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Médecin travailSynonyme(s)Médecin du travail |
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J.N. SOURON ; J.D. Dewitte ; Chu A Morvan. Service de santé au travail et de pathologies professionnelles. Brest. FRA |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS wR0xI5vF. Diffusion soumise à autorisation]. But de l'étude : Le médecin du travail est parfois démuni devant le mal-être d'une équipe de professionnels. Son étiquetage comme harcèlement moral engage des dim[...]Article
FERLEY (J.P.) : FRA. Centre Rhône Alpes d'épidémiologie et de prévention sanitaire. Grenoble. ; BEAUTHEAC-VIGNON (C.) : FRA. Service de santé au travail. Renault Trucks. Vénissieux. ; J. SCALBERT |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS BR0xlYe1. Diffusion soumise à autorisation]. But de l'étude : Étudier l'impact des mutations sur la santé des salariés de l'entreprise à la suite de la fermeture définitive de la forge ; 153 forgerons ont ét[...]Ouvrage
L'analyse des risques professionnels est aujourd'hui une obligation pour toutes les entreprises, en application de la directive cadre n°89/396 CEE du 12 Juin 1989 transposée par la loi n° 91-1414[...]
- Localisation : Rennes | Cote : CN30/0184
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Le supplément de Social Pratique sur "Les services de santé au travail" a été scindé en plusieurs parties elles-mêmes divisées en chapitres. Tout d'abord l'organisation des services de santé au travail. La deuxième partie : Service de santé au t[...]Article
8,9 millions de Français consomment quotidiennement de l'alcool, 13 millions du tabac ; 2,4 millions des médicaments psychotropes et 280 000 du cannabis. Depuis 1970, en France, le nombre de consommateurs de substances psycho-actives aurait été [...]Article
[BDSP. Notice produite par MRPS CR0xiQRc. Diffusion soumise à autorisation]. Sur le million de salariés que compte la région, plus de 3 000 sont confrontés chaque année à une inaptitude au travail, à la suite d'un accident ou d'une maladie qui n[...]Article
Thomas Coutrot, introd. ; Fabienne BARDOT ; Michel Berthet ; Damien CRU ; Véronique Daubas-Letourneux ; Francis Derriennic ; Dominique Huez ; Odile JOIN-LAMBERT ; Anne MENARD ; Christine MONFORT ; Marie-Josèphe Saurel-Cubizolles ; Annie Thébaud-Mony ; Vincent TIANO |Même si le chômage redevient la première préoccupation des Français, la période récente a vu un regain d'intérêt pour les conditions de travail. "Souffrance", "violence" et "harcèlement" au travail font régulièrement les gros titres de la press[...]Article
Les relations sociales individuelles et collectives sont-elles plus tendues qu'autrefois ? L'accroissement indiscutable de conflits faisant état de pratiques de harcèlement moral permet-il de le penser ? Telles sont les interrogations que font d[...]Article
L'auteur posent la confusion à ne pas faire concernant l'évaluation du risque. Il semble que les décideurs confondent évaluation du risque, qui est une démarche technique de terrain, et décision stratégique, c'est à dire rationalisation des choi[...]Article
Le discours du ministre M. François Fillon rendant obligatoire le décret du 28 décembre 1988, prônant la pluridisciplinarité et permettant, sous certaines conditions, un espacement de la visite médicale sur deux ans afin de donner le temps au mé[...]Article
S FANELLO ; V HEUZE ; B.A. KANDOUCI ; D PENNEAU-FONTBONNE ; B RIPAULT ; Y. Roquelaure ; S VERRIER |Une enquête de santé mentale a été menée par le service de médecine du travail du personnel d'un centre hospitalier de 4 085 agents non médicaux : l'objectif étant d'apprécier le lien entre souffrance psychique, organisation du travail, relation[...]Article
La médecine du travail traverse une crise grave. Elle ne subit pas seulement les difficultés communes à bon nombre de disciplines médicales, en particulier au plan de la démographie : elle se trouve aujourd'hui au coeur d'une réforme qui pourrai[...]Article
Sylvie BOURGEOT ; Laisons sociales. Les rendez-vous. L'avis d'inaptitude : un acte lourd de conséquences. 2000-06-05, Paris |Relevant d'une procédure lourde et complexe, la déclaration d'avis d'inaptitude comporte en effet des enjeux importants pour : - le salarié, puisqu'il y va de son emploi ou de son indemnisation ; - l'entreprise, qui risque d'être lourdement péna[...]Article
[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS kMqR0xsi. Diffusion soumise à autorisation]. Objectif : Les salariés sont souvent soumis à des examens médicaux à l'embauche et périodiquement par la suite. Préciser les paramètres qui devraient guider l'étu[...]Ouvrage
Le Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière est un ouvrage de référence conçu et réalisé dans la continuité des enseignements professionnels dispensés dans[...]
- Localisation : Rennes | Cote : ARCH/1938