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Travailleur handicapé
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#3-2001.
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Article
Les travailleurs handicapés des établissements et services d’aide par le travail bénéficient d’un statut particulier forgé par différentes normes en matière de rémunération. Quelles différences avec le statut des salariés ?Article
Trop complexe, trop longue, trop incertaine… La validation des acquis de l’expérience version 2002 a vécu. Depuis juillet 2023, le service public France VAE vise une simplification et une modularisation des parcours. Pour le secteur sanitaire et[...]Ouvrage
L’État, premier employeur de France, se montre-t-il exemplaire dans l’application des obligations qu’il a lui-même posées en matière d’emploi de travailleurs handicapés ? Assurément non. La publi[...]Nouveauté
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0095
Ouvrage
Alors que les périodes de chômage émaillent de plus en plus les parcours professionnels, les chômeurs semblent tomber dans une zone d’invisibilisation majeure. Sont-ils toujours des travailleurs [...]Nouveauté
- Localisation : Rennes | Cote : CN70/0198
Article
Les travailleurs handicapés des établissements et services d’aide par le travail bénéficient d'un statut particulier forgé par différentes normes en matière de congés. La loi dite 3DS du 21 février 2022 leur a octroyé de nouveaux droits sociaux.[...]Article
Alors que la réforme des Esat est sur les rails, Olivier Fabiani alerte sur la confusion qu’il constate entre travail et emploi des personnes en situation de handicap. Privilégier le second, avec des objectifs de sorties vers le milieu ordinaire[...]Article
La recherche présentée dans cet article est une revue systématique de littérature (RSL), menée à l’échelle internationale, portant sur l’inclusion organisationnelle des travailleurs en situation de handicap. À partir de la sélection de 32 recher[...]Rapport
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a bouleversé le cadre d’action des entreprises adaptées. Face aux résultats décevants de la politique de l’insertion[...]Article
Les employeurs du secteur social et médico-social font face à d'importantes difficultés de recrutement et de fidélisation quand, par ailleurs, de nombreux salariés sont fortement exposés au risque d'inaptitude. Plus qu'une obligation légale, l'e[...]Article
Dans cette affaire, une personne en situation de handicap signe un contrat de soutien et d'aide par le travail avec un établissement ou service d'aide par le travail (ESAT). Quatre ans plus tard, le médecin du travail la déclare inapte à son pos[...]Article
L. Fauquembergue ; V. Le Guen ; M. Badreau ; et al. |Le maintien en emploi est devenu une priorité en termes de santé travail. Le risque d’inaptitude pour cause médicale est le principal risque de désinsertion professionnelle avec des conséquences sanitaires. L’objectif est de créer des matrices e[...]Article
Pris pour l’application de l’article 136 de la loi « 3DS » du 21 février 2022, un décret du 13 décembre 2022 aménage les conditions dans lesquelles les travailleurs handicapés peuvent être orientés en établissements et services d’aide par le tra[...]Ouvrage
Tandis que l’emploi pour tous n’est plus la règle et que les budgets sociaux se restreignent, les établissements et services d’aide par le travail (ESAT) relèvent un défi humain, social et économ[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0093
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Ouvrage
Cette nouvelle édition, entièrement revue, augmentée et mise à jour, propose comme les précédentes une grande variété de termes autour du handicap : -les définitions et classifications des handic[...]
- Localisation : Rennes | Cote : OR02/0631
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Ouvrage
Synthétique et pratique, ce guide permet aux personnes en situation de handicap et à toute personne concernée par leur accompagnement (famille, professionnels, associations...) d'avoir une vision[...]
