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Objectif |
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Ouvrage
Quelles sont les différentes formes de différends ? Comment, dans l’avant-conflit, repérer les signes avant-coureurs de conflits avant que ceux-ci ne nous dépassent ? Comment traiter leurs causes[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN60/0014
Article
Le Centre d'accueil et de soins hospitaliers (CASH) de Nanterre a une double vocation : sanitaire mais aussi sociale et médico-sociale. En tant qu'établissement de santé de proximité, il assure une prise en charge qui évolue en fonction des beso[...]Article
Ce dossier est consacré au projet de construction et d'aménagement du Centre Hospitalier d'Erstein, spécialisé dans le traitement des maladies mentales. Après 20 mois de travaux, le nouveau bâtiment de 6500m2 comprend un accueil mutualisé pour l[...]Article
Le projet majeur du CH de Melun est lié à sa reconstruction sur un nouveau site à l'horizon 2017. Le Nouvel Hôpital aura la particularité d'être accolé à une clinique elle-même en cours de construction. Le rapprochement du secteur public (le CH [...]Article
Refondation, adhésion et organisation : voici les maîtres-mots concernant l'évolution et l'avenir du CHRU de Nancy. Plus qu'un simple redimensionnement du CHRU, il s'agit d'un plan de refondation. C'est un travail sur les fondements même de l'ét[...]Article
Le CHU Amiens-Picardie a regroupé ses quatre sites éclatés sur l'agglomération picarde en un seul. Quand l'opération sera finalisée, en 2016, le CHU Amiens-Picardie s'étendra sur 172 000 m2. Comment déménage-t-on tout un CHU? Quels sont les enje[...]Ouvrage
Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) est l'institution représentative du personnel la plus méconnue dans le monde de l'entreprise, alors que son rôle peut être es[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0215
Article
Les établissements qui constituent la CHT du Pays Provençal, crée en décembre 2011, nous proposent de premiers retours factuels et de pistes d'évolution qui doivent nous permettre, en autre, de réfléchir aux formes et aux contenus des futurs GHT[...]Ouvrage
Des millions de personnes à travers le monde ont lu et embrassé les idées de John Kotter sur la gestion du changement et le leadership de celui-ci. Le désormais légendaire processus en huit étape[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NB00/0569
Article
Olivia Montel, introd. ; Marcel Pochard ; Maya Bacache-Beauvallet ; Françoise Dreyfus ; Olivier Quéré ; Suzanne Maury ; Luc Rouban ; et al. |Au sommaire du dossier : - Editorial : La fonction publique au défi de la réforme de l’Etat - Une présentation générale de la fonction publique française - Le statut du fonctionnaire : une exception française ? - Coût et qualité du service publi[...]Article
Au sommaire du dossier : - L’évaluation des services sociaux, une pratique empreinte de tensions – L’évaluation : comment améliorer la pertinence ? Constat d’acteurs de terrain et perspectives – Evaluation des entreprises à profit social : impac[...]Rapport
[BDSP. Notice produite par IRDES R0xE7Jqk. Diffusion soumise à autorisation]. In 2015 the Millennium Development Goals (MDGs) come to the end of their term, and a post-2015 agenda, comprising 17 [...]Ouvrage
Les pratiques des ressources humaines sont en constante évolution dans les entreprises. Aujourd'hui, les collaborateurs RH communiquent et produisent des services en interne (paie, recrutement, f[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NF10/0185
Ouvrage
Les acteurs, à l'intérieur d'une organisation, ne sont pas seulement soumis à ses contraintes : sans leur implication et s'ils ne s'approprient pas les outils proposés, les changements ne peuvent[...]
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0182
- Localisation : Rennes | Cote : NA00/0182
Mémoire
L’instauration de la T2A et les contraintes de plus en plus fortes de l’ONDAM ont entrainé d’importants déficits pour de nombreux établissements. Le passage à la T2A 100% en 2008 a eu un profond [...]
- Localisation : Rennes | Cote : DH15/0005