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BDSP5 Thésaurus > Travail > Management > Organisation travail > Travail rendement
Travail rendementSynonyme(s)Travail au rendement |
Documents disponibles dans cette catégorie (16)
Ouvrage
Quel salarié n'a jamais été confronté aux injonctions de performance de ses managers ou de ses collègues ? Quel usager de services publics ne s’est jamais heurté aux conséquences des « politiques[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0814
Ouvrage
À l’heure où le trans-humanisme est à la mode, et où l’idéologie de la compétition bat son plein, il convient de proposer une lecture critique et sociologique de l’histoire de nos conceptions du [...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0319
Ouvrage
Régulièrement, le travail fait la une de l’actualité. Les prétextes ne manquent pas. Les fermetures d’entreprise, les délocalisations, les conflits sociaux, les vagues de suicides, le chômage per[...]
- Localisation : Rennes | Cote : TC00/0844
Article
Dans tous les secteurs d'activité, les cadences s'accélèrent, les risques se multiplient, les marges de manœuvre se réduisent, de nouveaux modes de surveillance apparaissent. Nombreux sont ceux qui ont mal au travail. Pourtant, d'autres organisa[...]Ouvrage
En sciences de gestion, la dimension humaine de l'activité est généralement invisible derrière les enquêtes, les données et les chiffres. Mais qui sont réellement les managers ? Leur action vivan[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0587
Ouvrage
Avec Taylor, le « père » de l’organisation scientifique du travail, les ouvriers devenaient un rouage passif, astreint à une stricte conformité aux consignes et modes opératoires. Leur travail de[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0177
Article
Mathieu Detchessahar, dir. ; Thierry Bertrand ; Romain CHEVALLET ; Cédric DALMASSO ; Pierre-Yves Gomez ; Philippe Lefebvre ; Guy MINGUET ; Jean-Claude Sardas ; Arnaud Stimec |Au sommaire du dossier : Management et santé - Les enjeux psychosociaux de la santé au travail. Des modèles d'analyse à l'action sur l'organisation - Santé au travail. Quand le management n'est pas le problème mais la solution - Impacts des tech[...]Article
Après un rappel des difficultés à définir et mesurer le stress au travail, Marc Loriol fait le point sur les modèles explicatifs. Son analyse fait ressortir les dangers dune approche psychologique de la question centrée sur les individus et leu[...]Article
D'Henri Fayol à Michael Porter en passant par Mary P. Follet ou Peter Drucker, les grandes figures du management ont apporté, chacune à sa façon, leur pierre à l'organisation du travail et de l'entreprise depuis le début du XXe siècle.Article
Christine Le Bihan-Graf ; Patrice AZAN ; Christophe COUDROY ; Stéphane GERVASONI ; Dacal SANTAMARIA |Sommaire du dossier : S'appuyer sur le droit communautaire pour donner sa pleine mesure au modèle de fonction publique de carrière - Un nouveau statut pour les fonctionnaires des Communautés européennes : les principales dispositions de la réfor[...]Article
Arie HALACHMI ; Brian BREWER ; J.A.M. DE KRUIJF ; Yves Emery ; Christian GAZZARIN ; Marc HOLZER ; HOOGENBOEZEM (J. A.) ; HUQUE (Ahmed Shafiqul) ; Judy JOHNSTON ; Effi LAMBROPOULOU ; Stefan MANN ; L.L. Martin ; N.P. MOL ; K.K. SINGH ; Peter WARRIAN ; Kaifeng YANG |Ce numéro spécial s'ouvre sur quatre articles qui abordent les questions génériques liées à la mesure du rendement de l'Etat et les raisons pour lesquelles ces mesures présentent un intérêt pour les organisations du secteur privé. Le premier pro[...]Ouvrage
L'amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs peut engendrer d'énormes avantages économiques, non seulement pour les entreprises, mais aussi pour l'ensemble de la société. Mais il[...]Article
L'accident du travail est-il imprévisible ? Un médecin du travail s'interroge en faisant appel aux enseignements des accidents de la route et des accidents domestiques. Cette démarche transversale le conduit à dire que "la prévention individuell[...]Article
Denis Clerc ; Robert Boyer ; Daniel CARDOT ; Dominique Charpentier ; Christian Chavagneux ; Gilles Dostaler ; Gilles GROLLEAU ; Sandra Moatti ; Arnaud Parienty |En vingt ans, le monde a changé, la théorie économique aussi. Les instruments intellectuels - outils, hypothèses et méthodes - que mobilisent les économistes pour comprendre, analyser et évaluer le fonctionnement de nos sociétés ne sont plus les[...]Article
Sous couvert d'insertion par le travail, une main d'oeuvre docile et sous-payBee vient à remplacer les populations lourdement handicapées auxquelles les centres d'aide par le travail étaient initialement destinés.