- Localisation : Rennes | Cote : LJ10/0049
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Ouvrage
Le handicap dans la fonction publique est-il suffisamment pris en compte aujourd’hui ? Si la loi Le Pors (L. n°83-634, 13 juil. 1983, portant droits et obligations des fonctionnaires) et celle po[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0094
Ouvrage
Cet ouvrage, composé de 6 chapitres déclinés en 28 fiches, présente tout d’abord des données générales sur la mesure du handicap et aborde ensuite plus spécifiquement la situation des enfants et [...]Ouvrage
En France comme ailleurs, les échanges sont vifs et tranchés sur le concept d’inclusion, sa mise en oeuvre et le rôle des établissements et services spécialisés. Un seul type de dispositif est-il[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ11/0192
- Localisation : Rennes | Cote : FJ11/0192
Ouvrage
Grâce aux progrès de la médecine, le diagnostic de mucoviscidose n’est plus synonyme de disparition prématurée. Les jeunes atteints de cette maladie chronique se projettent dans les études et dan[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ70/0053
Rapport
Cette recherche vise à comprendre les stratégies mises en place par les travailleurs handicapés pour s’insérer et travailler malgré le stigmate dont elles sont victimes – elles cachent ou montre[...]Ouvrage
Les invalidités semblent chargées d'une part immuable et de fixité, où se mêlent médecine, assistance et monstruosité. Mais les possibilités ouvertes aux personnes invalides ont été considérablem[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/1580
Rapport
En application de l'article 57 de la loi organique du 1er août 2001 relative aux lois de finances, Emmanuel Capus, rapporteur spécial de la commission des finances pour la mission "Travail et emp[...]Article
Une charte visant à renforcer l’inclusion des personnes en situation de handicap dans les métiers du soin et de l’intervention sociale a été élaborée par l’association OETH (Objectif emploi des travailleurs handicapés) et signée par des acteurs [...]Article
Depuis 2015 à Puellemontier en Haute-Marne, les travailleurs de l'établissement et service d'aide par le travail (Esat) de l'association Adasms sont formés à la prévention des risques liés à l'activité physique. Une démarche axée sur la santé, q[...]Article
Dispositif unique sur son territoire, le Pôle départemental d’insertion professionnelle (PDIP 71) à Chatenoy-le-Royal (Saône-et-Loire) met ses compétences au service de l’inclusion de travailleurs en situation de handicap vers le milieu ordinair[...]Article
En dehors de leur spécificité liée à leur mission d’accompagnement par le travail de personnes atteintes de handicap, les Esat (établissements et services d’aide par le travail) se différencient peu des entreprises classiques. Il s’agit de struc[...]Article
Au sommaire de ce numéro juridique et social : Chapitre liminaire - Les institutions du secteur social et médico-social. La place des établissements sociaux et médico-sociaux privés à but non lucratif. Chapitre 1 – L’encadrement des établissemen[...]Mémoire
Alix Lavenant , Diplôme : Master PPASP Pilotage des politiques et des actions en santé publique , 146p. , 2022Afin de lutter contre le non-recours aux droits et aux soins des personnes en situation de précarité, l’Agence régionale de santé Bretagne déploie depuis plusieurs années une offre en dispositifs[...]
- Localisation : Rennes | Cote : PPASP22/0005
Mémoire
L’âge moyen des travailleurs accompagnés à l’ESAT Pierre Boulenger a augmenté ces dernières années, et plusieurs d’entre eux présentent une fatigabilité accrue et des signes de vieillissement. Il[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES22/0014
Ouvrage
Sophie Cluzel, la secrétaire d’État aux Personnes handicapées, a interrogé, pendant un an, des personnalités autour d’un thème méconnu lié au handicap. Claude Chirac parle pour la première fois d[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ10/1561
Ouvrage
Malgré les lois permettant leur insertion et limitant leur discrimination dans le domaine professionnel, les personnes handicapées, reconnues administrativement ou non, ont beaucoup plus de diffi[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0091
Ouvrage
« Connaît-on les travailleurs handicapés ? Les écoute-t-on ? Leur donne-t-on la parole ? Le handicap, c’est comme le chou de Bruxelles, on n’aime pas trop, mais on en prend de temps en temps pour[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0089
Ouvrage
Aujourd’hui, environ 10 millions de Français sont atteints d’un handicap invisible. S’il donne le vertige, ce chiffre montre la portée du sujet. Nombre de salariés sont en effet concernés et pour[...]
