L'auteur présente les contraintes pouvant freiner l'élaboration d'un projet d'insertion sociale et professionnelle dans les institutions sociales et médico-sociales et dans les entreprises. Il examine les solutions avancées par l'association l'A[...]Article
On présente un CAT avec des logements indépendants dans un quartier résidentiel permettant ainsi aux travailleurs handicapés de vivre en milieu ordinaire. L'article rend compte des difficultés rencontrées par la mise en place de ce dispositif et[...]Article
Le travail en CAT s'inscrit dans la dimension de "métier". Cette dimension participe à l'identité professionnelle des adultes handicapés. Ils se sentent utiles et existent par l'activité qu'ils exercent. Le travail et la notion d'aide s'articule[...]Article
Pour tenter d'éviter le licenciement de salariés touchés par une inaptitude à leur poste de travail, la cellule d'intervention des Hauts-de-Seine mobilise depuis trois ans et demi médecins, travailleurs sociaux et acteurs institutionnels autour [...]Article
Conformément aux orientations qui visent à favoriser l'entrée des travailleurs handicapés dans les dispositifs non spécialisés, les départements initient des partenariats avec des réseaux de droit commun. Les collaborations avec les plates-forme[...]