- Localisation : Paris | Cote : FJ71/0090
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0090
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0090
Mémoire
La mise en oeuvre d’une organisation capacitante en ESAT pourrait-elle soutenir la perspective d’un parcours plus inclusif pour les travailleurs en situation de handicap ? C’est le pari que je f[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES22/0029
Mémoire
Le travail peut être une source d’épanouissement favorisant l’inclusion dans la société, comme il peut aussi contribuer à des situations de mal-être et devenir un facteur d’exclusion. C’est pour[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES22/0027
Mémoire
L’inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire est une préoccupation importante et un objectif des pouvoirs publics comme nous avons pu le constater dans la première parti[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CAFDES22/0002
Ouvrage
Dans le cadre de la théorie de l'action conjointe en didactique (TACD), cet ouvrage est consacré à une ingénierie coopérative dans un Établissement et service d'aide par le travail (ESAT) du sect[...]
- Localisation : Rennes | Cote : FJ71/0092
Article
Alexandra Luthereau, coor. ; Frédérique Meunier |la questions de proches aidants est devenue un enjeu social et sociétal face au vieillissement de la population. Outre les pouvoirs publics, les entreprises commencent à s'emparer du sujet. Mais elles se heurtent à la méconnaissance des disposit[...]Article
Associations, coopératives, mutuelles, entreprises sociales à statut commercial… les structures de l’économie sociale et solidaire (ESS) ont pour ambition de participer à la cohésion sociale et de répondre aux besoins économiques des personnes e[...]Article
Sandrine Letellier, coor. |Après plus d’un an de crise sanitaire, voici venu le temps de reprendre les rênes d’une économie malmenée. Avec, en ligne de mire, un objectif de taille pour le gouvernement : passer du Secteur du travail protégé et adapté à l’entreprise inclusi[...]Article
Le sport est un médiateur reconnu en institution, au travers duquel les dimensions corporelles et relationnelles sont au cœur de l’action soignante. Quelle que soit la nature du handicap (physique, psychique, sensoriel), l’activité d’escalade qu[...]Article
En temps de crise économique et a fortiori pour celle liée à la pandémie de Covid-19, les jeunes et les personnes handicapées sont les plus durement frappés. Mais quid des jeunes en situation de handicap ? Eh bien, ils cumulent les difficultés, [...]Article
Afin de faciliter l'insertion professionnelle des personnes handicapées, l'Apei Sud Alsace a créé une entreprise adaptée sous la forme d'une joint-venture sociale. Pour cela, elle s'est associée à une entreprise "classique" spécialisée dans la r[...]Article
Les entreprises sociales inclusives sont en première ligne pour accompagner les publics les plus éloignés de l'emploi dans cette période de crise. Une crise économique et sociale dont elles subissent aussi elles-mêmes les effets. Malgré les mesu[...]Rapport
Afin de mieux comprendre les impacts de la crise et les besoins des personnes en situation de handicap, l’Agefiph s’est associée à l’Ifop pour mettre en place une grande enquête en 3 étapes en ma[...]Ouvrage
Les politiques sociales constituent un champ complexe de dispositifs et d’actions au profit d’enfants, de familles, de personnes âgées, handicapées... Connaître l’origine de ces politiques est né[...]
- Localisation : Rennes | Cote : KG10/0251
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Article
Le centre de réadaptation et d’insertion professionnelle (Crip), en qualité d’établissement et service de réadaptation professionnelle, participe à la formation d’infirmiers et d’aides-soignants travailleurs handicapés. Son expérience et ses rec[...]Mémoire
Les politiques publiques actuelles tendent vers le tout inclusif. La prise en compte de la notion de « situation de handicap » prend sens dans l’insertion vers le travail. Aujourd’hui soumises à [...]
- Localisation : Rennes | Cote : SHPS21/0004
Article
Voilà quatre ans que fleurissent dans les centres villes, de nombreux restaurants qui embauchent des personnes avec un handicap. Au cœur de ce phénomène qui favorise l’intégration professionnelle des personnes handicapées, une belle occasion cré[...]Ouvrage
Que veut dire : « droits attribués « à vie » ? Quel est le statut des accompagnants d’enfants en situation de handicap ? En quoi consiste le « pôle inclusif d’accompagnement localisé » ? Quel est[...]
- Localisation : Rennes | Cote : LJ10/0046